2024年合肥图书管理员岗位招聘若干人公告

3.具备一定客诉处理经验,灵活反应和应对;

4.具备良好责任心,吃苦耐劳,具备独立区域独立负责的工作能力;

5.具备较强的岗位意识和服务意识,具有较好的语言表达与人际沟通能力;

6.具备图书管理、书店管理、新媒体运营、活动策划、视频剪辑等经验者优先。

二、工作职责

1.承担所在区域内所藏图书文献的借还、阅览、预约等流通服务;

2.负责区域内读者服务工作,包括:读者证的办理、挂失、变更等办证服务等,协调处理读者服务工作中的各类问题;

3.负责区域范围内各种设施、家具、电子设备的正常运作,维护区域环境、秩序等;

4.负责读架等架位管理基础业务,负责借阅区域巡视等;

5.收集读者投诉和建议并及时反馈处理;

6.配合所在部门做好阅读推广活动,收集读者借阅信息及活动反馈信息,做好各类问卷调查等数据统计分析;

7.配合领导完成场馆内的其他工作。

1.即日起至2024年12月13日17:00止,招满为止。

备注:报名材料以PDFWORDJPG三种格式均可,但不要用压缩包放入附件。

3.此岗位面向社会招聘,不接受2025届在校生。

四、面试流程:简历投递——简历筛选——邀约面试

五、薪资待遇:综合应发薪资4500-5500元、五险一金、年节福利、年终奖金等。

THE END
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2.芜湖学院2025年图书馆专业技术人员招聘公告学校规章制度事业单芜湖学院因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘图书馆专业技术人员。现将有关事项公告如下: ↑扫码进群 回复“芜湖学院” 查看详细招聘信息 二、基本条件 热爱图书情报事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度,求真务实、敬业乐业、甘于奉献。 三、报名时间 2024年12月3日https://www.163.com/dy/article/JJRL10R30514AF92.html
3.图书馆管理员招聘要求?1、图书管理员要加强业务学习,掌握专业知识,热心为师生服务。 2、重点做好学生的图书借阅和阅览工作,提高图书流通和充分发挥图书室、阅览室的作用。 3、深入各个年级组,了解掌握他们的要求,及时向师生推荐提供介绍图书资料等。 4、建立健全图书及资料管理制度,严格按制度办事,做好图书,报纸,杂志,数学资料的订阅、购买https://www.lagou.com/wn/encyclopedia/414
4.图书馆管理员招聘,图书馆管理员招聘要求招聘管理大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于图书馆管理员招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍图书馆管理员招聘的解答,让我们一起看看吧。 图书馆管理员应聘条件是什么? 大学专科及以上学历,教育培训: 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向,30周岁以下。能够http://www.960hr.com/zpgl/e93e74d3df852759.html
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