随着信息技术的不断发展和公共文化服务体系的日益完善，昌邑区图书馆在为广大读者提供优质阅读服务的同时，也在积极寻求优秀的人才加入我们的团队，本招聘信息旨在招募具有热情、敬业、创新精神的图书馆工作人员，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。
1、图书管理员
职责：
（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；
（2）协助组织各类阅读活动，提高读者参与度；
（3）维护图书馆秩序，确保读者拥有良好的阅读环境；
（4）负责图书馆内的咨询解答工作。
要求：
（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；
2、图书馆技术支持
（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；
（2）负责图书馆自动化系统的技术支持；
（3）协助开展数字化服务工作，推广数字图书馆资源。
（2）熟悉计算机网络及常见软硬件问题处理；
（3）具备良好的问题解决能力及团队协作精神。
3、读者活动组织专员
（1）负责策划、组织各类读者活动；
（2）负责活动宣传与推广，提高读者参与度；
（3）撰写活动报告，反馈活动效果。
（2）具备良好的组织协调能力和创新思维；
2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。
3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及回答问题等环节。
4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康。
5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。
昌邑区图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据年度考核情况给予相应的奖金和晋升机会，我们为员工提供完善的社会保险和福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。
昌邑区图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，我们的团队是一个充满活力和创新精神的团队，我们诚邀有志于推广阅读文化、热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会、提高公众文化素养贡献力量，希望符合招聘要求的您能够加入我们的团队，共同为昌邑区图书馆的发展贡献力量。
如有任何疑问或需要了解更多招聘信息，请通过以下方式联系我们：
地址：昌邑区图书馆办公室
我们期待您的加入，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养努力！