上海少年儿童图书馆是全国历史最悠久的省级少年儿童图书馆，是上海地区少儿图书资源的中心，以“读者第一、服务至上”为宗旨，以培养少儿阅读兴趣、塑造少儿高尚人格和价值观为目标的公益性事业单位。上海少年儿童图书馆隶属于上海市文化和旅游局。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘4名工作人员。具体如下：
一、招聘岗位及职数
1、策展和美术设计1名
2、活动策划和执行1名
3、物业设施运营维护1名
4、读者服务和阅读推广研究1名
注：以上岗位均为专技岗位
二、岗位说明及招聘条件
（一）策展和美术设计
1、工作职责：
(1)根据少年儿童图书馆的特点和阅读推广活动的特性，制定年度展览和展示计划，实施本馆主办的展览和活动的总体视觉设计，承担展示和美术项目的制作及布展的实施。
(2)负责少儿馆各类平面设计：包括海报、请柬、宣传册、阅读手册等。
2、任职条件：
（二）活动策划和执行
(1)根据少年儿童的特点和阅读推广活动的特性，为少儿馆开展的大型阅读推广活动和阵地活动进行策划，提供良好的建议或创新思路，做好执行和优化等工作。
(2)承担年度各类活动创意方案的撰写，编撰各类活动文案。
(3)协助开展少儿馆中大型活动的资源协调，并对活动全流程进行组织管理。
（三）物业设施运营维护
(1)建立和完善少儿馆设施运维保障管理制度。制订少儿馆年度物业设施维护保养工作计划和预算。
(2)负责物业项目设施运维质量的检查、指导和协调以及外包监管工作。负责物业维修设备、工具申购计划编制工作。
(3)参加设施运维例会，配合组织处置重大设备突发故障。负责设施运维范围内环境因素和污染源的控制。
(4)负责设施外包服务团队管理以及外包服务团队考核管理工作。负责重要活动设施保障组织管理工作。
(5)做好与其他部门以及各项目间的沟通和协调工作。
落实馆领导交办的其他工作任务。
（四）读者服务和阅读推广研究
(1)做好基本的读者服务工作。
(2)按照少儿图书馆的业务工作特点，开展小读者和家长的咨询和阅读推广工作。
(3)参与组织开展阅读推广活动及研究。
(4)参与少儿图书馆理论和业务方法的研究，负责调研报告的撰写。
(5)协助业务活动及会议的记录和纪要撰写，按时完成信息搜集与整合。
三、招聘办法
2、报名方法：
本次报名实行个人承诺制。应聘人员应依据发布的招聘条件中具体岗位要求，如实填写报名表，每人限报一个岗位。邮件报名后，如不符合报考条件，由此而产生的影响，由考生本人负责。
4、面试：根据笔试分数由高到低，一般按不低于1：3比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。
5、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，将不予以录用。
6、考察：主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
7、拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障网上进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。