济南市妇联，xx经济技术开发区、xxx区、xx新区、xx管理区妇联，市直妇委会，市总工会女职工委员会，高校、社会组织、企业妇联，市妇联机关各部室：
经党组会议研究,决定对市妇联领导班子成员分工调整如下：
王亚丹主持全面工作。
曾琴分管组织联络部、机关党建、纪检监察、党风廉政建设工作。
胡晓明分管妇女事业发展部（联系女企业家协会）、宣传部、政工人事、档案保密工作。
吴玉玺分管家庭和儿童工作部、市政府妇儿工委办工作。
练伟分管办公室（财务、后勤）、权益部、驻村扶贫、工会、老干、计生（联系岳阳巾帼志愿者协会）工作。
20xx年x月x日
妇委会各岗位职责
妇委会委员具体工作分工
校妇委会是在校团委和上级妇联领导下开展妇女工作的群众团体，其工作职责是：
1、主任职责
2、组织委员职责
3、宣传委员职责
负责妇女工作的宣传教育；负责学校妇女组织先进集体、个人的评选、表彰的具体工作，宣传好人好事及先进模范人物；负责妇委会信息的编辑并报送宣传处及时作好宣传工作；争取教育培训名额。
4、权益委员职责
5、卫生保健委员职责
根据上级计划生育部门的指示精神，宣传计划生育工作，对本单位教职工进行晚婚、晚育、优生、优育教育，提高做好计划生育工作的自觉性；负责本单位的人口与计划生育调查摸底，严格执行计生政策，严格审查计划生育指标的落实；加强对育龄妇女的科学规范化管理，建立健全本单位计划生育各类档案，有关内容及时整理归档；负责管理本单位育龄妇女的计划生育日常工作（发放计生用品、进行孕情跟踪、登记记录卡、作好台帐，独生子女保健费的发放及生育服务证、独生子女光荣证的办理工作）。
希望妇委会成员认真履行职责，在求真、务实，抓紧落实上下功夫，真正把校妇委会作为学校联系群众的桥梁纽带，维护好广大女教职工的合法权益。
赛博中学妇委会岗位职责
1、坚持正确的政治方向，团结全体女教职工同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
3、教育、引导广大女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高妇女素质。定期组织学校女教职工和女学生，学习上级妇联有关妇女工作的文件、指示，学习有关法规，切实提高妇女自身素质，参政、议政民主管理学校的能力。
4、坚持为妇女儿童服务，为社区服务，加强与社会各界的联系，协调推动全社会为妇女儿童办实事、办好事。
6、维护妇女儿童合法权益，做好计划生育工作和女教职工及女学生的保健工作。
7、关爱留守儿童、困境儿童的帮扶和心理疏导工作，让她们健康成长。
东安小学妇委会岗位职责
东安小学妇委会是学校党组织下的女教师群众组织，是学校党政与教师联系的桥梁和纽带，是学校党支部师德建设的重要组成部分和依靠的力量。其妇委会主任的岗位职责是：
一、主持妇委会日常工作、负责制定妇委会工作计划、总结；
二、按时完成上级妇联组织布置的有关工作、按时完成学校交办的其它各项任务；
三、负责校内女教师依法维权工作，及时反映女教师的意见和建议，引导女教师以正常的渠道进行利益诉求，通过各种有效形式
四、关心女教职员工的业余生活，因地制宜地开展有利于女教职工的身心健康活动；
五、教育女教职工，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进女教师专业成长；
六、配合有关部门宣传计划生育政策和妇幼保健知识；
七、履行教职工家庭矛盾调解工作；
八、引导女教师积极参与学校组织的品牌创建、“我的书吧”阅读工程、校安工程、标准化学校建设等活动中来，促进女教师提升专业发展行动技能；
九、为各种媒体提供妇女工作信息；
东安小学2010年4月
1.目的岗位职责
编制：日期：审核：日期：批准：日期：
岗位职责
明确公司内部组织架构及各岗位职责，确保完成各岗位职责范围内各项工作任务，以便更好地服务好公司和客户。。2.适用范围
适用于本公司在职人员。3.职责
3.1总经理岗位职责
3.1.1参与制定公司中、长期经营战略目标。3.1.2参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。
3.1.3负责公司每年度经营计划的组织制定、报批及监督落实。3.1.4负责开发和维护公司的公共关系资源，树立公司的良好形象。
3.1.5负责组织对公司拟开发项目的投资分析、立项报批。3.1.6负责公司所开发项目的全程监管。
3.1.7负责对拟合作伙伴进行考察、筛选、审核，报请董事会审批。3.1.8负责公司人力资源发展规划的审批。
3.1.15执行国家关于产品质量的法律、法规和政策。
3.1.16领导质量管理和质量体系的全面工作，确定企业的质量方针和质量目标，组织制订质量发展规划。
3.1.17督促检查企业质量管理工作情况，确保实现质量目标。3.1.18随时掌握企业产品质量的动态，负责处理重大的质量事故。
3.1.19负责抓好质量管理教育工作，对产品质量的薄弱环节和重大质量问题，组织质量技术攻关。3.1.20组织制订质量奖罚制度、措施，实施执行质量奖罚措施。3.2副总经理岗位职责
3.2.1在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好公司的日常事务。3.2.2参与公司中、长期经营战略制定。
3.2.3参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。3.2.4参与公司每年度经营计划的制定和落实。3.2.5负责公司公共关系资源的维护和利用。
3.2.6负责组织制定公司各项管理制度，使公司管理规范化、科学化。3.2.7负责财务、行政、人事、各部门工作督导。3.2.8负责公司有关文件、制度、报告、方案的审批。
3.3.1组织质量管理体系的运行和审核工作，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。3.3.2组织制订各种质量管理、考核、奖惩制度，并监督检查贯彻执行。3.3.3参与重大质量事故的责任调查、处理工作。3.3.4负责质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。3.3.5质量管理体系文件的批准。3.3.6风险管理报告的批准。
3.3.7过程确认方案和过程确认报告的批准。3.3.8工艺验证、关键工序和特殊过程参数的批准。3.3.9原材料、半成品及成品质量控制标准的批准。3.3.10每批次原材料及成品放行的批准。3.3.10不合格品处理的批准。3.3.12关键原材料供应商的选取。3.3.13关键生产和检测设备的选取。
3.3.14生产、质量、采购、设备和工程等部门的关键岗位人员的选用。3.3.15生产记录存档的审核批准。3.3.16其他对产品质量有关键影响的活动。3.4综合部岗位职责3.4.1综合部经理岗位职责
3.4.1.1负责公司有关通知、报告、函件及企业形象宣传文案的拟编、送审、印制。3.4.1.2负责公司介绍信的开具、保管。3.4.1.3负责公司营业证照的年检、保管。3.4.1.4负责公司固定资产的登记、造册及管理。
3.4.1.5负责办公用品的计划申报、办公用品采购及库存检查。协助公司领导做好公关服务工作。
3.4.1.6负责拟订公司的人力资源发展计划、培训及考核计划，报批后组织实施。
3.4.1.7协助分管副总编制人力资源计划，承办员工招聘、培训、考评、调整、解聘等人事手续。3.4.1.8负责人事档案的建立、保管。
3.4.1.9负责员工请假的审核并报上级领导签批，汇总考勤报告，并负责编制月度工资表。3.4.1.10负责组织实施公司的培训计划及年度绩效考核工作，落实、执行公司的奖惩制度。3.4.1.11负责公司员工养老、医疗等保险的申报、审核、签批。3.4.1.12上级领导交办的其他工作。3.4.1综合部专员岗位职责
3.4.1.1负责公司文件、资料、图书的发放、保存、归档、借阅管理。
3.4.1.2负责公司文件、资料、技术图表的打印、复印、分装及所有电脑文档的存盘、保密等。3.4.1.3负责行业政策、法规得收集、备份。
3.4.1.4公司内部会议的组织实施,会议记录的整理、编发。
3.4.1.5负责公司文印设备（如电脑、复印机等）的维护、保养、报修。3.4.1.6负责报刊杂志的征订、分发、整理、回收。
3.4.1.7负责员工餐票的购买、发放、登记及宿舍的管理工作。3.4.1.8负责办公用品的保管、领用、月使用量汇总。3.4.1.9负责公司住所的物业管理（水、电、通讯、绿化）。3.4.1.10负责员工考勤登记，进行记录汇总。3.4.1.11负责来访人员的前台接待、导位。
3.4.1.12负责办公区域环境卫生、视觉形象督导，承担正、副总经理办公室卫生保洁及来宾接待工作。3.4.1.13上级领导交办的其他工作。3.5财务部岗位职责3.5.1财务部经理
3.5.1.1负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划。拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
3.5.1.2进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
3.5.1.3建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。
3.5.1.4组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标。3.5.1.5负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度。3.5.1.6承办公司领导交办的其他工作。3.5.2会计岗位职责
3.5.2.1按照国家会计制度的规定、记帐、复核、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
3.5.2.2按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。
3.5.2.3妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。3.5.2.4完成总经理或财务总监交付的其他工作。3.5.3出纳岗位职责
3.5.3.1认真执行现金管理制度。
3.5.3.2严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。3.5.3.3建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
3.5.3.4严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。3.5.3.5积极配合银行做好对帐、报帐工作。3.5.3.6配合会计做好各种帐务处理。
3.5.3.7完成总经理或财务总监交付的其他工作。3.6、营销中心岗位职责3.6.1销售部3.6.1.1销售部经理
3.6.1.1.1协助总经理拟订公司营销战略。
3.6.1.1.2指导二级部门及省区经理拟订年度营销计划并审核。3.6.1.1.3区域销售目标与销售配额的设定并实施销售目标管理。3.6.1.1.4设定发展经销商的条件。
3.6.1.1.5区域营销环境的把握与市场实态调查。3.6.1.1.6重点客户人际关系的确立。3.6.1.1.7重点客户销售方针的设定援助。
3.6.1.1.8支援重点客户制定计划方案。3.6.1.1.9重点客户的经营成本与盈利分析。3.6.1.1.10销售促进指导。
3.6.1.1.11收集分析区域内竞争对手的情报。
3.6.1.1.12参与重大合同的谈判与签订工作，负责审批常规销售合同。3.6.1.1.13组建区内各省级办事处
3.6.1.1.14负责区内主管以上人员选聘和培训。
3.6.1.1.15组织制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
3.6.1.1.16对省区经理进行随岗指导，传授讲解营销技能及产品知识，营销基础知识的传授，销售不佳的原因分析与对策.3.6.1.1.17负责所辖市场业务报表回复。
3.6.1.1.18组织开展大区季度销售述职，绩效评价。3.6.1.1.19对公司的战略规划有参与权和建议权。3.6.1.1.20对省区经理有考核权，任免有建议权。3.6.1.1.21对区域经理及以下人员有任免权。
3.6.1.1.22区内所有销售业务类合同有签署权和审核权。3.6.1.1.23对预算之内的投入有审批权。3.6.1.1.24对超预算投入有审核权。3.6.1.2省区主管岗位职责
3.6.1.2.1负责所辖区域的日常工作安排。3.6.1.2.2负责拟定所辖区域的工作计划。3.6.1.2.3负责拟定所辖区域的费用预算。3.6.1.2.4负责控制所辖区域费用。
3.6.1.2.5负责监督所辖区域的规章制度、管理流程的执行。
3.6.1.2.6负责协调所辖区域成员之间的内部关系，加强团队配合协同完成任务及计划。3.6.1.2.7负责执行学术指导及销售总监制定安排的任务。3.6.1.2.8负责拟订、实施终端市场促销活动的策划方案。3.6.1.2.9负责所辖区域市场开发与业务管理。
3.6.1.2.15负责对重点客户的联系和拜访，协助学术指导制定重点客户技术支持及营销开拓方案。3.6.1.2.16负责竞品信息的收集分析反馈。
3.6.1.2.17负责样板终端及售后服务点的规划布局。3.6.1.2.18负责完成上级交办的其他任务。3.6.1.2.19负责指导并激励下属工作。3.6.1.2.20陪同销售及协助营销。3.6.1.2.21售后服务及顾客抱怨处理指导。3.6.1.2.22负责监督和考核下属工作。
3.6.1.2.23业务人员需求计划。3.6.1.2.24培训需求计划。3.6.1.2.25绩效考核指标设定。
3.6.1.2.26负责跟踪本区域客户销售合同执行.3.6.1.3业务员岗位职责
3.6.1.3.1负责客户开发及维护。3.6.1.3.2负责售后维护。3.6.1.3.3负责促销活动执行。3.6.1.3.4负责客户资料收集整理。3.6.1.3.5负责竞品信息收集反馈。3.6.1.3.6负责销售指标的完成。
3.6.1.3.7负责促销信息及公司资料文件的投递。
3.6.1.3.8负责收集客户需求并协助上级完成技术服务支持。3.6.1.3.9按时提交周报表及月报表。3.6.1.3.10负责日常客户送货及回款。3.6.1.3.11负责完成上级交办的其他工作。3.6.1.4销售内勤岗位职责
3.6.1.4.6负责办事处卫生清洁，固定资产保管，办公用品管理。
3.6.1.4.7负责办事处物料、专刊、促销品、非商品的领用、在库管理、发放登记、核销衔接等。3.6.1.4.8负责办事处成员周报、月报统计并及时反馈。3.6.1.4.9负责办事处所辖经销商流向汇编并反馈。
3.6.1.4.10负责办事处业务人员自评汇编反馈，提成核算提交。3.6.1.4.11负责办事处费用台账登记，票据汇编整理并传递。3.6.1.4.12按时提交周报表。
3.6.1.4.13负责完成上级交办的其他工作。3.6.2市场部3.6.2.1市场部经理
3.6.2.1.1负责部门日常工作全盘管理。
3.6.2.1.2负责部门制度、促销制度、市场制度建设及组织实施。
3.6.2.1.3负责拟定、修订营销计划，组织实施，办事处营销计划汇编，督促执行。3.6.2.1.4负责拟订部门年、季、月度工作计划与总结。3.6.2.1.5负责拟订市场推广计划并组织实施。3.6.2.1.6负责拟订市场调研计划并组织实施。3.6.2.1.7负责拟订新品上市计划并组织实施。3.6.2.1.8负责各项促销费用支出审核审批。3.6.2.1.9负责审核产品目录表及产品FABE。
3.6.2.1.10负责拟订、推行、修订价格政策，并协调价格体系执行。3.6.2.1.11负责审核销售价格。3.6.2.1.12负责窜货处理审核。3.6.2.1.13负责推行营销网络项目。3.6.2.1.14协助销售部完成特定工作项目。3.6.2.1.15负责部门员工选聘、考核与评价。3.6.2.1.16负责指导和协助部门员工完成相应工作。3.6.2.1.17负责上级交办的其他工作。3.6.2.2市场部助理
3.6.2.2.1制度建设：负责《市场费用管理制度》、《部门档案管理制度》、《非商品库存核销流程》拟定、推行与修订。
3.6.2.2.2负责促销费用季度预算拟定，报销复核，台账登记、统计，按规定提交上月促销费用统计报告给部门经理、销售总监，按规定季度费用预算提交部门经理审核。
3.6.2.2.3负责公司常规物料（促销品）采购申请，衔接采购部订购，物料品名录入，发放审核，按规定整理物料库存信息并反馈给设计专员及部门经理。
3.6.2.2.4负责非商品月度生产计划拟定、审核发放，按规定拟定非商品生产计划反馈给客服部。3.6.2.2.5负责部门费用月度预算拟定，报销复核，台账登记,财务衔接，按规定拟定部门费用预算反馈部门经理审核。
3.6.2.2.6负责组织汇编部门经手的所有协议、合同、文件、资料、样品，根据公司要求拟定文件归档编码要求，进行档案日常管理、维护和更新。
3.6.2.2.7负责部门成员周报统计，月度例会组织，登记会议纪要。
3.6.2.2.8负责部门内务管理，固定资产申请、日常管理维护，办公用品领取、发放，值日安排等。3.6.2.2.3负责上级交办的其他工作。3.6.2.3设计专员
3.6.2.3.4负责公司VI体系推广，VI规划执行，以及传达。
3.6.2.3.6负责商标注册申报，拟定、更新商标使用现状明细记录表。3.6.2.3.7负责条码申报，条码送检，拟定、更新条码使用明细记录表。
3.6.2.3.10负责办事处物料（促销品）制作申请审核，物料平面设计，制作跟进，物料（促销品）成品样收集汇编成电子文件。
3.6.2.4推广专员
3.6.2.4.1制度建设：负责《促销活动管理制度》、《窜货管理制度》、《会展管理制度》、《市场调研管理制度》、《文案审批流程》拟订、推行、修订。
3.6.2.4.2负责公司促销活动方案的拟定、组织实施和评估。
3.6.2.4.8负责竞品信息、包装与标签、物料（促销品）收集与反馈，按要求编写一份竞品分析报告反馈给部门经理，竞品包装与标签、物料（促销品）及时反馈给司属设计专员归档管理。3.6.2.4.9负责拟定产品知识培训计划，并负责组织办事处进行产品知识培训与考核。3.6.2.4.10负责文案编写及审批。3.6.2.4.11负责上级交办的其他工作。3.7研发部岗位职责3.7.1研发部经理岗位职责3.7.1.1研发项目负责人。
3.7.1.1在研发总监的领导下，全面负责分配项目的研发或开发工作或现有产品的工艺改进、优化等工作。
3.7.1.1根据公司的年度计划，制定负责项目的年度工作计划和月度工作计划，定期向分管副总汇报项目进展情况，并按季度、年度向研发总监提交工作总结。
3.7.1.1参与公司新产品项目的选题、论证和立项等工作，起草详细的项目可行性研究报告。3.7.1.1参与公司拟引进项目的洽谈，并对研发单位进行实际考察以及与合作单位合作开发合同的初步审核提出建议。
3.7.1.1对所负责项目的所有注册申报资料进行全面审核，确保资料的完整性、准确性和真实性。3.7.1.1负责本项目的技术保密工作。
3.7.1.1不断学习专业知识以及法律法规，提高本身业务素质。3.7.1.1完成研发总监安排的其他工作。3.7.2研究员岗位职责
3.7.2.1按照公司制定的研发任务编写项目计划书。
3.7.2.2负责公司新产品研发，并对所承担的研发项目（质量、进度、成本）负责。3.7.2.3按照质量体系考核要求，起草研发阶段评审文件及生产标准操作流程文件。3.7.2.4负责新产品的临床实验资料、数据的编制和整理。3.8质量部岗位职责3.8.1质量部经理岗位职责
3.8.1.1全面负责公司质量体系的维护和优化。
3.8.1.1负责统筹公司的检验工作，且参与公司的检验工作。3.8.1.1负责组织对质量事故的分析、处理工作，统计并分析调试报告及维修报告，按月提交总经理。
3.8.1.1参与原材料、成品的检验规程及合格标准的编制。3.8.1.1负责组织公司内部审核工作。
3.8.1.1熟悉ISO13485:2003质量管理体系，了解ISO13485:2003质量体系在企业的运作方法，了解产品工艺流程，熟悉运用质量管理工具及方法。
3.8.1.1组织推广计量检测新技术，提高计量技术装置水平，加强监测能力。
3.8.1.1对产品有质量否决权，有直接与总经理沟通的权利。3.8.2QA主管岗位职责
3.8.2.1监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性。3.8.2.2根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量。3.8.2.3定期评估工艺或控制方案。
3.8.2.9制定新产品质量管理计划并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标。3.8.2.10配合研发部门进行新产品试制及质量控制。3.8.2.10分析最终产品及过程失效原因并提出改进方案。3.8.2.12完成上级委派的其他任务。3.8.3QC主管岗位职责
3.8.3.9当本人离开期间，按部门的职责委托有关人员全权或部分负责部门的工作，但本人仍负主要责任。
3.8.3.10通过学习研究，注意质量控制方面的科学发展情况。3.8.4质检员岗位职责
3.9.1.1负责生产部日常管理，组织完成部门生产任务，确保生产产量及质量。
3.9.1.5贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少生产车间的各种成本，在提高产量、保证质量的前提下尽量降低生产成本。
3.9.1.6贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保生产无安全事故发生。3.9.1.7协助综合部，开展部门员工的培训和考核等各项工作。
常保养及维护。3.9.1.11完成上级领导交办的其他任务。3.9.1.12负责仓库储运管理，生产计划统筹安排。
3.9.1.13负责对各项计划的安排和进度进行跟踪以及对生产计划达成状况作统计分析。3.9.2生产部主管岗位职责
3.9.2.1贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理。3.9.2.2合理安排，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。3.9.2.3搞好现场管理，协助完成机器设备的日常保养及维护3.9.2.4作好本车间劳动纪律的考核与管理。3.9.2.5负责本车间的生产统计工作。3.9.2.6根据生产计划提出材料需求计划。
3.9.2.7对各生产班组的各项指标完成情况进行考核。
3.9.3.1遵守厂规、厂纪，服从领班安排。3.9.3.2严格按作业指导书作业。3.9.3.3作业过程中做好自检、互检。3.9.3.4按时、按质、按量完成任务。3.9.3.5发现问题及时向领班报告。
3.9.3.6按时完成上级主管交办的其他工作任务。3.9.3.7爱护公司财产，积极做好7S工作。3.10物流部岗位职责3.10.1物流部经理岗位职责
3.10.1.1全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
3.10.1.2公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3.10.1.7负责本部门的员工管理与考核工作。3.10.2采购主管岗位责任
3.10.2.2熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。3.10.2.3审核年度采购计划，统筹策划和确定采购内容。3.10.2.4审核物料采购合同，促销协议。3.10.2.5确保供应商费用等指标的完成。3.10.2.6组织对供应商的评估工作。
3.10.2.7监督采购员的订货工作，确保有充足的库存，同时保证较高的物料周转。3.10.2.8按计划完成公司各类物料的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。3.10.3仓库主管岗位责任
3.10.3.1制定和审核物料管理制度与库存管理操作流程，并严格执行。
3.10.3.2熟悉仓库所有物料收、发、存的操作步驻的要求，按要求管理物料收、发、存。确保库存物料质量、管理的安全。
3.10.3.3对所属仓储设施、仓储物资的管理、保管工作负责。
3.10.3.4保持与采购、销售、生产部门的沟通、配合，无差错的搞好所有物品的验收、入库、保管、出库，并建立各类库存物品明细账目，保证账、卡、物相符。
3.10.3.5不得有帐外物资，每天及时根据物料收、发单据登记仓库物资管理台账，并做到准确、清晰，日清月结。
3.10.3.6应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到出、入库按规定，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库，有权拒绝不符合出库手续的物料、用品、工器具的领用。
3.10.3.7每月与财务部门进行存货盘点清查，做到账货相符。杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质报废、损失，出现问题应及时汇报。确保物料供应及时，并避免超量库存，做好定期清仓，盘点工作。
3.10.3.8严格执行仓库管理规定，保持库区整洁，库内物料按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象，物料发放应坚持先进先出原则。
3.10.3.9搞好仓库设施、工具的维修保养工作，定时检查安全消防器材、防水、放火等工作，确保公司资产的安全。
3.10.3.10各库房应配置相应数量的灭火器，仓储人员随时检查库房灭火器材不被挪动，平时加强灭火器的使用培训与演练。
妇委会委员各成员岗位职责【五篇】
它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。以下是小编整理的妇委会委员各成员岗位职责【五篇】，欢迎阅读与收藏。
【篇1】妇委会委员各成员岗位职责
第一章、总则
第一条、为了加强学院妇委会组织建设，使学院的妇女工作更加规范化、制度化，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》，结合学院的实际情况，特制订本规则。
第二条、松原职业技术学院妇委会是松原职业技术学院妇女群众组织，受学院党委和市妇联的领导，以学院党委领导为主。
第三条、松原职业技术学院妇委会的基本职能：积极发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用；教育、团结、动员学院广大妇女，积极参加社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，努力做好本职工作，优质、高效地完成各项任务；代表、维护女职工、女学生的合法权益，促进男女平等。
第四条、松原职业技术学院妇委会的主要任务是：
（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党委的中心任务和学院的业务工作，积极组织党的理论学习，教育、引导女职工、女学生，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高思想道德素质、科学文化素质和业务素质，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
（二）组织女职工、女学生积极开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”和各种学习培训、交流和研讨等活动，提高女职工、女学生的理论素养、知识水平和工作技能，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
（三）代表、组织女职工、女学生参与民主管理、民主监督，及
时反映女职工、女学生的意见、建议和要求，依法维护女职工、女学生的合法权益。
（四）全心全意为女职工、女学生服务，加强与有关方面的联系和协调，借助方方面面的力量，努力为女职工、女学生办好事、办实事。
（五）宣传、表彰女职工、女学生先进典型，积极向有关部门和市妇联推荐优秀妇女人才，推进学院培养、选拔女干部和发展女党员工作。
（六）指导学院各处、室、部、系组织开展妇女工作，审批各处、室、部、系妇女（女职工、女学生）委员会的组成及主任、副主任的职务任免；培训妇女干部；总结、交流、推广先进经验；制定并组织和实施学院妇女工作计划。
（七）完成学院党委、市妇联、市总工会女职工、女学生委员会布置的工作任务。
第二章、组织机构
第五条、松原职业技术学院妇委会由学院党委协商推举产生。一般五年改选一次。
第六条、松原职业技术学院妇委会按照精干、高效、兼职为主、方便工作的原则设置组织机构。
第七条、学院妇委会实行委员替补制。学院妇委会委员任职期间工作职务变动，其委员职务自行卸免，新任者替补为委员，报学院妇委会会审批。
第八条、学院妇委会设主任1人，干事1人，委员12人（机关2人，各部系10人）。
第九条、松原职业技术学院妇委会设办公室、组织组、文艺体育组、妇女权益组、计划生育和保健组、院女生联合会。
第三章、工作制度
第十条、松原职业技术学院妇委会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡涉及全局性的重大问题，须经委员会审议决定，在特殊情况下，由主任请示学院党委领导同意后执行，但事后须向委员会报
告。
第十一条、松原职业技术学院妇委会半年召开一次全体委员会议。如工作需要，可随时召开会议，会议由主任主持。
第十二条、松原职业技术学院妇委会的职责：
（一）学习、传达、贯彻上级重要会议和重要文件精神。
（二）讨论、确定学院妇女工作的任务、计划和总结。
（三）研究、制定由学院妇委会组织的各种活动的实施方案。
（四）审议学院妇委会工作报告和向上级组织的重要请示。
（五）分析女职工、女学生的思想动态，研究解决有关涉及女职工、女学生合法权益、切身利益方面的事宜及女职工、女学生群众反映的带有普遍性的"热点问题。
（六）必须由委员会讨论和决定的其它问题。
第十三条、学院妇委会每年向学院党委和市妇联、市总工会女职工、女学生委员会报告一次工作，重大问题随时报告。
第十四条、松原职业技术学院妇委会坚持把工作重点放在基层，深入实际调查研究，实行委员联系部门制度。每个委员负责1个部门，随时向委员会反映情况。
第四章、经费
第五章、附则
第十六条、本规则适用于学院妇委会。学院各处、室、部、系可结合具体情况参照执行。第十七条、本规则经松原职业技术学院妇委会全体会议通过后执行。
【篇2】妇委会委员各成员岗位职责
主持妇委会日常工作，负责召集妇委会会议和妇女大会；传达贯
彻执行党的路线、方针政策和上级妇女组织决议、指示；研究安排和总结妇委会工作，抓好妇委会的自身建设，充分发挥妇委会的集体领导作用；了解和分析女教工的思想动态，做好思想政治工作，建立并保管女工档案资料及印章管理，按时向校党委、上级妇女组织报告工作等。
负责组织妇女开展精神文明创建活动，配合学校党、工、青组织开展节日庆祝活动和各项有益妇女身心健康及促进业务进步的特色文体活动（如说课比赛、演讲比赛、手工作品展、卡拉OK赛等）；加强各部门之间以及与工会、共青团组织之间的联谊，推进交流与合作；向党组织推荐女性人才。
【篇3】妇委会委员各成员岗位职责
材料与物理学院妇委会是校妇委会和学院党委领导下开展妇女工作的群众团体，肩负团结全院全体女性职工，共同投身学校和学院建设重任。学院妇委会委员5人，设妇委会主任、组织委员、宣传委员、生活委员、维权与帮扶委员各1名。具体工作职责如下：
主持妇委会日常工作，负责召集学院妇委会会议和学院妇女大会；传达贯彻执行党的路线、方针政策和上级妇女组织决议、指示；抓好妇委会班子建设，做好妇委会成员的分工与协作，充分发挥妇委会的集体领导作用；了解和分析女教工的思想动态，做好思想政治工作，积极引导开展各项有意义的活动，提高女教工综合素质；代表妇女参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，参与社会管理和公共服务，参与有关妇女儿童规章和政策的制定，培养；按时向学院党委和上级妇女组织报告工作，及时反映妇女的意见、建议和要求，有效维护妇女的合法权益等。
负责组织女教职工开展精神文明创建活动，配合学校党、工、青组织开展节日庆祝活动和各项有益妇女身心健康及促进业务进步的特色文体活动；加强各部门之间以及与工会、共青团组织之间的联谊，推进交流与合作；组织各类培训、交流与研讨活动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，提升女性精神风貌和业务水平，促进身心健康；组织参加社会公益活动；向党组织推荐女性人才。
负责妇女工作的宣传教育；宣传好人好事及先进模范人物；负责学院妇女组织先进集体、个人的评选、表彰的具体工作；负责妇委会信息的编辑与报送工作。
4、生活委员职责
5、维权与帮扶委员职责
负责妇女法律、法规和规章的宣传贯彻，依法维护妇女、儿童的合法权利，并组织实施；负责接受女教工的申诉，并及时向学院党委和校妇委会汇报，积极为妇女伸张正义，维护妇女、儿童的合法权益，配合工会探视生病女职工和休产假的女职工。对思想懈怠不积极上进的女职工进行正确引导，对家庭困难的女职工进行积极帮扶。
妇委会成员必须认真履行职责，在求真、务实，抓紧落实上下功夫，真正把学院妇委会作为学院联系群众的桥梁纽带。
【篇4】妇委会委员各成员岗位职责
校妇委会是在校团委和上级妇联领导下开展妇女工作的群众团体，其工作职责是：1、主任职责主持妇委会日常工作，负责召集妇委会会议和妇女大会；传达贯彻执行党的路线、方针政策和上级妇女组织决议、指示；研究安排和总结妇委会工作，抓好妇委会的自身建设，充分发挥妇委会的集体领导作用；了解和分析女教工的思想动态，做好思想政治工作，建立并保管女工档案资料及印章管理，按时向校党委、上级妇女组织报告工作等。2、组织委员职责负责组织妇女开展精神文明创建活动，配合学校党、工、青组织开展节日庆祝活动和各项有益妇女身心健康及促进业务进步的特色文体活动（如说课比赛、演讲比赛、手工作品展、卡拉OK赛等）；加强各部门之间以及与工会、共青团组织之间的联谊，推进交流与合作；向党组织推荐女性人才。3、宣传委员职责负责妇女工作的宣传教育；负责学校妇女组织先进集体、个人的评选、表彰的具体工作，宣传好人好事及先进模范人物；负责妇委会信息的编辑并报送宣传处及时作好宣传工作；争取教育培训名额。4、权益委员职责负责妇女法律、法规和规章的宣传贯彻，依法维
【篇5】妇委会委员各成员岗位职责
妇委会是学校党组织下的女教师群众组织，是学校党政与教师联系的桥梁和纽带，是学校党支部师德建设的重要组成部分和依靠的力量。其妇委会主任的岗位职责是：
八、引导女教师积极参与学校组织的品牌创建、“我的书吧”阅
读工程、校安工程、标准化学校建设等活动中来，促进女教师提升专业发展行动技能；
十、向学校推荐女干部。
妇联领导班子述职报告
根据有关规定，我向组织和同志们报告班子和个人履行工作职责的情况。
一年来，我作为县妇联党组书记、主席，始终坚持县委、县政府的正确领导，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科
学发展观，紧紧围绕举旗帜、抓班子、带队伍、促发展这一工作目标、认真执行党的妇女工作方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势，团结带领领妇女群众参与中国幸福家园建设，创造性地推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设，依法维护妇女儿童合法权益，为我县经济发展和社会进步做出了积极贡献，妇联组织的凝聚力和战斗力不断增强。
一、重学习、修身强素质
~1~
~2~
县社会事业发展总体目标，坚持把妇女工作放在全县经济社会发展大局中去思考、去把握、去定位，紧扣大局创新思路，围绕大局设计工作，使之与上级妇联的工作要求和精神相结合，与全县中心工作相结合，与基层妇女群众的现实相结合，与妇女工作实际相结合，把握妇女发展形势，树立有所为有所不为的意识，扎实工作，狠抓落实，突出重点，破解难点，打造亮点，用新的业绩、新的精神面貌、新的工作方式和态度来展示**妇女发展的新风貌和**妇女工作者的新气象，以我们实实在在的工作业绩向县委、县政府，向广大群众交一份满意的答卷。
二、求实效，干好各项工作
~3~
工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，调整重点，改善布局，拓宽工作视野，坚持事业为上，责任为重，工作为先，着眼全局，立足本职、用心想事；做好表率，严格管理，用心谋事；脚踏实地，真抓实干，用心做事。做到了重点工作有突破，单项工作有重点，整体工作上水平。
抓宣传，为建党×周年庆典营造良好氛围
~4~
和县第三次妇女代表大会精神。三是利用电台、电视台、报纸等媒体，大力宣传广大妇女积极参与幸福家园建设的各种先进事迹，一年来，在**电台、电视台作妇女工作新闻宣传×次。四是抓典型宣传。与县委宣传部、县电台、县电视台联合制作了庆祝“三八”国际劳动妇女节巾帼风采系列报道和专题片节目，对全县各条战线上涌现出的杰出女性进行了新闻宣传，对县幼儿园、县医院两个巾帼建功先进集体进行
了典型宣传，以先进的事迹感动人、教育人、鼓舞人，激发广大妇女把握机遇，锐意进取，以昂扬的斗志投身城乡环境综合治理、新农村以及和谐社会建设的实践活动中去。
抓活动，增强妇女工作影响力和吸引力
为
了营造欢乐祥和的节日气氛，深入宣传全域建设“中国幸福家园”的理念，在第
~5~
际，全县各级妇女组织开展了形式多样的系列庆祝活动。
县妇联以建设幸福**为宗旨，以倡导愉快工作、健康生活为目标，精心组织了主题为“幸福**快乐女性”的趣味体育活动。由县科级女干部、财政局、文化体育局、广播电影电视局等组成的×支代表队分别参加了
“赶猪”、夹球跳、时空隧道、夹乒乓球接力跑、螃蟹背西瓜等五个项目的竞技活动，活动中，各队参赛队员齐心协力，默契配合，展现了良好的精神风貌，取得了优异的成绩，体验了快乐和幸福。通过活动，展示全县广大妇女健康文明、积极向上的精神风貌，培养了团结协作精神，增强了凝聚力，营造了温馨和谐的氛围。
举行各种形
~6~
地实际，召开了女干部座谈会，畅谈、交流女干部和广大妇女在恢复灾后重建和和谐社会建设中的优势、经验，充分发挥女干部的引领模范作用，提高女性参政议政的能力和水平。如御营镇妇联组织妇女姐妹围绕“和谐、维权、发展”这一主题召开座谈会，畅谈建幸福家园、巾帼创新业，履职尽责，强化服务，围绕党委政府中心工作开展妇女、儿童工作。
深入推进妇联系统创先争优活动，利用“三八”国际劳动妇女节庆祝契机，开展表彰评比活动，营造出一个学先进、赶先进、争先进的社会氛围，以先进典型的事迹激励更多的妇女参与到和谐社会的建设中来，万安镇、新盛镇等表彰了2010年度工作中涌现出来的先进集体和先进个人，鼓励她们再接再厉，为实现“十二五”良好开局贡献全部力量。开展了
“好媳妇”、“好婆婆”、“好妻子”的评选活动，促进社会风气的良性发展。
~7~
部和广大妇女综合素质
按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，我会干部把服务触觉延伸到了社区、家庭，以社区为服务平台，深入基层为妇女群众开展培训活动，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。
结合村两委班子换届的机会，配齐配强了村妇代会主任，并着力抓好基层新当选妇女主任的理论和业务知识培训工作。
~8~
组织全县各镇妇联主席参加了德阳市妇联干部培训。在为期×天的培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，增强了为妇女儿童服务的信心和能力。
×月
×-×日，开展了妇女居家灵活就业培训，邀请金明成长电子有限公司钟小梅、王周凤、程英等专业技术人员为×名妇女系统传授了变压器半成品的制作流程，让受训妇女既丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为今后居家灵活就业打下了基础。
~9~
事，办好事
开展巾帼助困活动。各级妇女组织充分发挥优势，争取社会各界支持，利用春节、“三八”妇女节等机会，在全县范围内开展了慰问退职女干部、救助贫困母亲和为贫困妇女献爱心活动，全县各级为贫困妇女及贫困妇女干部送慰问金和慰问品共计×万余元。
为推进“挂、包、帮”活动的深入开展，在“七一”来临之际，我会积极深入到调元镇双埝村和临江村，走访慰问贫困党员、退职妇女干部，为他们送去了×元慰问金和党的关怀，以实际行动为党的×岁生日献礼。
“六一”期间，市、县四大班子领导以及县妇儿工委各成员单位负责人，分赴我县鄢家、调元、金山镇学校开展慰问活动，为三所学校及×名贫困学生、留守儿童送去慰问金和慰问品，共计人民币×.×万余元。
~10~
名残疾儿童送去慰问金共×元，鼓励他们克服困难，好好训练，听父母的话，听老师的话，开心快乐的生活。
紧紧围绕“建党×周年，我为党旗添光彩”主题，认真开展了巾帼志愿者招募活动。全县共招募巾帼志愿者×名，其中党员×名。服务内容涉及家庭教育、卫生保健、便民服务、法律援助、文体活动等多个方面。在双抢大忙季节，全县各镇妇联、各单位妇委会，都积极组织了巾帼助耕队，深入田间地头，帮助劳弱户、留守妇女等抢收抢种，发扬了无私奉献的精神。
积极参与社会管理创新，丰富妇女组织社会化服务的形式和内容。
×月×日
~11~
启动了全县关爱留守妇女巾帼志愿服务活动。
抓维权，为促进社会公平正义贡献力量
结合“五五”普法，以“三八”节、“六一”节、科技“三下乡”等活动为契机，教育广大妇女远离“法轮功”邪教组织，远离黄赌毒，提高广大妇女群众对社会治安综合治理重要性和必要性的认识，增强她们自觉遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。积极探索创新社会管理，运用社会工作专业方法和技巧，认真做好群众来信来访工作，截至目前，县妇联共接待和办结来信来访妇女×人次，对影响社会、家庭稳定的问题及时处理解决，把矛盾化解在萌芽状态。
抓家庭教育，为未成年人健康成长提供保障
~12~
管领导具体负责的领导责任制，将家庭教育工作落到实处。二是继续巩固家教咨询站，家教指导中心，家教服务点，家长学校等阵地建设，全县×所学校均建立了家长委员会、家长学校、警校共育办公室、聘请了法制辅导副校长等。定期向家长宣传有关家教知识，育儿经验，帮助家长解决疑难问题，与家长探讨家教之道，注重引导全县广大家长掌握家庭教育的新观念、新方法，着力提高广大家长科学育儿的能力。三是深入开展美德在农家活动，以“五好文明家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“学习型家庭”创建活动为载体，弘扬
“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，努力在全社会形成文明治家、道德立家、知识兴家的新风尚，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。
抓阵地建设，着力夯实组织基础
~13~
建，以党群共建创先争优活动为契机，以促进妇联基层组织建设规范化为目标，以进一步解决基层妇联“有人干事、有阵地做事、有钱办事”为重点，集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了“三个×%”妇委会主任×%进入“两委”，村“妇女之家”×%挂牌），开放了妇女读书室、妇女活动中心，从活动制度、人员到活动场所、内容等方面都进一步得到了保障，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家。
做好项目服务工作，促进巾帼创业行动健康发展
~14~
截至目前，全县已有×名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款×.×万元；新一轮申请×户，已送金融部门审核办理。二是“玫琳凯妇女创业小额循环项目”和“香港回归扶贫项目”的实施解决了×户创业妇女资金上的困难，帮助×余名留守贫困妇女实现了就业愿望，目前×万元项目资金都如期全额回收并上交省妇联
抓自身建设，树部门形象
按照廉政风险防控机制建设要求，认真查找分析各部室以及班子领导、机关干部存在的风险点及风险等级，制定并完善了会内干部管理制度，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，切实履行党风廉政建设责任制，保持领导班子的纯洁性，加强干部廉洁自律教育，促进干部廉洁从政。
、继续抓好城乡环境综合治理进家庭活动
~15~
时美化人们的心灵环境，通过开展形式多样的宣传、培训和公众参与活动，我县城乡环境综合治理进家庭活动收到了较好的效果，广大妇女群众的卫生意识明显增强，家庭及周边环境卫生得到明显改善，“三堆”“六乱”现象明显好转，达到预期目标效果。
完成了“两纲”终期评估和新一轮“两纲”编制准备工作。
经过县妇儿工委以及全县各镇、各单位妇女儿童工作机构人员的共同努力，我县本轮两纲的×项定量指标和所有定性指标分别达到了省、市、县的各级标准，完成了县、镇妇女儿童工作委员会办公室以及县、镇各妇儿工委成员单位十年来的两纲文字、图片资料的收集整理和归档工作。并积极开展新两纲编制工作，目前，新两纲编制已初步完成。
三、强作风，争做好公仆
~16~
子成员大事讲民主，小事讲风格，对同志平等相待，关心爱护，团结尊重。在工作中，一是始终坚持走群众路线，相信群众、依靠群众，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照“两个务必”的要求，解放思想，实事求是，作人民群众的贴心人。二是坚持以科学发展观为统领，与时俱进，创新工作方法，切实做到让广大妇女群众、普受惠、长受惠，做到群众利无小事，身体力行“三个代表”重要思想，始终以群众的满意度和幸福指数来检验自己的工作。三是坚持理论联系实际，保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，深入基层，密切联系群众，工作中充满着激情和热情，能努力去克服一个“难”字，突出一个“变”字，做到与时俱进，推陈出新，真心实意为群众办事。同时严格遵守单位的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到。
四、讲廉洁，树立好形象
~17~
学习党和国家关于反腐倡廉的法律法规和方针政策，认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定。坚持用法律、法规和道德观念来约束自己，坚持以身作则，严以律已，在正反两方面的典型事例中汲取经验教训，时时告诫自己要知恩不忘，知足常乐，常怀感恩之心，常葆进取之心，常存敬畏之念，多想一想党的培育之恩、人民的哺育之情，严格“自律”，坚持警钟长鸣，自觉防微杜渐；同时，注重把反腐倡廉贯穿于日常工作，把党员先进性体现在党所赋予的工作职能中去。在工作中，凡是涉及资金、项目、用人等事项都集体议定，公开支出，努力做到办事公开、公正、公平，不循私情，不搞权钱交易。认真执行各级纪委关于换届期间的组织人事纪律，应当报告的个人重大事项也没有新的内容。
五、找差距，做出新贡献。
~18~
和水平上，敏感、准确、到位地把握科学发展观，用科学发展观统揽妇联工作、妇女事业发展全局大势和程度不够高；如何让妇女工作紧紧地围绕县委、县政府的中心工作，有效率地服务于**发展大局的思路还不是很宽广；在工作的方式、方法上，把务实务虚有机结合辩证统一，点与面、重点与一般、当前与长远、个人与单位兼顾还不够细致周到完备；在与同事相处上，与同事多于谈工作，少与大家交流思想，如此等等不一而言。
对于以上问题，我将加强学习，充分调研，认真思考，寻求领导支持，加强互动，承担责任，大力改进，以更好的工作业绩向组织和群众汇报。
~19~
稷山妇联班子分工情况汇报
稷山妇联班子成员分工情况汇报如下：
一、主席，刘艳。
主要负责妇联工作的全面领导和协调，统筹安排妇联各项工作，指导下属部门的工作开展。
二、副主席，王丽、李燕。
2.李燕负责妇女就业创业和扶贫工作，组织开展妇女就业技能培训和创业指导，协调扶贫项目，帮助妇女脱贫致富。
三、秘书长，张琳。
主要负责妇联文件的起草、整理和归档工作，协助主席处理日常事务，组织会议和活动的筹备工作。
四、组织部长，陈梅。
负责妇联组织建设和会员管理工作，开展妇女志愿者招募和培训，组织开展各类志愿服务活动。
五、宣传部长，刘洋。
负责妇联宣传工作，策划组织各类宣传活动，撰写宣传稿件，维护妇联形象，提升妇联影响力。
六、妇女权益保障部长，王萍。
负责妇女权益保障工作，维护妇女合法权益，协调解决妇女维权问题，开展妇女法律知识宣传教育。
七、儿童关爱部长，李红。
八、妇女就业创业部长，王芳。
负责妇女就业创业工作，开展就业技能培训和创业指导，帮助妇女提升就业能力，推动妇女创业发展。
以上是稷山妇联班子成员的分工情况汇报，各部门将按照分工任务，积极开展工作，为妇女儿童权益保障和妇女发展事业做出更大的贡献。
滑县妇联领导分工情况汇报
滑县妇联是全县妇女群众的组织，它的领导分工对于全县妇女事业的发展起着至关重要的作用。为了更好地贯彻落实党的妇女政策，滑县妇联领导班子成员分工明确，密切配合，共同推动妇女事业的健康发展。
首先，妇联主席负责全面领导和管理妇联工作。她主持召开妇联领导班子会议，研究部署妇女工作，统筹协调各项工作，推动妇女事业不断取得新成绩。
其次，副主席分工明确，分别负责妇女权益保障、妇女教育培训、妇女就业创业、妇女健康等工作。她们按照主席的指示，认真履行职责，组织开展各项活动，为妇女群众提供服务和帮助。
另外，妇联秘书长负责具体的日常工作，协助主席做好各项工作的组织和协调。她要做好各项文件的起草、整理和归档工作，保证妇联工作的高效运转。
此外，妇联还设立了宣传部、组织部、妇女发展基金会等部门，各部门成员分工明确，密切配合，为妇女事业的发展提供了有力支持。
在妇联领导班子的带领下，全县妇女事业取得了长足的发展。妇女的地位和作用得到了充分的发挥，妇女群众的参与度和满意度不断提高，妇女事业在全县范围内呈现出蓬勃的生机和活力。
总之，滑县妇联领导分工情况合理，各成员密切配合，共同推动妇女事业的健康发展。我们将继续努力，不断完善工作机制，为妇女事业的发展贡献更大的力量。
县妇联领导班子成员2018年全面从严治党主体责任清单
工作
项目
县妇联工作
内容
具体工作举措及要求
完成时限
2018年12月
备注
1.履行领导责任
1.认真落实“四个亲自”的要求，把反腐倡廉工作放在更加突出的重要位置
—1—
党组书记、主席张云丽
2.及时传达贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作部署要求，持续开展“微腐败”治理
3.专题研究、调研、检查党风廉政建设和反腐败工作
4.认真学习贯彻党的十九大精神、习总书记重要讲话精神，做好学习笔记、撰写心得体会
1.与班子成员签订廉政建设责任书
2.每年听取纪检组工作汇报不少于2次
3、督促检查领导班子成员履行“一岗双责”落实情况
4、认真接待处理群众来信来访
2.推动责任落实
5、研究完善机关“三重一大”事项依法民主科学决策机制
6.认真落实解决服务妇女群众最后“一公里”问题，深入开展“指尖的爱”四送活动（送技能、送岗位、送健康、送保险）
7.开展廉洁家庭创建活动，践行和培育良好家风。
8.开展“最美家庭”评选活动，选树廉洁勤勉家庭
1.全年与每个班子成员廉政谈话不少于2次
3.加强教育监管
2.全年为党员干部讲廉政党课不少于2次
3.全年为党员干部宣讲十九大精神、习总书记重要讲话精神不少于2次
4.保持清正廉洁
1.年底向县委和县纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况
2018年6、12月
2018年4月
2018年6月、12月
2018年6月
2018年7、11月
—2—
2.按照规定及时报告个人重大事项
—3—
工作内容
1．落实“一岗双责”，负责分管范围廉政风险防控制度建设和责任制落实
2．研究分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作
1.落实分管职责
3．与分管科室主要负责人签订党风廉政建设和反腐败工作责任书
4．深入开展基层调研，推进各项工作开展；
党组成员、副主席
叶友芳
2.推进预防腐败
5.组织分管科室认真学习贯彻党的十九大精神、习总书记重要讲话精神，做好学习笔记、撰写心得体会
1．贯彻落实中央“八项规定”，持续开展“微腐败”专项治理，强化“三公经费”预算管理、加大公开力度
2．修订完善并严格执行《金堂县妇联干部外出报备及请休假管理办法》
1．每半年对分管范围干部职工的廉洁从政教育，不少于1次
2．每半年对分管范围内党风廉政建设和分反腐败工作监督检查，不少于1次。
3．全年与分管科室主要负责人廉政谈话不少于2次。
3.加强日常监管
—4—
5.加强干部思想教育，制定《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》。
6．认真落实解决服务妇女群众最后“一公里”问题，深入开展“指尖的爱”四送活动（送2018年12月
技能、送岗位、送健康、送保险）。
7．开展“最美家庭”评选，助力推进廉洁家庭创建活动。
8．开展家庭文化建设活动，践行和培育良好家风。
1．严格执行廉洁从政规定，牢固树立纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，2018年12月
按规定述责述廉。
2．负责分管范围内严格执行中央“八项规定”坚决纠正“四风”，全年深入基层调研不4.坚持廉洁自律
少于30天，按照“两学一做”要求持之以恒深化作风建设。
3．按照规定及时报告个人重大事项。
4．按时完成党风廉政建设监管平台填报。
—5—
县妇联领导班子2018年全面从严治党主体责任清单
具体工作举措
1．研究制定党风廉政建设和反腐败工作年度工作计划
2．细化党风廉政建设和反腐败工作责任分工，每半年研究党风廉政建1.统筹谋划部署
领导班子责任清单
3.强化宣传教育
2.健全工作机制
设和反腐败工作不少于1次
3．年底向县委和县纪委报告落实主体责任情况
4．全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，制定领导班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任清单
1．加强党风廉政建设和反腐败工作领导小组的组织领导，完善工作机制、及时调整充实领导小组成员
2．认真落实廉政提醒谈话制度，督促检查党风廉政建设责任制落实情况，全年不少于2次
3．压实主体责任，签订党风廉政建设和反腐败工作责任书；
1．全年举办廉政党课不少于2次
2．全年中心组理论学习安排党风廉政建设专题不少于2次
3．开展典型案例警示教育，全年不少于2次
牵头领导
张云丽
牵头科室
办公室
班子成员
—6—
4.全年开展十九大精神宣讲、习总书记重要讲话精神学习不少于4次
5．开展“最美家庭”评选，助力推进廉洁家庭创建活动
6．开展家庭文化建设活动，践行和培育良好家风。
1．持续开展单位工作纪律整治活动，严肃处理不作为、慢作为、乱作为的问题。
2．贯彻落实中央“八项规定”，持续深化“文山会海”、精文简会专项治理，强化“三公经费”预算管理、加大公开力度
3．不忘初心、牢记使命，持之以恒深化作风建设
4．深入持续开展“走基层”活动，切实转变作风
1．认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权
5.选好用好干部
2．加强干部思想教育，制定《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》；
1．畅通妇女儿童维权渠道，强化妇女儿童权益保障工作；
6.维护群众利益
2．开展普法宣传，提高妇女法律水平；
王李燕
4.深化作风建设
—7—
3．认真落实解决服务妇女群众最后“一公里”问题，深入开展“指尖的爱”四送活动（送技能、送岗位、送健康、送保险）；
1．加强“三项防控”，进一步健全和完善监督检查机制；
2．认真落实“三重一大”决策制度机制，健全完善妇联“一把手”
“五个不直接”分管制度机制；
7.推进源头治理
3．开展廉洁金堂建设，深入推进廉洁家庭创建工作；
4．领导班子、班子成员及各科室主要负责人按时完成党风廉政建设监管平台填报。
1．支持纪检组依纪依法履行职责，定期听取纪检组工作汇报；
8.坚决反对腐败
2．持续深入开展“微腐败”治理，坚持有案必查，有腐必反；
3．畅通信访举报渠道，及时受理信访举报；
4．认真落实述责述廉制度。
领导班子成员
领导班子
纪检组
—8—
海口市妇联领导班子个人简历与分工表
姓名徐应新
职务市妇联党组书记、主席
简历—华南师大学图书馆学专业学习
—琼台师学校图书馆工作
(其间在大学管理学院行政管理专业研究生课程进修班学习)—省市新华区委组织部副主任科员
—省市区妇女联合会主席
—省市妇女联合会党组成员、副主席
(其间在中央党校经济学[经济管理]专业在职究研究生学习)—省市妇女联合会党组成员、副主席,美兰区委常委(挂职锻炼)—省市琼山区人民政府副区长
—省市琼山区人民政府副区长,市计划生育协会五届理事会副会长(兼)—省市琼山区委常委,区委统战部部长
分工主持市妇联全面工作
姓名林小玉
职务市妇联党组成员、副主席
简历—大学中文系就读，取得文学学士学位；
—琼山市琼山中学任教；
—任市妇联党组成员、副主席。
分工分管办公室、儿童事业发展部姓名
史艳娟
职务
市妇联副党组成员、副主席
简历—琼台师学校学习；
—毕业待分配；
—市档案局工作；
—市城市管理监察支队工作；
—市政府发展研究中心工作；
—市政府发展研究中心经济发展研究所副科长（其间：师学院汉
语言文学专业自学本科学习）；
—市政府研究室经济发展研究科副科长；
—市政府研究室调研科主任科员（其间挂职琼山区委办公室副主
任）
—市政府研究室主任科员
—市琼山区人民政府办公室主任、党组书记
—市琼山区人民政府副区长
—市妇联党组成员、副主席
分工
分管市妇儿工委办公室
雷军
—中国琼联贸易集团公司干部
—市新华区工业局科员（其间：—大学法学院成人自考班本科学习）