因科研事业发展需要，现公开招聘博士后。
一、岗位需求
二、申请条件
1.应届博士毕业生，或近3年获得博士学位人员，年龄一般不超过35岁；
3.申请人须全职从事博士后研究工作。
三、福利待遇
1．所年薪：25-45万，纳入中国科学院特别研究助理岗位管理；
2．四川省博士后人才经费：面向全职博士后资助，人均两年16万；
3．鼓励申请各类基金项目、博士后项目和省部级项目等，获批后结合考核一次性兑现奖励津贴5-10万；
4．全职入站即享受五险一金、国家法定假期、人才公寓或租房补贴、生日福利、带薪休假、误餐补贴、免费班车、子女入园等福利。
四、联系方式
liaojunli@ioe.ac.cn（邮件主题：岗位序号+岗位名称+博士毕业专业）。
管理部门：人事教育处
联系人：廖老师唐老师
因科研事业发展需要，现面向国内外公开招聘编制内科研技术人员数名。
一、招聘岗位详情
二、应聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，身心健康。
（二）具有扎实的专业基础知识，较强的动手能力，团队合作精神；能够吃苦耐劳能够独立完成有关工作任务。
（四）科研岗位需获得博士学位，且有特别研究助理经历或博士后经历或博士毕业后3年科研工作经历。
（五）能够熟练运用外语进行交流。
（六）中级岗位还应满足以下条件：以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上。
（七）副高级岗位还应满足以下条件：1.以第一作者或通讯作者发表（含接收）SCI研究论文，且满足1篇代表作IF≥10、或2篇累计IF≥15、或3篇累计IF≥18；或获国家科技奖或获省部级一等奖及以上（排名前8）、二等奖（排名前5）、三等奖（排名第1）。2.主持国家、中科院或地方政府科研任务2项及以上，其中，须有一项为国家自然科学基金项目。
1.实行事业编制内的岗位聘用，首次聘期含有六个月的试用期。
2.执行成都生物所事业编制内薪酬制度；享受国家规定的事业单位的社会保险、住房公积金及住房补贴等。
3.提供年度体检，协助办理子女入园就读等事宜。
四、应聘要求
（二）申请材料清单
1.《中国科学院成都生物研究所应聘登记表》（附件1）；
2.《中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表》（附件2）；
3.代表性论著原件或复印件；
4.专家推荐信2份；
5.其它证明本人工作能力和业绩的材料（包括个人的荣誉证书、技能证书等）；
6.学位证、毕业证、身份证复印件。
（三）递交申请材料的要求
请发送电子邮件提交应聘材料，在面试前不用提交纸质材料；请在电子邮件“主题”栏按照如下格式撰写：（上述申请材料请放在一个文件夹内，文件夹名称同电子邮件“主题”）
格式为“岗位编码+姓名+最高学位专业+最高学位+获得最高学位的学校和学院+现工作单位+职务+手机号”，如，24+李明+有机化学+博士+四川大学化学学院+四川XX研究所+工程师+138XXXXXXXX。
（四）联系方式
通信地址：610041，四川省成都市人民南路四段9号，中国科学院成都生物研究所人事教育处
联系人：杨颜嘉罗傲霜
附件1：中国科学院成都生物研究所应聘登记表
附件2：中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表
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中国科学院、水利部成都山地灾害与环境研究所（简称山地所）成立于1966年，是从事山地综合研究的国立研究机构。山地所设有中国科学院山地灾害与地表过程重点实验室、中国科学院山地表生过程与生态调控重点实验室、山区发展中心和数字山地与遥感应用中心四大研究单元，建有包括东川泥石流观测研究站、贡嘎山高山生态系统观测试验站和盐亭紫色土农业生态试验站三个国家级在内的8个野外台站，1个2000平米的综合测试与模拟实验中心。山地所设有5个博士培养点、7个学术型硕士培养点和2个专业型硕士培养点和1个地理学博士后科研流动站。还挂靠有中国地理学会山地分会、四川省地理学会、中国水土保持学会泥石流滑坡专业委员会、中国自然资源学会山地资源研究专业委员会等，出版中国自然科学核心期刊《山地学报》和SCI期刊《JournalofMountainScience》。详细情况请浏览山地所网站，网址：www.imde.ac.cn。
一、人才需求
地理学（包括RS、GIS）、地质学、岩土工程、生态学、流体力学、水文学、土壤学、气象学、应用数学等学科领域有志于在以下研究方向有所作为的优秀人才：1.山地灾害（山洪、泥石流、滑坡等）发生运动机理、区域分布规律、防治技术与管理政策研究；2.山地生态环境与水文过程机理、规律及其数值模拟和调控技术研究；3.山区可持续发展理论与方法研究；4.山地遥感与空间信息技术研究与应用。
二、招聘对象
1.国内外优秀人才；2.取得博士学位后，在国内外著名高校或科研机构从事研究工作满3年，或具有副高级任职经历（特别优秀的可放宽条件）。
三、工作及生活待遇
1.按照人才引进项目引进的高层次人才，可获得200～1000万元的科研经费；
2.研究所根据情况为引进项目引进的高层次人才提供30万-80万年薪，配备科研工作所需的办公室、实验室、协助建设团队；
四、应聘材料及联系方式
联系部门：成都山地灾害与环境研究所人事教育处
联系人：代老师、赵老师
电子信箱：zhaopin@imde.ac.cn
1.《中科院成都山地所高层次人才申请表》、《成都山地所高层次人才申请信息一览表》（扫码二维码）
2.重要证书、论文等成果清单及首页（扫描、复印件）；
附件1：成都山地所高层次人才应聘登记表
附件2：成都山地所高层次人才申请信息一览表
中国科学院成都文献情报中心是中国科学院文献情报体系的重要组成部分，是我国重要的知识服务与情报研究机构，是国家高水平科技智库建设的重要支撑和国家科技信息保障的重要力量。围绕信息技术、生物技术、先进制造、双碳行动、知识产权、科技政策与评价等领域，开展情报技术与方法研究，搭建智慧知识资源与分析技术平台，为决策一线、科研一线、创新一线提供高水平战略情报决策咨询和知识服务。
根据中心创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外招聘各类人才，竭诚欢迎您的加盟！
优秀人才
学科背景
生物学、生物医学工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、情报学、管理科学与工程。
引进条件
1.原则上应具有博士学位。具有担任副高级职称或相当岗位的任职经历，或具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。
2.学术经历：承担或作为主研人员参与过国家及省部级研究项目者优先。
3.有独立开展工作的能力，具有较好的团队协作能力。
聘后管理
纳入单位编制统一管理，与单位签订《人才引进协议》，按照协议考核管理。
支持及待遇
1.科研经费：单位一次性提供优秀人才科研启动经费20万元。
3.薪酬：提供有竞争力的协议薪酬。
4.住房：提供三年免租人才周转住房一套（或引进后三年内提供房租补贴）。
7.协助解决子女入托、小学入读问题。
特别研究助理
招聘岗位
1.情报咨询与研究
2.知识服务技术研究
3.知识产权数据研究与应用
4.天然产物刊物编辑
5.图书馆学研究与图书馆业务组织
任职条件
基本任职条件：
具体岗位任职条件
按中科院特别研究助理岗位聘用，享受特别研究助理岗位工资及其他待遇：薪酬22万元—35万元；提供住房补贴、休假等福利待遇。
人才派遣人员
2.知识产权情报研究
3.科技查新与第三方评估
4.数据加工与数据分析
具有硕士研究生及以上学历或应届研究生毕业将取得硕士学位。具有良好的数据分析能力、文字和口头表达能力、外语读写能力、人际沟通和团队合作能力。
具体岗位任职条件：
具有理工学科背景。熟悉文献检索与分析，了解科学研究与创新工作流程。
1.实行编制外项目聘用管理，采用第三方人才派遣方式。
2.薪酬包括基本工资和绩效奖励，基本工资参照事业单位标准执行，绩效奖励按照单位制度考核发放。
4.聘期内特别优秀人员，可以申请入编。
报名与材料提交
下载并填写《应聘登记表》（WORD版），发送至
renshi@clas.ac.cn。
1.相应的学历、学位证明。
2.外语等级证明。
3.学术成果及获奖情况证明。
4.其他需要提供的业务能力证明材料。
应聘登记表和证明材料（证明材料请制作一个PDF文件）作为附件同时发送至：
renshi@clas.ac.cn
注意：邮件主题和附件命名格式为“岗位类型—应聘岗位名称—姓名—最高学历学位—毕业学校”。