校园招聘面试常见问题及面试技巧

【篇一】校园招聘面试常见问题及面试技巧

2.对自己投递的岗位,工作内容、职责、以及自己的职业规划,自己对这个岗位的理解,自己能胜任这份工作的优势要有一个清晰的梳理

二、冷静面对

1、面试的着装问题。因为已经不是学生,而是初入职场的工作人员,所以在着装上一定要有所注意,正装的选择看情况,如果是特别正规的公司,对着装要求严格,那么必要的投入还是要有的,一般的职业套,加干练的发型和合适的香水都会给你加分。着装礼仪在大学一般都会讲到,这里就不赘述,不懂得同学百度一下。

2、面对HR。提问的套路基本都是一样,几个关键的问题要提前准备好,为什么来这家公司,你对公司的了解,你对职位的了解,这些内容提前已经准备好了,所以没什么大的问题。这些聊完,一般HR会和你聊职业规划和人生理想,这部分要脚踏实地,不要好高骛远,说的太大会给人留下爱吹牛的印象。这个问题聊完基本就开始聊薪资,这个点因人而异,如果你是特别的人才,你可以上浮一些薪资要求,但是你是普通人才,直接甩给HR一句,我刚入职场以学习为主,按公司的制度来。后一些问题就是什么时候能到岗和一些小问题,前3个问题谈好基本offer就拿到了。

3、离开的时候。可以试探性的问下HR对你映像和入职的可能性,离开的时候要留下一个彬彬有礼的印象。

三、核心竞争力。面试其实很简单,抓到自己的点,突出的闪光点,以这个点为核心去和HR谈。【篇二】校园招聘面试常见问题及面试技巧

1.你期望从工作中获得的重要的回报有哪些为什么

这道题目主要是了解求职者的:价值观。通常可以回答为:职业发展;学到更多的东西;贡献社会,回报父母对自己的培养等等,这样显得较有志向,不是一味地只想挣钱。

2.可不可以举一个同你认为特别难以相处的人,共同协作的事例

这道题目主要是了解求职者的:团队合作与有效沟通能力,可举一个宿舍中特别不拘小节的同学的例子,他乱拿东西,不尊重别人,你如何帮助他,终使他认可宿舍是一个团体,要照顾别人的感受。可参考:面试常见问题及回答沟通能力的展现和掌握3个关键人际技巧,迅速提升影响力。

3.举一个亲自经历的事例来说明你面对困难或挫折有一定的承受力。

这道题目主要是了解求职者的:抗压性、适应性,举一个进入大学,在新的集体中发现原来优秀的自己,怎么考试也无法取得第一,这对你是一个挫折,而你如何自信地面对,终发现了自己的新的优势,取得了心理的平衡。

面试作答要理清思路

之后如愿进入该企业工作,某日和当时面试我的领导吃饭时,了解到那天我谈的有些信息甚至他之前都不是特别清楚,给他留下了深刻的印象,还没有开始复试,他就基本上定下来要终录用我了。”

因此,这位HR提出,如果想加入企业,请尽可能多了解企业情况。不过,充分准备不只是了解企业背景信息,更重要的是理清思路。

回答问题关键的是要记住诚信为本,不要试图去编故事。

这位HR还提出,如果你真的经历很少,又想以某项目或事情作为佐证,那至少在面试前得先好好准备一下,将准备编造的故事彻底理清,并保证自己到时不会自打耳光。总之,坦诚会给你加分,欺骗后患无穷。

不少同学面试后自我感觉很好,但没被录用,就会发出质疑。

事实上,这有两种可能:

二是你只是自我感觉良好罢了,面试官并不认同你的表现。

其实,面试感觉好坏与录用与否并没有必然的联系。“我记得当年复试时感觉就不怎么好,回来后也以为没戏了,结果某天手机一响,喜讯传来。后来到公司后我与领导聊天时了解到,我在复试时的表现的确一般,但其中有几个亮点加上初试时的优秀表现让他决定录用我。因此,我想告诉大家的是,没必要对面试时的表现太在意,你也不要刻意去猜测面试官的问题究竟是想要考查你什么,一是猜不透,二是没必要。”

细节真的能决定成败

“曾经在面试某人时,几个面试官评价都还不错,但我发现此人的应聘表填写不完整,并且有几处和面试回答时并不一致,还有一些小错误。而该岗位工作繁杂,要求非常耐心、细心和认真,因此我建议不予录用,终被淘汰。”这位HR以此来告诉应届毕业生,细节决定成败。

(2)为什么选这个专业就读?是自己选的吗?

(3)大学期间你喜欢什么课程?为什么?

(4)不喜欢什么课程?为什么?

(5)你觉得在学校期间大的收获是什么?

(6)说说你的实习或实践经历

(7)在过去的经历中,你遇到的大的挑战是什么?是怎么解决的?

(8)在过去的经历中,你觉得有成就感的事情是那件?

(9)在过去的经历中,你觉得失败事情是那件?

(10)在实习或实践经历中,你学到了什么?

(11)你觉得自己大的优点是什么?

(12)你觉得自己大的缺点是什么?

(13)你觉得自己擅长做什么?在哪些方面比别人更有优势?

(14)你有什么兴趣爱好?

(15)毕业后你有什么打算?

(16)你的职业规划是怎样的?

(17)为什么想选择这个职业?说说你对这个职业的看法

(18)为什么想选择这个行业?说说你对这个行业的理解

(19)找工作的时候你看重哪些因素?

(20)为什么想来我们公司工作?你对我们公司有哪些了解?

(21)为什么应聘这个岗位?你觉得自己能胜任这个岗位吗?为什么?

(22)你还应聘过其他公司吗?如果其他公司也给了你offer,你会怎么选择呢?

(23)如果你的意见与老板或者上司意见不一致,你会怎么做?

(24)你在以往的经历中有过与团队中他人意见不合的时候吗?你是如何处理的?

(25)谈谈你对加班的看法

(26)上级交给你一件你从未做的事情,你会怎么处理?

(27)工作中遇到巨大的困难和压力的时候,你会怎么处理?

THE END
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3.常见的面试问题及回答技巧面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编收集整理的常见的面试问题及回答技巧,希望对大家有所帮助。 常见的面试问题及回答技巧 1 问题1:请你简单地介绍一下自己。 https://www.fwsir.com/qiuzhi/html/qiuzhi_20231021070647_3352524.html
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5.(集合)面试问题及回答技巧我爸爸在县城的图书馆做副馆长,妈妈是小学的语文老师兼班主任。他们两个人的工作状态反差特别大,爸爸太闲,妈妈太忙,用我爸的原话说,他整天“静若处子”,我妈却必须得“动如脱兔”,挺可乐的。 点评2:这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑,面试的气氛立刻变得轻松和谐。 面试问题及回答技巧3 面试常见问题: 1、你https://www.yjbys.com/mianshi/jiqian/4534623.html
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11.公务员考试备考指南,策略与建议PDF版考公题库本公务员考试指南PDF为你提供了全面的备考策略、实用建议和考试技巧,希望对你有所帮助,在备考过程中,请保持积极的心态,制定合理的备考计划,努力拓展知识领域,不断提高自己的综合素质,祝愿你顺利通关,实现公务员梦想! 附录 本指南附录部分提供了一些额外的资源,如常见疑难问题解答、备考时间表模板、面试常见问题及回答示例https://cn-en.ccwk1205.cn/post/22177.html
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