（一）贵州大学管理学院与西奥集团“校企人才战略合作签约仪式暨实践基地挂牌仪式”
举行签约仪式前，双方进行了简短的座谈交流。长顺县人民政府党组成员刘隽在致辞中首先对贵州大学管理学院一行表示欢迎，并介绍了园区的概况和西奥公司来到长顺县的历程，同时表示希望贵大管理学院的优秀毕业生来长顺更多的企业工作。西奥集团董事长杨景龙先生表示对县政府领导和贵州大学管理学院一行的到来感到十分荣幸，对贵州大学管理学院来公司“送才送智”表示热烈欢迎和衷心感谢，并对公司的发展历程、研发情况和核心项目进行了介绍。
管理学院党委书记王秀峰在座谈中肯定了长顺县支持企业发展的政策，希望今后能和更多的长顺企业建立合作。王书记认为西奥公司的发展方向是未来的趋势，也非常赞成西奥的企业理念，对合作前景非常看好。院长李烨认为，西奥公司是实实在在在做产品，是能可持续发展的一家企业，大方向非常好，长顺县对工业企业的关心和重视也有利于西奥公司的长期发展。希望长顺县园区更多的企业能与管理学院开展多方面的合作。
最后，参加仪式和座谈的全体人员进行了合影留念，并参观了西奥基地各个生产车间。
（二）贵州大学管理学院与中铁置业集团贵州有限公司战略合作协议签约仪式
2022年8月31日，贵州大学管理学院与中铁置业集团贵州有限公司本着“优势互补、资源共享、互利共赢、共同发展”的原则签署战略合作协议，校企双方建立长期、紧密的合作关系。
贵州大学管理学院党委书记王秀峰、院长李烨、副院长罗敏、副院长王婷、校正处级组织员周莉莉、副院长宋山梅及中铁置业西南公司总经理助理兼法务总监宋天明、中铁置业西南公司营销总监吴俊学等参加了签约仪式。
本次合作双方发挥自身优势，为发展建设地方高等教育应届生的实践学习基地，加强企业管理型人才培养，分别挂牌成立贵州大学实践学习基地和中铁置业西南公司人才培养及项目研发基地。
管理学院秉承“传前沿知识，创管理新知，育管理英才，促社会发展”的办学宗旨，加快推进“双一流”建设和高质量发展，努力打造成为贵州省中高级管理人才培养的主要基地、贵州省产业创新发展尤其是企业创新发展的重要助推器。
（三）因为使命在肩，所以勇往直前
9月1日，贵阳市花溪区出现疫情，学校根据上级有关文件精神，制订应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案。根据学校指示，学院迅速作出反应，在贵州大学正处级组织员周莉莉的指导下，学生科科长芮丽华、辅导员车婧娴、陈黔江根据部署开展工作，紧急召集管理学院本科生各党支部党员进行核酸检测志愿服务工作，各支部党员积极响应，本轮共有31位学生党员作为志愿者协助本次核酸检测工作。
9月2日清早，学院严格按照工作要求，学生科全员到位，在东校区网球场有序开展核酸检测协助工作，对参与检测学生做好提醒和指挥，采取分班级、分时段采样安排进行。现场学生严格遵守防控要求，全程佩戴好口罩，自觉保持一米线距离，在教师和学生党员志愿者的指引下有序排队等候，每二十人一组，进行核酸采集。采样结束后，及时引导同学尽快离开现场。
整个核酸检测流程有条不紊、安全快捷。检测完成后，学生及时发截图到班级群，做好筛查提醒，以便提醒还未完成核酸检测的同学能一对一及时精准通知，做到不漏一人。
整个志愿服务工作中，同志们都干劲满满，对本次疫情防控我们绝不放松，有信心、有决心战胜本次疫情！
（四）校党委副书记令狐彩桃一行督导检查管理学院疫情防控工作
9月6日晚22：00，校党委副书记令狐彩桃一行来到管理学院督导检查疫情防控和校园安全稳定工作，看望慰问在岗教职员工。
最后，令狐彩桃副书记对在岗教职工表示慰问，嘱托大家要注意身体，做好打“持久战”的准备，落实到“严细实”的标准，勠力同心，共克时艰。
（五）院领导走访学生宿舍并为在校学生送去节日问候
9月10日晚，在中秋佳节之际，管理学院党委书记王秀峰、校正处级组织员周莉莉、学生科科长芮丽华、研究生兼职辅导员龚潇潇一同走访管理学院学生宿舍，给同学们带去了节日的祝福和亲切的问候。
期间，王秀峰、周莉莉一行与同学们充分交流，亲切地问到今天学校准备的免费晚餐是否可口，同学们对学校中秋节准备的特别晚餐也都给出了好评。当来到管理学院研究生新生宿舍，王秀峰还询问了研究生新生对于特殊时期在学校的学习生活是否能够适应、对于学校各方面的安排是否满意，研究生同学们表示适应良好，对于学校各方面的安排都比较满意。
当前，新冠肺炎疫情仍未散去，学院领导、老师们在给同学们送去节日问候的同时，也嘱托同学们做好防护，提高安全防范意识，积极配合和参与到学校以及学院的防疫工作当中。同时，通过此次走访，学院也号召各位同学能够从自身做起，从寝室的小事做起，保持宿舍的良好通风和卫生整洁，在特殊时期一起营造良好的寝室氛围和学习环境。
值此中秋节教师节双节之际，学院在岗教职工依旧坚守于防疫一线，学院学生亦服从安排、听从指挥，力求在全体人员的通力配合之下，能够尽快战胜疫情，恢复正常的学习生活。
（六）同心同力推动学院各项工作有序开展——学院召开中层干部会议
贵阳市疫情还在持续，在这非常时期，为坚决遏制疫情扩散，严格落实属地疫情防控要求，2022年9月20日上午10:30，管理学院通过腾讯会议线上平台召开学院中层干部会议，学院党政领导班子及各科室（中心）负责人、教研室主任、党支部书记等中层干部参加会议。会议由学院院长李烨教授主持。
院党委书记王秀峰教授做总结并提出要求。一是肯定了近期学院党建、科研、学生工作等的开展情况和取得的成绩，尤其是获批国家级研项目立项取得的喜人成绩；二是再次强调疫情防控工作要做到毫不松懈，要“抓牢”，更要“防住”；三是要继续确保日常工作地有序进行；四是做好当前形势下学院意识形态工作和各项工作开展情况的宣传报道，塑造“管院”精神，贡献“管院”力量。
（七）管理学院2022年国家基金项目立项创新高
2022年管理学院科研项目申报工作创佳绩，共获批4项国家自然科学基金项目、2项国家社科基金项目和1项教育部人文社会科学研究项目，超额完成学校年初下达的项目科研任务，标志着我院科研创新能力进一步提升!
今年是贵州大学建校120周年暨管理学院MBA办学二十周年，也是学院实施《做强管理学院三年行动计划》的第一年。学院按照“夯实系部基层工作，提升师资队伍能力，提高学科建设层次和科研学术水平，增强服务社会能力”的发展思路，抢抓国发〔2022〕2号文件给贵州教育高质量发展带来的新机遇，加快推进学院各项事业高质量发展。
学院将国家基金项目视为学院高质量发展的生命线，采取有效措施，积极组织，广泛发动，鼓励广大教师潜心科研，积极申报国家基金项目，为国家基金项目的数量和质量双提升奠定了坚实的基础，并以此成绩向我校120周年校庆献礼。
2022年国家自然科学基金项目立项清单
序号
负责人
项目名称
项目类别
1
梁淑静
金钱感知影响个体风险决策的稀缺效应与富足效应研究
青年项目
2
张人龙
数据驱动下考虑学习与恶化效应的绿色制造资源配置方法研究
地区项目
3
王美强
群体交叉效率评价方法及其应用研究
4
许为宾
历史的延续：家族涉入的家族化起源依赖与家族企业创新行为研究
2022年国家社科基金项目立项清单
刘遗志
滇桂黔石漠化区旅游生态补偿机制构建与实现路径研究
一般项目
李璇
新股发行注册制下双重问询监管影响因素、治理效应及优化路径研究
2022年教育部人文社会科学研究项目立项清单
刘洁琼
员工帮助行为对辱虐管理的影响机制研究
（八）学院开展博士招聘线上面试工作
为切实做好疫情防控期间高层次人才引进工作，9月20日上午，管理学院开展线上博士招聘面试工作，采取“腾讯会议视频面试”的形式对来自西南交通大学和中科院武汉岩土所的3位博士进行了面试。
近年来，管理学院内培外引、主动出击，积极与国内外一流高校加强人才交流与合作，多渠道开展招才引智工作，努力开拓学院人才队伍建设新局面，助力学校高质量发展。
（九）校党委书记李建军一行督导管理学院疫情防控工作
9月23日上午，校党委书记李建军一行来到管理学院检查疫情防控及日常教学科研工作，看望管理学院疫情期间在校的王秀峰、周莉莉、芮丽华、龚潇潇4位老师的生活、身体情况。管理学院党委书记王秀峰、校正处级组织员周莉莉进行工作汇报。
王秀峰就目前学院疫情防控和教学科研管理工作进行系统汇报。介绍了管理学院目前在校师生的基本情况，就学院疫情期间学生教育管理的举措进行了详细说明。同时，重点报告了在线教学和学生培养环节有序运行、今年国家级科研项目立项取得突破和高水平论文发表情况。周莉莉对疫情期间学生管理和思想政治教育进行了补充汇报。
（十）学院召开2022年科研工作推进会暨2023年度国家基金申报动员会
副院长罗敏在会上对下半年如何推进科研工作进行了安排部署，提出要以贯彻落实《管理学院科研积分管理办法》为主要抓手；要大力宣传先进典型，营造良好的科研氛围；要加强管理和服务，使全院科研工作再上新台阶。
院长李烨在会上对2023年国家基金申报工作面临的严峻形势和优势进行了全面分析，并对申报国家基金作了总动员。李烨指出，全院教师要提高站位，统一思想，严格做到应报尽报，确保申报数量；要发挥团队作用，加强内部交流，提升申报质量。希望大家迎难而上，自我加压，不断历练成长，增强科研工作的责任感和紧迫感，把申报国家级项目作为自身成长的重要机遇。
党委书记王秀峰最后对科研工作提出了要求。王秀峰指出，科研是大学的重要职能，也是人才培养的重要载体，更是评价大学教师学术水平的重要指标。希望广大教师以本次申报动员会为契机，抓住机遇，应对挑战，静下心来，耐得住寂寞，不断提高学术水平。
院领导王婷、周莉莉、宋山梅出席了会议，院属各部门、中心负责人和教职工120余人参加了会议。
（十一）筑牢疫情防线稳步推进工作——管理学院召开全体教职工大会
9月30日中午，学院召开全体教职工大会，大会于腾讯会议线上平台举行，学院领导班子及全体教职工参会，会议由学院院长李烨教授主持。
院学科办作上半年学院科研工作总结汇报，从科研项目、论文发表和服务社会等方面作了介绍。副院长罗敏作补充，他指出，上半年学院科研工作成绩喜人，国家基金立项获批创新高，基本完成学校年初下达的项目科研任务，标志着我院科研创新能力进一步提升。同时，他还对下半年学院科研工作计划作了详细介绍，号召广大教师积极做好新一轮国家基金等项目的申报工作。
王秀峰书记作总结讲话，再次肯定了学院上半年年取得的科研工作成效，鼓励大家在国家级项目申报上再接再厉，做到“应报尽报”，学院也将要进一步做好高层次人才引进工作，打造科研团队，优化队伍建设。同时，王秀峰书记还传达了学校对疫情期间我院各项工作的肯定，尤其是防疫工作，他指出，学院要继续发扬良好的工作作风，扎实做好各项工作。
（一）做好2022届毕业生工作
7月初组织毕业生参加毕业典礼，做好毕业生安全离校教育，办理离校审批手续，积极为2018级毕业生做好离校后的服务工作，完成毕业生档案邮寄、报到证改派等工作，积极为尚未就业的2018级毕业生提供就业推荐等服务。
（二）2021级学生顺利转入
（三）超额完成征兵任务
在学校、学院指导和关怀下，2018级班主任和辅导员大力宣传征兵政策，积极采取多种形式动员，在不懈努力下，工业181冯立秋，芦超，人资181邓海江，工程181石历，罗荣鑫，电商181沐春田，工业171张成西，营销171陈森林，工商171路云程，响应国家号召，携笔从戎。学院超额完成学校下发征兵任务指标。
（四）圆满完成初始就业率指标
受新冠肺炎疫情影响，我国经济、社会环境的不确定因素增加，给学生就业带来很多困难和不利。在学校、学院党政领导的关怀和指导下，学生科认真贯彻学校就业工作有关文件精神，多措并举、扎实推进各项工作有效开展，努力做到疫情防控和促进就业工作两不误。管理学院2022届毕业生共有本科毕业生409人，截至目前，已就业人数351人，总就业率85.82%，其中升学人数114人（包括二学位），升学率27.87%，应征入伍2人，二学位59人。工程管理51人，就业人数49人，工程管理就业率96.08%，工商管理49人，就业人数39人，工商管理就业率79.59%，市场营销52人，就业人数38人，市场营销就业率73.08%，会计学63人，就业人数52人，会计就业率82.54%，财务管理56人，就业人数56人，财务管理就业率100.00%，人力资源管理51人，就业人数40人，人力资源管理就业率78.43%,工业工程人数43人，就业39人，工业工程就业率90.70%，电子商务44人，就业人数38人，电子商务就业率88.37%。圆满完成学校下发的初始就业率指标。
（五）组织开展暑期假前安全教育，组织开展以防溺水为重点的暑期安全宣传教育
（六）做好暑期留校审批工作和暑假留校学生的教育管理工作，确保在校学生安全稳定
（七）管理学院2022年暑期三下乡社会实践出征仪式圆满举行
2022年7月12日下午，2022年管理学院暑期三下乡社会实践出征仪式于管理学院三楼案例室举行，管理学院党委书记王秀峰、院长李晔、研究生科科长徐兰、院团委书记车婧娴、研究生科兼职辅导员龚潇潇老师以及四支社会实践团队代表参加了出征仪式。
仪式开始第一项，由李烨院长宣读三下乡团队责任书，并敦促此次参与社会实践的同学们要立足需求，不走过场；力求效果，扎实工作；确保安全，扩大影响；同时也嘱咐同学们在社会实践过程中要遵守纪律，团结彼此。
三下乡团队责任书宣读完毕后，由李烨院长为四支实践团队代表授旗。授旗仪式结束后，各实践团队学生代表与王秀峰书记、李烨院长及老师们在管理学院正门台阶处合影留念。
（八）开管理学院莓好蓝图实践队三下乡活动顺利完成
管理学院暑期三下乡“莓好蓝图”社会实践队在车婧娴老师的带领下，于7月13日上午由贵阳北站启程前往贵州省麻江县，并开展为期四天的麻江蓝莓产业调研活动。
在顺利集结到达麻江后，稍事休整后，下午3点，蓝小队前往麻江县农业农村局与蓝莓办范梦婕主任开展座谈会，从中了解麻江蓝莓产业市场现阶段发展情况。随后蓝小队又前往麻江县供销社并与供销社电商部吴华胜主任进行座谈。并了解了目前麻江蓝莓的线上营销模式，对麻江蓝莓营销渠道的研究构建出了更夯实的理论架构。调研队员通过政府部门获得了麻江蓝莓产业市场的诸多资料，为后续进一步研究提供了有力的资料支撑。
三下乡的第二天正逢赶集日，蓝小队早早地前往麻江县当地的集市进行走访，调查个体商贩是以怎样的形式进行售卖，以及麻江当地蓝莓的市场价格。在实地探访麻江当地蓝莓市场后，蓝小队有幸作为旁听参与麻江开展农业农村工作座谈会。会议过程中，蓝小队聚精会神听取有关麻江县乡村振兴与蓝莓产业发展的讲话，并做好充备笔记，了解后续麻江县在乡村振兴中关于农业这一环未来的发展方向。
7月16日，蓝小队将对蓝莓种植农户进行走访。调研队员在李主任的带领下来到龙兴国农户家中，在其蓝莓种植基地实时查看采摘情况并针对种植、养护、采摘以及人工运输成本方面进行访谈。接着，蓝小队还去往了蓝莓育苗基地进行调研，了解到培育蓝莓苗的实地情况。
（九）开展安全隐患排查及安全大培训大宣讲活动
秋季新学期伊始，管理学院为提高学生安全防范意识，增强防范化解重大风险能力，积极开展学生安全大检查大培训大宣工作。
各班级召开安全教育主题班会，集中学习习近平总书记关于安全生产的重要指示、中央和省关于安全生产的部署要求、当前面临的安全形势，学习国家安全、心理健康等内容，分析典型事故案例和校园可能发生的各类安全事故隐患，提高学生安全防范意识，做到安全培训宣讲进班级。
分管学生工作领导、辅导员、班主任通过学生干部培训会，主题班会、寝室安全排查等多种形式开展防传染性疾病防溺水、防诈骗等安全教育培训。
此次安全大排查和培训宣讲，覆盖每一名学生，通过此次活动同学们提升了安全责任意识，增强了防范各类安全事故的能力，为新学期各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。
（十）及时召开疫情防控安全会议，领导带头坚守岗位做好疫情防控应急状态下的各项工作，确保学生安全稳定
疫情就是冲锋号，疫情就是集结令，党旗就是指航针。防控战“疫”正当进行时，管理学院党委、行政把疫情防控“头等大事”和学校发展“第一要务”统筹结合，以责任担当之勇、科学防控之智、组织实施之能，做好学校疫情防控各项工作。
及时召开班主任、辅导员工作会议，学习落实学校学院疫情防控应急处理方案。会上，各年级辅导员、班主任沟通校内外学生的状况，及时反映学生诉求，做到底数清晰。会后分别召开主题班会，引导同学们在非常时期积极面对，做好学习安排，共克时艰。
管理学院正处级组织员周莉莉也时刻心系学生，及时安排线上班主任工作会议、到学生宿舍看望学生，做好现阶段工作安排部署，同时强调辅导员、班主任时刻掌握好学生身体和心理健康，多关心关爱学生。
（十一）组织志愿者队伍做好疫情期间各项协调服务工作
（十二）顺利完成2021—2022学年评优评奖工作
经个人申请，班级推荐，学院党政联席会议评议：省级优秀班集体1个，省级优秀学生干部1人，省级三好学生3人，校级三好学生76人，校级文体积极分子人数23人，校级优秀学生干部23人，一等奖学金23人，二等奖学金38人，三等奖学金53人。
（十三）顺利完成2021—2022学年评优评奖工作
为保证管理学院学生会工作的顺利开展，甄选出一批有能力、有素质的学生会成员，管理学院在北校区针对2021级的同学展开了第一轮的学生会招新面试。
9月1日，博学楼二楼管理学院团委学生会的招新工作如火如荼地进行着。等候室中，萌新们洋洋洒洒，在报名表上写下对未来的憧憬；面谈室内，萌新们利落大方，在面试官前展现对挑战的期待。在热烈的面试交流中，他们展现出自信且积极的一面，渴望获得锻炼的机会，交到志同道合的朋友，提升自己的综合能力，充实大学校园生活。
对参加面试的同学各个部门组织进行了不同方式的面试，目的是对每个同学进行深入了解，观察个人的胆量、应变能力、才华及语言组织能力和临场反应能力，从而决定是否适合各部门工作需求，如果觉得面试的同学适合别的部门工作，也会在征询个人意见的前提下推荐其去其他部门。招新工作坚持以“公开，公平，公正”为原则，选拔思想端正、有热情的新生力量。新兴力量与驾轻就熟碰撞出火花，无论是策划创意上，还是沟通表达中，大家都收获颇丰。
管院学生会秋季招新悄然落下帷幕。新的学期，新的队伍，新的起点，愿在管理学院这一舞台上，能人尽显其才，部门齐头并进，学院成就辉煌！翻开崭新的一页，让我们携手，共写灿烂华章！
（十四）管理学院举办中秋活动
在当前校园疫情形势下，为了舒缓学生心理压力，凝心聚力、共克时艰、坚决守住校园安全稳定，营造共度佳节的氛围，让学生在学校感受到“家”的温度，在异乡也能感受到团圆的喜悦，贵州大学管理学院面向全体学生举办中秋活动。
同学们积极参与，拍摄好看的中秋夜照片，附上诗歌、散文、词赋等等，抒发自己的情怀，展示自己的文字风采，还有的同学制作手抄报、绘画、亦或剪辑视频配音等等，充分发挥自己的想象力和创意去展现自己的创意。
（十五）营销202团支部获团省委2022年度“活力团支部”风采展示
为深入贯彻“全团抓思想政治引领”“全团大抓基层”“全团抓学校”工作部署，落实《关于改革创新高校共青团工作切实增强思想政治引领实效的若干措施》，激发高校团支部活力，促进学生社团建设管理，贵州省学生联合会于2022年10月—11月持续展现高校团支部、学生社团改革建设成果和典型经验，为喜迎党的二十大营造良好氛围。
（十六）管理学院第一届团学组织联席会顺利开展
为了向管理学院各班级及团学干部传达了学校大团学架构的工作理念，管理学院团委学生负责人于2022年9月25日下午14：30在管理学院一楼案例室召开第一次团学组织联席会。
结合当前疫情形式，本次会议以线上线下相结合的方式进行，由院团委学生负责人李铭乐负责主持。参会成员有管理学院团委、学生会、青协、指南针志愿者协会以及20、21级各班团支书。
院团委学生负责人李铭乐向班团干部反馈了团员工作的几个问题：一、各班青年大学习完成率应达到100%。二、各班团支书应及时管理和解决团员们在智慧团建上的问题。团支书应起好带头作用，带领各团员积极学习青年大学习思想内容，争做新时代青年。在团员工作上，一旦我们发现了问题，我们就应立即去解决，问题总是会出现，解决方案也终究会有，相信只要我们一步一个脚印，我们的团员工作将会更加完善。
事不避难，知难不难。青志联负责人王进红在会上强调注册志愿贵州的重要性，同时倡导各班团学干部要做好志愿者网络注册培训的工作，让同学们积极参与志愿服务工作，因为志愿时长也是我们评优评奖的一个重要指标。
（十七）管理学院开展爱国教育微团课比赛
中共中央政治局会议建议，中国共产党第二十次全国代表大会10月16日在北京召开。这次大会将科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。
“求木之长者，必固其根本。”走得再远都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记沧桑的过去，不能忘记为什么出发。然而历史便是我们最好借鉴，历史楷模光辉事迹至今仍历历在目，抹不去的是那一腔热血，传承的是朴素而真挚的爱国热情。
在二十大召开之际，管理学院怀着高度的爱国热开展爱国教育团微课视频比赛。铭记历史，以在革命事业享有盛誉的革命家王若飞为例，学习“若飞”由来，知前因后果；列举光辉事迹，赞先辈英勇；窥探艰辛遭遇，感舍生取义；简评楷模精神，传爱国精神。
其中，营销202班团支书所准备的微团课《一同追寻红色记忆铭记革命烈士王若飞》荣获院级一等奖，营销2102班微团课《生而为民立党为公》荣获院级二等奖；人资201微团课《苟坝那盏照亮中国革命的马灯》荣获院级三等奖。
“青年兴则国兴，青年强则国强。”作为“两个一百年”和中华民族伟大复兴的参与者、贡献者、见证者，应当筑牢思想根基、砥砺初心、勇攀高峰，主动担负起时代赋予青年的重任，以奋斗擦亮最亮丽的青春底色。在二十大即将召开的伟大时刻，青年愿以吾辈之微光，乘时代之东风，汇理想之星河，以梦为马，不负韶华，不驰于空想，不骛于虚声，以砥砺奋进之初心、只争朝夕之勇行在新时代新征程中披荆斩棘，展开强国新篇章。
（十八）“重走长征路，奋进新征程”国庆活动圆满落幕
以匠心致初心，礼赞祖国华诞，筑梦灯火万家，同庆盛世中华。
千秋华夏，壮丽山河，落日余晖，璀璨星河，筑梦灯火万家，同庆盛世中华。2022年10月1日，中华人民共和国成立73周年。73年前，无数革命先辈用血肉筑成新的长城，赢来了新中国的成立；73年来，无数中国人民用满腔赤忱迎来了从站起来到富起来再到强起来。
管理学院开展“重走长征路，奋进新征程”爱国主题教育活动，感受先辈的不易，致敬为新中国成立而付出的革命先辈以及为中华人民共和国发展而付出的每一个中国人民。
（1）观影活动
本次观影活动参与人数为管理学院本科生，在三小时的活动当中，同学们认真观看了电影《我和我的父辈》，对电影中传递出来的两代人之间的感情和思想，同学们有了深刻的感受和认识，同学们在电影结束之后，畅谈自己对该部电影的感想：对科研的奋斗，敢于尝试的勇气，几个年代中为后代着想的伟大父辈们，有同学说“我们是时代的先行者，必将奋勇向前”，并写下了自己的感悟。
（2）“重走长征路”打卡活动
管理学院通过组织“重走长征路”活动，向同学们发出线下的打卡活动邀请。
（十九）管理学院看展“喜迎二十大，奋进新征程”海报绘制比赛活动
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年。我们要自觉坚持党的绝对领导、弘扬伟大建党精神、贯彻党的创新理论、服务党的工作大局，在新征程上奋力书写新篇章。无愧今朝使命担当，不负明天伟大梦想。
为此，管理学院开展绘制“喜迎二十大，奋进新征程”海报绘制比赛，大力弘扬伟大建党精神，迎接党的二十大召开，努力为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦献出自己的一份力量。
（二十）完成第25届研究生支教团成员初选推荐
根据《关于公开选拔中国青年志愿者扶贫接力计划第25届研究生支教团成员的预通知》文件精神及工作要求，经过学生申请，学院审核，严格按照评选条件和评选名额自行组织评选，且经学院党委审核同意后，推选人力资源191余兰兰、工商管理191犹佳崟、工程管理192张学师参与学校面试评选。
（二十一）完成2022年春季学期“青年大学习”网上主题团课先进单位、先进个人、先进工作者评选工作
根据贵大团发〔2022〕33号文件精神及要求，经团支部民主推荐、学院团委初评，推荐积极参加团组织生活，发挥学习示范作用，动员身边的团员青年认真学习“青年大学习”网上主题团课，且2022年春季学期学习率达到100%的35人参评先进个人。
（二十二）完成“中国茅台·国之栋梁希望工程圆梦行动大型公益助学活动”
2021级贵州籍持续性资助对象学院初评工作
根据《关于遴选推荐“中国茅台·国之栋梁希望工程圆梦行动大型公益助学活动”2021级贵州籍持续性资助对象的通知》文件精神及工作要求，经过学生申请，学院审核，严格按照评选条件和评选名额自行组织评选，且经学院党委审核同意后，推选会计2101吴燕子、会计2101梁露妹、财管2101陈娅、人资2101吕蔓参与学校评比。
（二十三）申报贵州大学“一院一品”校园文化项目
根据贵大团发〔2022〕36号《关于申报贵州大学“一院一品”校园文化项目的通知》文件精神及工作要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，不断强化校园文化建设，促进“一院一品”校园文化项目内涵式建设，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，结合学院实际，主动申报“一院一品”校园文化项目一项。
（二十四）完成2022-2023学年家庭经济困难学生认定工作
按照学校统一部署和安排，为全面了解我院学生的家庭经济状况，加强对家庭经济困难学生的认定和管理，完善家庭经济困难学生信息档案，扶贫助学，减轻同学的经济负担，切实抓好我院贫困认定工作，我院特成立管理学院2022-2023学年家庭经济困难认定工作小组。
2022-2023学年家庭经济困难认定工作在领导小组的统一领导下，做到安排计划早，宣传力度大，覆盖范围广。针对每一个班级班主任开班会进行宣传，全院召集各班资助委员开会布置认定工作。以年级为单位，成立以辅导员任组长，班主任、学生代表担任成员的年级贫困认定评议小组，负责本年级家庭经济困难学生的民主评议和最终认定工作。以班级为单位，成立以班主任为负责人，班委成员、学生党员和普通学生代表为成员的班级认定评议小组，具体负责本班家庭经济困难学生的初步认定和民主评议工作。
在文件通知下发后，我院学生科向全院所有班级下发了贫困认定通知，并将学校所发文件准确下达到各班级，要求组织学习，由各班级主导开展工作，学院组建了贫困认定领导小组召集年级资助委员开展工作会议，并作出具体工作部署，随后由分管负责老师召集各个班级资助委员仔细讲解认定通知要求和其中可能遇到的问题。
借助2022-2023学年家庭经济困难学生认定工作的开展，我院继续建立全院家庭经济困难学生信息库、各年级、各班级家庭经济困难学生档案，每学年根据各年级、班级反馈的情况更新数据库，对家庭经济困难学生信息实行动态管理。针对每个学生的不同情况，各年级辅导员随时了解学生的生活学习、思想状况，发现问题及时解决，及时汇报，不让困难学生因经济困难影响学习，确保他们顺利完成学业。
本次家庭经济困难认定管理学院共有620人申请，符合标准620人，其中每份认定均严格执行学校学院的要求进行认定，并于2022年8月28日-8月30日进行为期3天的公示，组织620人成功进行网上申报，此次认定工作到此圆满结束。
（二十五）完成评选2021-2022学年度本科生国家奖学金初审工作
根据贵大资字[2022]20号文件精神，按照学校要求“公开、公平、公正、择优”的原则组织2021-2022学年度本科生国家奖学金评审工作，通过本人自愿申请，经学院评优评奖委员会评议，韩夏欣、刘品思、王涛三名同学符合国家奖学金推选条件，在学院公告栏公示三天无异议后，报请学院党政联席会，同意推荐韩夏欣、刘品思、王涛三名同学拟申报国家奖学金。
（二十六）完成填报学生国家助学贷款信息的通知工作
为进一步做好2022年国家助学贷款工作，保障学校生源地信用助学贷款学生顺利入学，做好生源地信用助学贷款学生在“易班”平台完成贷款信息填报通知工作。保证通知到位、按时完成，不漏一人。
（二十七）完成2022—2023学年度勤工助学岗位招聘工作
为切实做好我校家庭经济困难学生在校学习、生活上的关心关爱，培养学生自强自立精神，提升综合能力，增强社会责任感，结合各学院实际情况，面向学院普通全日制本科家庭经济困难学生，本着“公开、公平、公正”的原则进行招聘，最终录用40人上岗。
（二十八）完成2022-2023学年巩固拓展脱贫攻坚成果专项学生资助工作
根据贵大资字〔2022〕23号《关于做好2022-2023学年巩固拓展脱贫攻坚成果专项学生资助工作的通知》的文件精神及要求，完成2022-2023学年巩固拓展脱贫攻坚成果专项学生资助工作，学院成立巩固拓展脱贫攻坚成果专项学生资助专项工作小组，由学院分管领导任组长，成员包括班主任、辅导员和学生代表。组织学生认真填写《贵州省巩固拓展脱贫攻坚成果专项学生资助申请表》，并上报材料。对休学复学、退役复学等贵州省户籍“脱贫家庭学生”，学院及时跟踪汇总报备，确保贵州省户籍“脱贫家庭学生”受助率达100%，不遗漏一人，做到“精准资助、应助尽助”。
根据贵大资字〔2022〕24号《关于做好2022-2023学年度本科生国家助学金审核评选工作的通知》文件精神，管理学院本着“公开、公平、公正”的原则，采取学生本人自愿申请和班级推荐评选的形式，成立国家助学金评审领导小组，在优先确保贵州省农村建档立卡贫困家庭学生、省外农村建档立卡贫困家庭学生和最低生活保障家庭学生、特困救助供养学生、孤残学生、烈士子女、家庭经济困难残疾学生或残疾人子女、家庭经济困难复员退伍军人子女前提下，严格按照学校要求开展助学金评审工作。
对初评产生的国家助学金候选名单在学院公告栏公示三天无异议后，通知候选人在网上进行申报，学院审核通过后上报学生资助管理中心。本次管理学院初评共推荐352名初审符合条件的学生申报国家助学金。
（二十九）完成2021-2022学年度国家励志奖学金评选工作
根据贵大资字〔2022〕25号《关于评选2021-2022学年度国家励志奖学金的通知》文件精神，管理学院本着“公开、公平、公正”的原则，采取学生本人自愿申请和班级推荐、民主评议的形式，刘婷婷、王明炫、何江艳等60名同学符合国家励志奖学金推选条件，在学院公告栏公示三天无异议后，经学院党政联席会审核通过，推荐刘婷婷、王明炫、何江艳等60名同学拟申报国家励志奖学金。
（三十）完成曾宪梓教育基金会第八期“优秀大学生奖励计划”2022年候选人推选工作及第七期“奖励计划”实施情况总结工作
（三十一）开展2022年资助政策宣传暑假社会实践系列活动
管理学院通过资助政策进班级；“雨露恩情”下乡支教助学，让阳光传递；党的政策助力圆梦大学——资助政策进母校；与父母说政策，让父母在家放心等多种形式开展系列资助政策宣传活动，以增强大学生对资助政策的了解，引导学生树立感恩理念，培养个人品质；全面宣传国家助学贷款政策及资助政策；激励广大学生奋发图强、立志成长、感恩奉献的精神。本次活动覆盖面广，参与人数多，获得国家奖学金、国家励志奖学金等优秀学生资助的学生参与率达90%。
（一）认真组织教师开展线上教学工作。
为保障突发新冠肺炎疫情期间正常的教学秩序，确保教学工作要求和教学质量标准不降低，根据校教发【2022】52号《关于做好新冠肺炎疫情防控期间本科教学工作的通知》，管理学院结合学院实际，提前谋划，周密部署，以实际行动保证了本院本科线上教学工作顺利开展。
通过线上平台，本周共169门次本科生课程顺利开课，学生到课率平均达到96%以上，教师们使用长江雨课堂及长江雨课堂+腾讯会议联动授课154门次，除此还有使用超星学习通、腾讯会议方式进行授课。居家战“疫”期间，老师们认真备课，结合课程特点，对线上教学课程进行改进，穿插视频和动画，图文并茂，活跃了课堂气氛，相较于2020年，老师们使用线上教学的技能更加娴熟，通过弹幕与学生互动交流，拿捏准确，收放自如。学生们此次在校进行网课学习，有较好的学习环境，面对网络回答问题，也拉近了师生间的距离，让大家都能敞开心扉，积极参与其中。
此次线上教学，全体教师及教务工作人员深知责任与使命，在疫情防控的严峻时期，不忘初心、牢记使命，发挥教育工作者的正能量，使教学工作顺利运行。
（二）根据《贵州大学关于推荐2023届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的通知》要求，完成管理学院2023届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推免工作，共推荐优秀本科毕业生30名获得推免资格。
（四）配合做好推免、综测、评优评奖的学生成绩提供。
（五）配合校评估中心填报2022年高等教育质量监测国家数据平台数据表格及贵州大学评估数据表格。
（六）为配合2021/2022学年度全国本科毕业论文抽检工作，9月8日前完成本科毕业论文电子文档整理及上传工作，凡授于学位的论文都必须上传包括往届生。论文抽检，大部分的论文是2022届全部学生，也有少数往届生，共有385人左右。今年是第一次用全国本科毕业论文抽检信息平台，抽检是在平台随机抽检已顺利完成论文电子档上传工作。
（七）组织填报2021-2022学年度实习数据，并准备上传全国大学生实习公共服务系统。
2、7月10日，按照计划对《稀缺感知影响个体亲社会行为的生理与心理机制实验研究》实验室开放项目开展了实验数据的收集，并向实验室与设备管理处提交了贵州大学实验室开放项目中期检查报告。
3、7月14日，实验中心将存放在慎思楼一楼101实验室的、学校国有资管理处批准报废的96台实验设备移交给学校指定的回收公司；同时于7月30日将慎思楼一楼实验室剩余的设备撤除搬迁至六楼实验中心放置，同时将一楼实验室的房间移交给EMBA中心管理。
放置现场
5、放暑假前，实验中心全体工作人员对实验中心各个实验室、主控机房、实验中心过道、安全通道等的电闸、门窗、消防设施、灭火器等进行了全面的、彻底的、无死角的安全检查。
7、为了提高学生的安全意识，9月23日在我院教学科和研究生科的协助下，实验中心组织了需进入实验室的本科生、2022级的研究生参加学校实验室与设备处开展的《实验室安全准入》考试。
五、研究生科
（一）统计教材信息
7月1日，研究生科对2021级研究生采用的讲义或教材信息进行统计，整理之后归档记录在册。
（二）与西奥集团合作共建实践基地
7月5日，管理学院领导班子一行人赴西奥集团长顺生产基地与该公司签署了人才战略合作协议并举行了实践基地挂牌仪式。
（三）组织学生参加论坛
7月6日晚，研究生科组织同学们在MBA报告厅参加“大数据背景下的数字化转型与智慧治理论坛”，并给参加的同学颁发证书。
（四）研究生工作室工位统计
7月8日，研究生科组织核查研究生同学工作室工位情况。
（五）发放证书
7月12日，研究生科组织发放“大数据背景下的数字化转型与智慧治理论坛”参会证书。
（六）三下乡出征仪式
管理学院举行2022年暑期三下乡社会实践活动出征仪式，各科室负责人参加。
（七）暑期三下乡社会实践活动
7月18日，研究生科辅导员龚潇潇老师带领13名研究生组成的一路“铜”行社会实践队赴铜仁开始大学生志愿者暑期三下乡社会实践调研活动，以实际行动书写助力乡村振兴的篇章。
（八）组织观看公益讲座
7月22日，研究生科组织研究生同学观看2022年“研究生科研素养提升”系列公益讲座。
（九）易班激活
8月1日，研究生科开展了新生入校前易班激活工作，并督促22级全体新生完成激活，确保顺利入校以及后续教学工作的开展。
（十）学生管理办法
8月12日，研究生科与院领导开会确定并下发了管理学院疫情期间学生管理办法，包括校内实行封闭管理，校外学生入学健康打卡等工作。
（十一）校园卡领取
（十二）学习疫情期间管理学院管理办法
（十三）行程码和核酸报告收集
8月14日，根据学校要求，需要2022级研一新生提供大数据行程卡截图与核酸检测报告，审核后才能按规定申请返校。
（十四）学生入校健康申报
8月15日开始，研究生科开始开展学生入校健康申报工作，保证学生入校前完成每日健康打卡，确保入校学生健康情况。
（十五）防诈骗宣传
8月15日，研究生科老师给2022级新生转发防诈骗信息，警示同学们除了官方发布的消息以外。
（十六）易班预报到
8月16日，研究生科老师组织2022级研究生新生进行预报到，为后面新生报到工作做好准备。
8月22日，研究生科下发了《关于填报学生国家助学贷款信息的通知》以及助学贷款回执录入流程，确保申请助学贷款的同学能够顺利入校。
（十八）组织关系转接问题解答
8月22日，研究生科组织学院研究生团委为2022级研究生新生对于组织关系转接的问题进行解答，便于新生进校以后的组织关系及时转接。
（十九）入学教育通讯员招募
8月22日，接学校通知，为保证研究生入学教育的正常开展，在2022级研究生新生中招募研究生入学教育通讯员。
（二十）激活管理系统账号
8月23日，为便于2022级研究生新生的开学报到注册，研究生科组织研究生新生进入学生管理系统激活账号。
（二十一）发布研究生入学教育手册
8月23日，为便于后期开展研究生入学教育工作，研究生科为2022级研究生新生下发研究生入学教育手册，引导研究生新生学习该手册，保障研究生入学教育工作的顺利进行。
（二十二）明确工作室工位分配制度
（二十三）新生报到
自8月24日开学，研究生科积极开展学生报到工作，确保到校学生能够及时报到。
（二十四）入学教育期间请假制度
8月24日，为保障研究生入学教育期间部分同学的请假问题，研究生科组织2022级研究生学习请假制度。
（二十五）入校学生“三天两检”
8月24日开始，为响应贵阳市及贵州大学疫情防控需要，管理学院研究生科对省外来校学生进行了三天两检核酸检测的监督工作，确保不把疫情隐患带入校园。
（二十六）研究生守则下达
8月25日，研究生科商讨确定了新生素质拓展训练守则，并对22级新生传达了守则精神以及注意事项。
（二十七）信息完善
8月26日，为进一步完善研究生基本信息，研究生科统计了学院2022级研究生新生的政治面貌，为下步工作做好准备。
（二十八）新生慰问
8月30日，研究生科组织进行了新生入校慰问，了解学生在校是否适应，在工作与学习上是否有问题，并积极给予解决。
（二十九）开展新生入学教育
9月1日开始，管理学院研究生科组织开展了研究生新生入学教育工作，并于9月1日早上，在MBA报告厅开展开学典礼。
（三十）开展22级研究生导师学生交流会
9月1日下午，管理学院研究生科组织了22级研究生导师学生交流会，会议分别由王红蕾教授以及罗敏教授主持召开，交流会后由学生根据自身研究方向以及与导师沟通情况，选定指导导师，并填写《贵州大学管理学院硕士研究生拟选导师意向表》。
（三十一）组织学生进行“三天两检”
自9月2日起，为响应贵阳市以及贵州大学疫情防控需要，管理学院积极组织管理学院研究生开展“三天两检”核酸检测工作，并详细统计学生检测情况，确保做到应检尽检，不漏一人。
（三十二）完成学生报道注册
自9月2日开始，研究生科一直督促学生尽快完成贵州大学研究生综合管理系统的系统注册，确保每位新生都能顺利完成入学注册。
（三十三）管院在校学生摸排
9月4日，为疫情防控需要，管理学院研究生科组织开展了对全日制研究生的在校情况核实，确保了解每位同学的真实位置，以确保在校同学不轻易出校造成感染，校外同学不轻易返校带来隐患。
（三十四）新生班委竞选
为确保22级研究生构建合理的班委结构，保障学生教学生活顺利开展，管理学院研究生科在9月3日开展了在线班委竞选，采取班级同学投票的方式，最终确定班委人选。
（三十五）中秋节餐券发放
为欢祝同学度过中秋佳节，研究生科组织同学发放了中秋食堂餐券，其中包括免费套餐以及一个中秋月饼。
（三十六）疫情期间学生慰问
9月10日，为了解封校期间学生情况，安抚学生情绪，研究生科徐兰老师协同王秀峰书记以及龚潇潇辅导员共同到学生宿舍进行慰问。
（三十七）国家助学金工作开展
为顺利开展国家助学金发放工作，管理学院研究生科组织学生完成助学金申报工作，包括网上申报以及纸质申请表上交。
（三十八）国家奖学金公示
管理学院研究生科在学院奖学金评定细则的要求以及公平，公正，公开的原则下，认真审查学生奖学金申报材料，最终确定国家奖学金获奖人员，并于9月13日至9月15日正式公示。
（三十九）书籍领取
9月13日，管理学院研究生科组织学生到贵州大学出版社领取教学书籍。
（四十）志愿者工作组织
为落实贵阳大学研究生志愿者值班安排，管理学院研究生科积极倡导学生参加志愿者值班工作，为校园疫情防控增添一份力。
（四十一）四六级报名
9月15日，研究生科下发了2022年12月下半年四六级报名文件，并督促学生完成四六级学籍重新制作上传工作。
（四十二）口罩分发
9月15日，考虑到在校学生防护物品存在短缺问题，研究生科针对管理学院在校研究生组织分发了医用口罩。
（四十三）入党申请书统计
9月16日，研究生科收集，整理了研究生入党申请，做到了认真筛查，保证共产党后备力量的挑选。
（四十四）2022级新生心理普查
9月16日，研究生科下发了开展2022级新生心理普查的通知，并采用接龙的方式确保22级新生完成。
（四十五）2023级硕士研究生招生
9月16日，管理学院研究生科发布了贵州大学2023年硕士研究生招生章程，并开始着手开展23级研究生招生工作。
（四十六）新生奖学金评定
9月18日，研究生科下发了新生奖学金细则以及申报通知，并于20日开始评定审核。
（四十七）网课督查
自9月19日起，管理学院研究生科实行网课督查工作，检查网课教学质量以及学生到课，听课情况。
（四十八）辅导员班长会议
9月26日，管理学院研究生科组织开展了辅导员班长会议，传达了关于国庆期间放假，出入校园，核酸检测等工作的安排，并传达告知全体研究生。
（四十九）培养方案填写
9月28日，研究生科开始督促22级新生进行个人培养方案的网上申报，并积极解答在填写过程中同学所存在的问题。
六、MBA中心
（一）管理学院MBA教育中心成功召开2021-2022第二学期班长例
7月9日，贵州大学管理学院MBA教育中心在慎思楼201室举行了2021-2022第二学期班长例会。会议由MBA教育中心副主任何跃勇老师主持，中心王小清老师、李巧玲老师、凌聪老师、欧璐老师、江滔老师、缪春华老师、杨秀芳老师以及2019级、2020级、2021级各班班长、学生代表等共计46人参加了此次会议。由于新冠疫情影响，会议采取腾讯会议的方式进行。
会议开始，副主任何勇跃老师向大家介绍了MBA教育中心各位老师的职责和分管工作情况，紧接着通报了20级和21级下学期的工作计划与教学安排，并重点对20级学生接下来的论文开题及答辩事项、21级学生选修课安排及论文写作事宜进行了详细讲解，并告诫21级学生一定要尽快尽早与导师建立联系和良好沟通。
在师兄师姐们的美好祝愿中，本次班长会议圆满结束，此次会议不仅加强了中心与各班级之间的沟通与交流，为中心今后各项工作的顺利开展起到了良好的推动作用，还使在读的同学们对未来的学习生活充满希望和力量。
2022年7月9日，在贵州大学建校120周年暨管理学院MBA教育中心成立20周年之际，MBA中心迎来了2005级MBA校友一行40余人回家探访。中心全体工作人员热情地接待了他们，并在中心主任项凯标老师和副主任何跃勇老师及他们当年的班主任周老师的带领下走访参观了MBA教育中心的办公区和每一间教室。两位主任详细地向校友们介绍了中心这十多年来的发展历程和现状。
校友们纷纷感叹时光太快，充分肯定中心这些年来的发展变化。他们走进教室，一个个坐到座位上，再次体验了一回学生时的上课情景。
2022年7月13日上午，贵州大学管理学院MBA教育中心在慎思楼201教室举行了“2022年上半年管理学院MBA教育高质量研讨会”。贵州大学人民武装院副院长、管理学院副院长王婷教授，贵州大学党委正处级组织员周莉莉教授，MBA中心主任项凯标教授，MBA中心任课老师、论文指导老师以及中心工作人员共40余人参加了此次研讨会。会议由MBA中心副主任何跃勇老师主持。
研讨会共围绕2022上半年工作汇报、学位论文质量、MBA教学质量及督导、MBA案例库建设、MBA导师“立德树人”培训及教师自由发言研讨六个环节进行。
首先，何跃勇老师对中心2022年的招生工作、教学、学位管理、学生活动等工作情况作了汇报，并对MBA学生提出的教学意见和建议向参会老师如实反馈，其中重点对学位论文的抽检情况、质量把控方法以及问题论文的整改措施和政策做了详细介绍。
在课堂教学质量方面，MBA教学督导李景勃教授对一学期来的听课情况做了总结专题汇报。李教授如实地向参会老师反馈了听课过程中所发现的各种问题，同时也肯定并表扬了利用互动教学使课堂生动有效的授课模式，以便任课老师们参考改进和提高授课质量。她还建议教授同一门课程的教师之间应加强交流沟通，尽量紧扣教学大纲，让不同班级的学生接受到同等质量的教学。
MBA教育中心的分管院领导周莉莉教授围绕工商管理学位论文的标准与规范、研究生导师立德树人和八项准则三个主题为大家做了培训。周院长用“稳字当头，稳中有进”八个字来总结中心近来的工作，对中心的教学督导工作和MBA案例建设所取得的成绩表示肯定。
周院长就学位论文的标准和规范问题强调，MBA学位论文是应用研究型论文，应以具体企业为研究对象，从现实管理实践中提出问题、研究问题、解决问题；选题要尽量细化和聚焦，不可太宽泛。从选题原则到写作规范，再到注意细节，周院长都做了做详细讲解。
紧接着，周院长对研究生导师立德树人和八项准则做专题培训。她说，导师是研究生培养的第一责任人，应帮助引导学生建立正确的人生观、世界观和价值观，所以，导师自己首先就要有过硬的政治素养和良好的道德品质，业务精湛、言行有度，尽心育人，构建和谐的师生关系。
最后周院长总结说，这些年，在学院各位老师的共同努力下，MBA建设取得了一定的成绩，但与东部地区院校还是有一定的差距，希望在坐各位继续支持MBA工作，大家一起努力缩小这个差距，把每一个工作环节做好做精，争取在下一轮水平评估中，向“B”等级冲刺。
MBA中心主任项凯标教授忠心感谢各位老师对中心工作的大力支持，同时就学生们提出的意见向各位老师作了如实反馈，以期往后老师们与学生的沟通交流更加愉快、有效。
2022年7月16日，第六届西部TOPMBA睿创大赛——贵州大学MBA校园选拔赛在贵州大学东校区致远楼管理学院101教室举行。
担任本次比赛的评委有：贵州大学管理学院党委书记王秀峰教授、贵州大学人民武装学院副院长、管理学院副院长王婷教授、贵州大学管理学院副院长（正处级）罗敏教授、贵州大学管理学院副院长宋山梅教授、贵州大学研究生院副院长（主持工作）张伟教授。大赛由贵州大学管理学院MBA中心副主任何跃勇老师主持。
此次参赛的队伍有8个小组，每个小组由3-4个学员组成，共计30余人参加了此次比赛。参赛队各队长8：45开始抽签，然后每组按抽签顺序上台路演。
评委老师根据每个小组的《商业计划书》和汇报内容提出问题和建议并作点评，比如产品的优势何在、项目里“睿创”体现在哪里、市场的接受度有多高、文案结构及格式是否规范、财务预算是否合理等方面提出了建设性指导。
比赛结束，评委专家研究生院副院长张伟副教授对此次赛事做整体点评。
管理学院党委书记王秀峰教授做最后总结，他说每一支团队赛前都做了充分准备，总体很好。这样的赛事非常有意义，通过赛事，可以提高咱们研究生的培养质量，从而提高研究生的综合素养。并提出了“往后的MBA研究生是否每个人都应该制定一份商业计划书“的思考。
经过激励角逐，评委打分，主持人何跃勇老师现场公布了本次初赛的成绩。获得第一名的团队将于今年9月代表学校参加成都赛区的总决赛。希望他们下去认真准备，争取在决赛中仍取得好成绩，出色地展现出贵大学子的风采！
2022年7月22日上午，贵州大学建校120周年暨管理学院MBA教育中心成立20周年庆典筹备会在管理学院三楼陈列室成功召开，参加此次会议的有管理学院院长李烨教授、副院长（正处级）罗敏教授、贵州大学党委正处级组织员周莉莉教授、MBA中心副主任何跃勇老师、管理学院校友会办公室主任刘梅老师、MBA中心全体工作人员、MBA各界联合会主席及各班级代表。共四十余人参加了此次会议。
会议由MBA分管院领导周莉莉教授主持，她首先向各位远道而来参加此次筹备会的校友们致以深深的谢意，紧接着向校友们作MBA高质量发展情况汇报。周院长详细地介绍了MBA中心20年的发展历史、近年办学的情况、MBA的师资队伍、培养目标、培养环节等以及近年来所取得的一些成果。
接下来是校友轮流发言环节。再见老师和校园，校友们一个个很激动，每个人都为助力校庆表达了自己的想法，有的建议借助抖音和小红书等新媒体形式宣传母校和校庆；有的建议各班先开展班级聚会预热，以便充分发动每一位同学参与；有的建议学校开出需求清单，以便校友有目标有针对性地行动......1301班赵宇同学说：“我和贵大的缘分很深，在法学院读的本科，在管理学院读了MBA和EDP总裁班，贵大就是我最亲的家。母校使我知识提升，今日的小小成就与母校的教育密不可分，今逢母校生日，自己定会不遗余力”；07级8班的田源大姐说：“我本人、我儿子和女儿都是贵大管院的学生，与贵大管院的情分不言而喻，只要学校需要我，吩咐我就行，我竭尽全力，干！”........。话语间真情难掩，校友们都对母校心怀感恩，纷纷表示愿意为母校庆典尽自己所能支持和助力。
周莉莉副院长再次感谢各位校友的建言献策，她向校友们传达中心拟成立“MBA高质量发展基金”的想法，基金将用于MBA高质量发展认证、师资队伍建设和案例库建设等,期望得到校友们的大力支持,望广大校友们融资、融智、融合,助推MBA高质量发展。
院长李烨听了大家的发言，深情地说：“见到大家很亲切，大家在工作日放下工作来参加这个筹备会，我十分感动。”他如数家珍般地向给校友们梳理了一遍贵州大学和管院MBA中心的发展历程，深感贵州大学发展到今日之不易；MBA从成立时的默默无闻到今日全国排位前列，也得到了非常大的发展，其中凝聚了太多的心血和汗水。李院长说：贵州大学是一所百年高校学府，作为贵大人应感到骄傲和自豪。120周年于一所高校意义非凡，贵大建校120周年，恰是咱们管理学院MBA中心成立20周年，所以我们要把MBA庆典放到120周年校庆里去，把庆典办得有声有色，借这个喜事把校友们发动起来，为建设MBA高质量发展作智力和人才支持。做强MBA，做强贵州大学！
整个会场气氛热烈、融洽，每个人都表达了自己的想法和心声，为庆典工作的开展做了良好的铺垫。最后部分参会人员与学院领导在学院门口合影留念。
2022年7月24日，管理学院MBA教育中心邀请管理学院党委书记王秀峰教授为20级21级MBA研究生成功举办了题为《管理者素质与执行力提升》的管理知识讲座。讲座采取腾讯会议的方式进行，20级21级四百余名研究生聆听了此讲座。
王秀峰教授，博士，研究生导师。现任贵州大学经济学院教授，应用经济学区域一流学科负责人，贵州大学管理学院党委书记；贵州省省管专家，贵州省人民政府特殊津贴专家。兼任贵州大学经济学院“一带一路”经济合作与发展研究中心主任，贵州山地特色高效农业发展协同创新中心主任；兼任中国农业经济学会常务理事，贵州省系统工程学会秘书长，贵州省社科联常委，贵州省委决策咨询专家。曾任教育部经济学类专业教指委委员，贵州省农业经济学会副理事长，贵州省土地学会副理事长。主持各类科研课题30余项，发表学术论文30余篇，出版专著7部，学科领域与特长：产业经济与区域经济发展战略规划、“三农”与贫困问题研究、企业战略管理。
王秀峰教授围绕五个方面给同学们讲解了领导与管理者在性质上的差异、执行力的重要性、影响执行力的因素，并着重讲解了提升执行力的具体措施等，此次讲座对管理活动实践具有很强的指导意义，这对于MBA的学生来说可谓是干货满满。
2022年8月20日，贵州大学管理学院MBA教育中心在204室开展了2022年秋季教师新开课试讲活动。试讲工作由管理学院MBA教育中心副主任何跃勇主持。贵州大学管理学院党委书记王秀峰教授、副院长（正处级）罗敏教授、贵州大学人民武装学院副院长管理学院副院长王婷教授、管理学院副院长宋山梅教授和贵州大学研究生院副院长（主持工作）张伟教授担任评委。
此次试讲的课程共有五门，分别是《管理信息系统》、《运营管理》、《中国特色社会主义理论与实践研究》、《战略管理》和《经济法》，试讲教师分别是管理学院的陈刚副教授、罗艺副教授和李澄江副教授；数学与统计学院的陈贞敏副教授、哲学与社会发展学院的郭晓林副教授和贵阳学院的王亮副教授，他们都做了充分的准备工作，内容详实、课件精美、讲授得体，在规定的20分钟内展纷纷示了自己的教学功底和教学能力。
试讲结束后，五位评委老师对其进行评估打分。且五位评委老师都其对试讲的教学内容、重难点把握、教学方法、讲课节奏、课件设计、案例选取、教风教态等方面进行了点评。
为培养学生团队合作意识，增强学生团队凝聚力，加深学员之间的沟通交流与相互信任，2022年8月21日。管理学院MBA教育中心何跃勇、王小清等七位老师带领2021级6个班239位MBA研究生在花溪栖碧山庄训练基地成功举行了素质拓展活动。
早上7：40分，学生们从学校东校区整队出发，先徒步到花溪栖碧山庄训练基地，随之进行了开营破冰、挑战180、冰海沉船、汉诺塔、急速六十秒、毕业墙等一系列或欢快或具有挑战性的项目。
“开营破冰”先确立团队、确定目标，打破新团队成员之间的隔阂；“挑战180”挑战团队战斗力及奉献精神；“极速六十秒”培养良好的团队合作能力；“汉字塔”使学生学会合理利用资源、合理分配团队角色；“毕业墙”则是人力资源分配利用、培养团队协作能力的升华版，把团队气氛推到了高潮。
通过以上项目训练，学生在经历了奉献，协作和勇气带来的成功喜悦后，每个人都深刻感受到“责任、协作、奉献”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任，也为今后的学习和工作磨练了意志、积累了经验。本次素质拓展活动培养了学生的团队合作意识和团队凝聚力，也增进了同学之间的相互了解，为建设和谐班级、和谐校园做出了一定的努力与贡献。
2022年8月25—27日，贵州大学管理学院MBA教育中心迎来了300余名MBA新学员，在管理学院领导及中心全体老师的支持和共同努力下，为期三天的迎新暨入学教育工作顺利开展并圆满结束。
8月25日上午，贵州大学管理学院MBA教育中心在贵州大学慎思楼2楼组织了新生迎接和入学报到注册工作。当天共迎接2022级MBA新学员299名，往届休学的复学人员2名。
2022年8月25日下午，贵州大学管理学院MBA教育中心在东校区大礼堂隆重举行了“贵州大学管理学院2022级工商管理硕士（EMBA暨MBA）开学典礼”。贵州大学管理学院党委书记王秀峰教授、院长李烨教授、副院长（正处级）罗敏教授、副院长宋山梅教授、贵州大学人民武装学院副院长、管理学院副院长王婷教授，、贵州大学党委正处级组织员周莉莉教授，MBA中心主任项凯标教授、MBA导师代表王军副教授，管理学院各科室负责人、部门负责人、MBA教育中心全体工作人员、班主任，2022级MBA、EMBA新生共400余人师生参开学典礼。
开学典礼由管理学院MBA中心副主任何跃勇老师主持，管理学院院长李烨教授致辞，MBA导师代表王军副教授、2021级研究生老生代表万瑶和EMBA新生代表陆伯秋进行了发言，最后在场领导为各班学生代表佩戴校徽，管理学院党委书记王秀峰教授郑重的为各个班级授予班旗。
开学典礼结束后，紧接着是贵州大学管理学院MBA教育中心主任项凯标教授、副主任何跃勇老师对2022级MBA新生的入学教育。
2022年8月26日下午，贵州大学管理学院党委书记王秀峰教授在西校区贤正楼107报告厅，举办了题为“读书经济学与“四子”能力培养”的专题讲座，为2022级MBA新生开启了书记第一课。
2022年8月26日下午，院长第一课也在西校区贤正楼107报告厅进行，管理学院院长李烨教授以题为“努力提升系统思维，全面适应新时代新要求”的讲座为新生剖析了提升自己系统思维的重要性和必要性。
2022年8月27日，在青山翠绿的花溪栖碧山庄，贵州大学管理学院2022级300余名MBA学员在那里成功开展了素质拓展活动。
截止2022年8月27日，为期3天的2022级MBA学员迎新与入学教育工作圆满结束。本次新生入学教育的各项环节都取得良好效果，达到了预期目标，为新生正确打开贵大学习模式指明了方向。
（十）在读班级日常教学安排。
（十一）任课教师上课提醒、调课。
（十四）进系统录入20级7个班及21级6个班的共计54门课的教学班。
（十五）组织20级、21级学生24人进行缓、补考。
（十六）由于疫情影响线下正常考试，需与各门课任课老师对接老师考试方式，收取各班的论文及作业，联系任课老师领取。
（十七）迎接新生，布置报到会场，收取、审核新生报到资料。
（十八）收取老师交回的论文。
（十九）逐个催促老师按时提交上学期成绩。
（二十三）中心任课教师课酬、工作人员工资及时上报财务和中心日常报账工作。
（二十四）假期配合招聘单位的政审工作。
（二十五）圆满完成2022级MBA新生报到注册工作。新生应到301名，实到299名。
（二十六）完成往届生2名休学同学的复学申请办理工作。
（二十七）完成2022届毕业生的就业追踪工作。
七、喀斯特研究中心
2022年基地项目评审会议成功举办
评审会议伊始，基地副主任贺庆仁博士对评审专家做了介绍；基地常务副主任李桥兴教授对项目评审会议做了具体要求，要求在评审过程中遵循客观、公平、公正的原则评审出创新性强、水平高的科研项目。评审专家一致推举李晓红教授为评审组组长。
随后，项目负责人及研究团队针对申请项目的立项背景、研究内容、研究目标、研究方案以及研究基础进行了汇报。评审专家针对汇报中存在的问题进行了提问、质疑，并给出了具体的修改建议。
最终专家组推荐龚潇潇申报的“新时代多主体协同的贵州中药材区域公用品牌发展路径研究”等21项项目立项，具体名单如下。
姓名
名称
龚潇潇
新时代多主体协同的贵州中药材区域公用品牌发展路径研究
吕凡
贵州省民营小微企业税务风险研究
价值共创视角下贵州农产品区域品牌价值提升路径研究
梁亮
金融服务贵州山地特色农业发展效应测度及模式优化研究
5
付江月
西部陆海新通道物流用地效率及空间差异研究
6
陈刚
中国物流资源错配的时空演变、形成机理余优化策略研究
7
汤美润
双碳目标下贵州省资源型企业绿色创新内生动力机制研究
8
何跃勇
可持续生计视角下贵州易地扶贫搬迁新市民就业质量提升的差异化路径研究
9
刘丽
数字化背景下贵州省民营企业内部审计模式的构建--以**为例
10
徐建萍
面向贵州省科技协同创新的项目治理机制研究
11
王军
服务生态系统视角下贵州民族体育赛事品牌价值共创机制研究
12
李澄江
“双碳”目标下贵阳市甲醇汽车的发展战略
13
胡玉杰
“双碳”目标下贵州省工业低碳发展路径研究
14
刘小红
贵州省工业绿色发展的影响机制及其水平测定研究
15
数字经济环境背景下贵州省高质量发展影响要素及路径研究
16
注册制下IPO双重问询监管有效性及优化路径研究
17
李义猛
动态竞争下O2O商业模式的渠道管理决策与合作机制研究
18
相对贫困视域下经济资源感知对个体风险决策的影响
19
范慕炜
基于智能算法的学生学业表现分析与预测研究
20
朱荣
ESG信息披露、审计治理与“双碳”目标
21
薛杉
信息化背景下薄弱学校质量提升的贵州经验研究
（一）2022年8月15-16日，在全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会的指导下，中国管理案例共享中心主办的第十三届“全国百篇优秀管理案例”评选专家评审会在镇江市召开。我院教师刘宁副教授开发的原创案例获得第十三届“全国百篇优秀管理案例”奖。
（二）草拟了《管理学院案例库建设方案（征求意见稿）》。
（四）其它日常行政工作正常开展。
（一）贵州大学05级MBA校友重返母校
为重温同窗美好时光、感恩母校谆谆教诲，在贵州大学120周年校庆暨管理学院MBA20周年之际，贵州大学05级MBA054、055校友于2022年7月9日重返母校。校友们欢聚一堂，重踏求学足迹，再会恩师学友，师生情、同学情、校友情，情真意切。怀着激动的心情，校友们参观了校园及校史馆，并与昔日恩师、领导在管理学院三楼陈列室座谈交流。
座谈会由管理学院副院长罗敏主持，罗敏副院长首先对校友们回校表示热烈的欢迎，并表示这次校友返校活动大大地加强了校友之间的联系，为大家提供一个寄托情感、联络感情、交流信息的平台，架起与母校的沟通桥梁，缔结与良师益友的纽带。
随后，管理学院院长（贵州大学校友总会副会长）李烨向校友们介绍了贵州大学管理学院的发展历程及近年来取得的各类成果。
随即，原贵州大学MBA中心主任、现贵州大学继续教育学院院长（贵州大学校友总会副会长）任康民回应了MBA054、055班的校友们，双方再叙师生情。
MBA054、055校友向管理学院捐赠物资价值共4.6万元。
管理学院党委书记王秀峰最后总结，并表示学校和学院将把这次活动作为一个良好的开端，大力加强校友工作，大力支持校友联络工作，更加密切学校、学院与校友们的联系与合作，希望各位校友利用这次机会，对于学校及学院学科建设、教学改革、创新、管理等方面工作提出宝贵的意见和建议，为母校和学院的发展出谋划策。
最后，校友们前往管理学院门前种纪念树并合影留念。
（二）重返母校，感恩栽培——管理学院08工商班十周年聚会在北校区举行
青春，是动人心弦的音符；
校园，是多姿多彩的殿堂；
春春与校园的碰撞，是一场最深情的邂逅。
时光荏苒，岁月如歌
带着久别重逢的渴望，带着寻师访友的赤诚，带着岁月的风霜雪月，也带着十年最深沉的思念。
在母校即将迎来建校120周年之际，08级本科生也迎来毕业的第一个十年。8月13日，08级工商管理班25名同学再次回到阔别已久的母校，重返昔日的象牙塔，相聚美好十年。
溪山如黛，常沐春风
感受着徐徐吹来的清风，置身于惠风和畅，巡游昨日熟悉的校园，充满历史厚重的礼堂显得越发岁月沧桑，途经北区的“中轴线”，穿过宁静的林荫小道。
驻足底蕴深藏的文化书院，踏着青石板，一路的生机盎然、一路的欢声笑语；信步于博学路硕壮的梧桐树下，耳边似曾又萦绕起博学楼和罗马广场的朗朗书声，鲁迅雕像依然伫立于逸夫楼前，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”清晰可见；走到人文楼前，仿佛校园广播此刻又响起“明德至善，博学笃行…”的校歌……
一草一木、一枝一叶，一沙一石，都似乎从未走远，也从未改变。
朝花夕拾，往事重提
四年同窗，十年遥相望，青涩虽已远，归来皆少年。
重返校园，再次相聚，海阔天空、畅叙幽情。
时光总是转瞬即逝，同窗生涯是友谊的基石，十年聚会将成为记忆里永恒的灿烂，回到梦的起点，再次扬帆起航！
据悉，在常态化疫情防控形势下，08工商毕业十周年聚会筹备组按照最新疫情防控政策要求，前期做了方案策划、活动报备、嘉宾邀请、防疫措施等大量准备工作，活动契合贵州大学120周年校庆主题，做到了简约而深刻。同时，此次聚会得到了学院校友工作办的关心和支持。