2023安徽马鞍山市第二中学图书管理员招聘1人公告

因学校办学需要，马鞍山市第二中学现面向社会公开招聘图书管理员1名，具体事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公正、公平、公开招聘。

(二)坚持考核、考察、择优聘用。

二、用工形式

采取劳务派遣用工形式，签订劳务派遣合同，派遣至马鞍山市第二中学工作。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

(二)具有良好的职业道德，品行端正，身心健康，遵守工作纪律，服从学校工作安排。

(三)具有普通高等院校大学本科及以上学历。

(四)具备适应岗位要求的年龄和身体条件，年龄不超过35(含)周岁(1987年12月1日及以后出生)。

(五)专业要求：

本科：图书馆学(专业代码：120501);档案学(专业代码：120502);信息资源管理(专业代码：120503);信息管理与信息系统(专业代码：120102);计算机科学与技术(专业代码：080901)。

研究生：信息资源管理(专业代码：1205);图书情报(专业代码：1255);管理科学与工程(专业代码：1201);计算机科学与技术(专业代码：0812)。

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法违纪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的人员;

4.有犯罪嫌疑尚未查清的人员;

四、岗位职责

1.负责中外文图书资料分类编目工作;

2.负责核对采购验收新书及图书书目审核工作;

3.负责中外文图书编目统计工作;

4.参与数字阅读推广活动策划;

5.参与图书馆读者活动宣传报道;

6.服从工作安排，完成其他服务工作。

五、招聘程序

(一)发布公告

(二)网上报名

①招聘人员报名表;

②诚信承诺书;

③本人近期单人全身生活彩照电子版1张;

④本人有效居民身份证原件扫描件(正反两面);

3.报考人员使用本人有效身份证进行报名和参加综合面试;报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，填报虚假信息的，一经查实，取消考核、体检、考察、聘用等资格。

(三)资格审查

由马鞍山市第二中学成立资格审核小组对报名资料进行资格审查，符合招聘条件的人员入围考核环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用资格。

(四)考核

考核以综合面试方式进行。

(2)成绩计算：报考人员考核成绩按照综合面试成绩(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)高低排序，从高分到低分按1:1比例等额确定进入体检人选。为确保招聘人员专业素质，设定最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入体检环节资格。考核成绩并列时，由面试答辩考官组投票表决。

(五)体检与考察

1.体检在二级甲等以上综合性医院进行，由入围人员自行完成。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，报学校审核。体检合格者，进入考察程序。

3.体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考核成绩排序，从高分到低分依次等额递补(考核成绩需达到最低分数线)，体检、考察递补各不超过两次。

4.在招聘期间，报考人员如不按规定参加综合面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

(六)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市教育局、马鞍山市第二中学网站公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理录用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。