黑龙江省高级人民法院因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
招聘职位及条件
(一)设备管理员(职位代码01)：1人，本科以上学历、年龄18周岁以上、30周岁以下(1990年9月30日至2002年9月29日间出生)、具有一定文字能力和计算机操作能力、图书管理专业优先。负责数字图书馆宣讲室、影音室、法官沙龙区等设备、电脑、网络及图书管理系统等软件硬件设备的日常管理和维护。
(二)图书管理员(职位代码02)：1人，本科以上学历、年龄18周岁以上、30周岁以下(1990年9月30日至2002年9月29日间出生)、具有一定文字能力和计算机操作能力，图书管理专业优先。负责纸质及电子图书管理、推介图书馆各类互联网信息、法官沙龙、龙法讲坛活动、接待干警及来院参观人员服务等综合性工作。
不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
(五)被人民法院列为失信被执行人的；
(六)统招、全日制在校学生；
报名
3.资格审核：省法院于2020年10月9日至2020年10月16日对报名人员的报名条件进行资格审查。
4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等方式处理。
考试
设备管理员、图书管理员职位不进行加试，只进行笔试、面试，笔试、面试成绩各占总分的50%。摄影摄像职位加试摄影摄像实务操作，笔试、面试成绩各占总分的40%、摄影摄像实务操作占总分的20%。
3.资格复审。从笔试成绩达到合格分数线以上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核结束后，根据资格审核情况确定参加面试人员。
4.专业技能测试。面试当天进行摄影摄像职位加试，主要考察考生摄影摄像实务操作能力。
体检和考察
1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。
2.体检合格人员，由黑龙江省高级人民法院进行考察。
3.考察工作需全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
4.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
合同签订
黑龙江省高级人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为省法院工作人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
工资福利
1.工资待遇
工资实行与工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，薪酬由基本工资、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳
3.福利待遇
疫情防控要求
1.参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备进入考点时查验。
3.考生进入考点时应接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常无法提供7日内核算检测阴性证明或体温大于37.3℃的，不得进入考点。未带手机，无法提供“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”截图的考生，须提供考前7日内核算检测阴性证明方可进入考点。
4.考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况安排到备用隔离考场参加考试，严重者立即采取隔离措施，送往定点医院接受医治。
5.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。
6.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由黑龙江省高级人民法院政治部负责解释。
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