中国社会科学院图书馆是中国社会科学院直属的哲学社会科学专业图书馆，承担着国家哲学社会科学文献中心的建设任务，负责我院的网络运维安全、信息化基础设施建设、文献资源建设与服务等，办有专业学术期刊《文献与数据学报》。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（四）具有岗位所需的专业能力、管理能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（七）符合国家和我院规定的其他条件。
招聘岗位：图书文献专业技术岗位
1.招聘人员数量：2人
2.招聘人员所学专业：政治学理论（030201），社会学（030301）。
3.招聘人员学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。
4.招聘人员范围：国内应届毕业生（京外生源）。
上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责任务
五、招聘程序
（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。
通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试。考试分为笔试和面试，各100分。综合成绩由笔试、面试成绩分别按40%、60%的比例核算后相加组成，综合成绩合格分数线为60分。
综合成绩达到合格分数线的，根据各岗位综合成绩由高到低顺序，按照各岗位实际招聘人数1:1的比例确定业务考察人选。如综合成绩相同，以面试成绩高低作为排序依据。
（四）业务考察。由馆学术委员会成员和馆聘用委员会成员共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。
对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，再安排进行不少于一周的适岗考察（实习），进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。