为保证兰州市图书馆中央广场分馆开馆运营，根据《兰州市市属各单位临时聘用人员管理办法》和有关文件精神，特面向社会公开招聘兰州市图书馆临聘人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利；
2.遵纪守法，品行良好，无刑事拘留和犯罪记录；
3.具有强烈的事业心和责任感，热爱图书馆工作,服从安排，团结同志，有较强的学习能力、语言表达和沟通能力，能够适应图书馆工作特点；
4.五官端正、身体健康，吃苦精神强，具有相应岗位要求的身体条件；
5.具有与图书馆实际业务工作所需的普通大专及以上学历；图书馆学、计算机应用技术、汉语言文学、历史学、多媒体应用等专业优先；
6.年龄22—40周岁；续聘人员男不超过50周岁，女不超过45周岁；
7.有下列情形之一的不得报考：
(1)曾因违法犯罪受过刑事处理和治安处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职或学籍的;
(3)直系亲属、配偶或对本人有重大影响的,旁系血亲被判有期徒刑或为邪教组织骨干分子的;
(4)本人《征信报告》有不良记录的;
(5)法律法规规定不能聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)网上报名
(二)资格审查
2月3日根据报考人员所提供的《兰州市图书馆临聘人员招聘报名登记表》进行资格初审。
(三)资格复审
2月4日9:00至16:00，对报名者进行资格复审,进入复审人员请携带以下材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件；
2.毕业证原件及复印件；
3.居民户口簿原件及复印件；
(四)测试面试
2月6日在兰州市图书馆组织测试面试，主要测试招聘人员的综合分析能力、思维逻辑能力、语言表达能力、应变能力、服务的意识及言谈举止等。面试顺序抽签决定，逐个依次进行。
（五）体检
体检按有关规定在三甲以上综合性医院进行，体检时须提供本人有效身份证明，体检费用自理。
三、招聘岗位及职责要求
（一）阅览室图书管理员（6名）
岗位职责：
1.负责图书的管理、加工、上架、借阅、修补等工作；
2.负责图书资源的选择、采购、推广及使用等工作；
3.帮助和指导读者借阅图书和查找资源，指导读者使
用自助借阅设备及各种电子阅读设备，维护馆内秩序；
4.负责图书利用新媒体的宣传推广工作；
5.负责策划执行各项阅读活动，做好阅读推广工作。
任职要求：
1.热爱图书行业，有较强的团队意识和服务意识；
2.具有较强的沟通协调以及语言表达能力；
3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排；
(二)数字体验馆管理员（3名）
1.负责数字阅读设备的管理与维护；
2.负责接待读者，并指导读者使用各类数字阅读设备；
3.负责策划执行数字阅读活动，并做好数字阅读的宣传推广工作。
1.具有一定的计算机技术及应用能力；
2.熟悉数字化阅读；
3.具有一定的人际沟通能力。
（三）新媒体影视拍摄及制作人员（3名）
3.负责视频剪辑、后期处理、flash制作，包括图片后期调色美化、修片以及图片管理、视频效果等；
4.兼图书管理员。
1.有文字功底、阅读能力，喜欢写作；
2.热爱社交媒体，例如：微博、小红书、今日头条、抖音、快手、短视频等；
3.对热点敏感，并能根据热点做出相应反应，有自己的见解；
4.有较高审美意识及较强的协调、沟通和学习能力；
5.熟练使用各类单反、数码相机、手机拍摄并能独立完成工作任务；
四、公示、录用
凡弄虚作假者，一经查实，予以辞退。公示无异议者办理聘用手续，并与兰州中欣人才开发有限公司签订《临聘人员承诺书》，安排到兰州市图书馆中央广场分馆工作。招聘人员实行1个月试用期，试用期内能胜任工作者，正式签订《劳动合同书》。
五、岗前培训
正式录用人员，用人单位将根据岗位情况按需组织入职培训。
六、薪资与待遇
薪资按照《兰州市市属各单位临时聘用人员管理办法》和兰州市人力资源和社会保障局、兰州市财政局备案并核准的薪资与待遇执行（2022年月薪为2780元），按照国家规定单位和个人分别缴纳相应的社保；试用期薪资为2000元。
七、纪律监督
实行诚信承诺制度，在报名过程中，提交的所有材料必须真实、准确、有效，误报、错报后果由应聘人员自行承担。信息和档案材料不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。应聘者应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅导致后果，由应聘者自负。