大学生经过四年的大学学习，掌握了牢固的专业知识，在即将面临毕业进入社会的时候，大学生仅仅靠自身的专业知识去求职是不够的，需要涉及的方面比较多，而掌握求职面试的技巧有时显得非常重要，它往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。在大学生获得工作岗位前，第一步就是求职面试。大学生的求职面试中，用人单位会考核大学生的各方面能力。在求职面试中要做到不卑不亢，稳重自信，还要有一定的求职面试技巧，在回答考官的提问中，注意讲究语言艺术，使自己的求职面试过程锦上添花，最后达到自己之前的职业生涯规划。
总之大学生在求职过程中，始终要贯彻一个原则便是端正态度、求职面试前做好充足的准备、通过各种渠道掌握与自己有关的信息、不放过各种学习及实习机会、要敢于在各种场合将自己推销出去。
参考文献：
[1]刘献文.研究生职业规划与就业创业指导.沈阳：辽宁大学出版社，2011
[2]刘铸，刘献文.大学生职业生涯规划.大连：大连理工大学出版社，2008
[3]邢灿华.谈谈高校毕业生求职面试的技巧.中国大学生就业，2004
[关键词]大学生；思想政治教育；职业生涯规划；核心；必要性
[作者简介]万四平，湖南司法警官职业学院副院长，副教授；罗旭，湖南司法警官职业学院学生处处长，政教部副教授；贺志明，湖南司法警官职业学院政教部主任，教授，湖南长沙410131
一、思想政治教育是大学生职业生涯规划的核心和灵魂
人生的发展主要是通过人的职业发展来体现和实现的，社会的发展也主要是通过社会的分工和职业的发展来体现和实现的，而职业的发展终究离不开社会发展需要和趋势的要求，个人的职业发展必须具有与社会发展需要和趋势相适应的素质，否则一切规划都只能是空想和臆测。同时，个人的职业发展也不能简单地纯粹地通过适应社会来实现，不能只将社会作为实现自我利益的手段，而且还应当具有社会责任感和创造奉献精神，具有高远的社会目标和价值追求。因此，在我国社会主义社会中，在新的历史时期，我们必须对大学生职业生涯规划作出符合我国社会性质、符合社会发展规律、符合时代特征的新的概括和总结。第一，必须对国外主要从个人角度、从外延角度界定职业生涯规划转到从个人与社会相结合的角度、从内涵的角度即从内在素质要求的角度来界定我国大学生职业生涯规划。第二，必须从单纯的就业指导转向深度的职业发展、人生发展的角度来定义我国的大学生职业生涯规划。
总之，思想政治素质应是大学生职业生涯规划内涵的关键因素。思想政治素质应当而且必须纳入到职业生涯规划中，并且应当确立其关键性的核心和灵魂作用，从而确保大学生职业生涯规划的本质、方向、途径等的有效阐述和准确定位。为此，在借鉴、总结各种关于职业生涯规划的基础上，应该将大学生职业生涯规划这样来定义：大学生职业生涯规划，是指高校为促进学生个人和社会的和谐发展而引导大学生进行自我剖析，让学生在全面客观地认识主、客观因素与环境的基础上，有组织有计划地培养大学生的思想素质、政治素质、职业道德、职业意识、职业能力和职业心理等职业素质的教育过程。大学生职业生涯规划是建立在大学生、用人单位、学校之间的一座桥梁，既维护三者的利益，又促进三者的改革和协调发展。
二、职业生涯规划的思想政治教育功能
(一)认知功能
职业生涯规划和设计的首要工作就是要进行个人分析，认识和估计自己的性格特点、知识素质和能力结构，评价和判断自己的智慧和情绪，找出优势和不足，获取社会发展和各种岗位的信息，通过深入、理性、科学的分析，制定符合大学生自己兴趣与特长的生涯路线职业发展目标，并制定使自己得到充分发展的行动计划。这种对自身全面认知的过程，实质就是对自身了解和反思的过程，有利于大学生的自我全面系统认知、分析和判断，认清自身值得发挥的优势和需要改进的不足，把自身的发展与社会需要、长远发展紧密结合，进行认真、系统考量，从而提高学习的主动性和行动的自觉性。这一过程有助于我们高校思想政治工作者把握机遇，抓住切入点，及时与学生进行沟通交流，努力达到启发、鼓励和鞭策的作用，使大学生经常保持一种积极进取的精神状态。
(二)导向功能
(三)激励功能
从马斯洛的需要层次理论看，人的需要从低到高分为五个层次，每个阶段都有一些需要成为个人的主导需要，只有当主导需要得到满足时，才会产生更高层次的需要。职业生涯规划就是给大学生的未来发展作出规划，给他们一个看得着的射击靶，这种规划既有近期目标，又有长远蓝图。因此，大学生职业生涯规划实际上有两个方面的作用：一是，它是个人努力的依据和方向；二是，它同时对人有着巨大的鞭策力量。对青年大学生来说，制定和实现规划就像一场比赛，当他们做好规划，接着为一个个目标付诸努力并取得成功时，他们就会获得极大的成就感，从而激发和引导他们不断朝自己设定的更长远目标前进。因而，大学生职业生涯规划设计，有利于把大学生的精力集中到发展自身的能力、提高自身的素质上来，也有利于消除他们的懒惰思想，纠正他们的思想认识偏差，形成一种积极上进、奋发进取的精神状态，促进思想政治工作的发展。
(四)凝聚功能
教育主客之间的相互沟通、理解和信任是建立团结和谐校园、和谐师生关系的基础。团结和谐环境的形成，反过来又会强化师生之间理解和信任。继而形成团结进取的强大凝聚力。在大学生职业生涯规划过程中。一方面，通过师生互相沟通和协商，教育者可以倾听大学生的心声、了解他们的需求、发现和掌握他们的思想动态，及时做好思想的纠偏工作，学生也可以在民主的气氛中提出自己的看法和建议，这一过程增进了教育主客体间关系融洽和相互信任；另一方面，学校和教育者通过向学生提供各类信息，给他们创造成才的机会，给予他们耐心、细致的帮助和具有前瞻性的指导，从而使师生在思想、感情上易于达成一致，创造出一个坦诚相待的氛围和透明畅通的信息“春天”，使每一位学生切实感受到学校和老师的关心、关爱，从而增强了他们的“归属感”，提高他们的学习热情和激情。高校思想政治教育工作者要在职业生涯规
划教育过程中，加强与学生的互动，把握学生的思想脉搏，把学生的思想凝聚到发展上来，从而发挥强大的凝聚功能。
三、在大学生职业生涯规划中进行思想政治教育有利于加强和改进思想政治教育
(一)大学生职业生涯规划使思想政治教育的目标更加明确化
大学生职业生涯是长期的、动态的、多层面的。拥有一份成就感和自我实现的职业，是生活幸福、个人充分发展的重要基础。职业生涯设计的一个重要方面，就是要了解自己、了解社会，包括了解自己的职业能力、职业兴趣，了解社会竞争态势、社会需求导向等。职业生涯设计以职业为桥梁，使高校思想政治教育的目标更加具体清晰，措施更具有可操作性。它以共性教育为前提，满足学生的个性发展的需求，实现经济、社会和人的协调发展，把个人发展与社会发展紧密结合起来，实现个人主观目标与社会客观目标的有机结合、理想目标与现实目标的高度融合，从而帮助大学生顺利实现从职业生涯探索期向确立期的过渡。把教育目标的多层次性与教育对象的多样性有机地结合起来，从而增强了高校思想政治教育的有效性。
(二)大学生职业生涯规划使高校思想政治教育的内容系统化
【论文摘要】独立学院大学生中存在有职业意识淡薄、职业发展短视、职业理想功利方面问题。教育者应以开展职业规划教育为契机，教育和帮助大学生培养职业规划意识，确立长期的职业发展过程，树立远大的职业理想。
一、职业规划上的轻视性
职业规划是一个人对其一生中所从事职业和承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。它是近几年来我国高校应对大学毕业生就业方面的困难开设的一门新课程，目的是让大学生在大学阶段能充分认识和了解自我，掌握社会对自己所学专业的需求状况和入职规格，通过努力提升自身素质、拓展个人能力，为将来能顺利融入社会而进行的一项价值观念改造和行动计划。
大学生进入高校前很少涉及职业教育，职业意识缺乏，因而有强化职业意识、提高职业认知，做好职业规划的必要性。但调查显示，仅有1%的独立学院大学生在大学期间进行了认真的职业规划。19%的大学生有过简单的规划，80%的大学生没有规划。问及没有规划的原因，大部分认为，一是写纸上的计划约束了自己的自由，完成不了，二是只要专业成绩合格、顺利毕业了，就能找到工作，有没有职业规划无所谓。很显然，大一新生缺乏大四毕业生就业方面的压力，轻视职业规划的重要性，最终导致的后果是，少数有职业规划并严格按规划行动的独立学院大学生在毕业时能顺利实现自己的求职目标，轻视职业规划的独立学院大学生大多重蹈上届毕业生的覆辙。
二、职业发展中的短视性
三、职业理想上的功利性
通过对独立学院大学生职业价值观问题的调查分析，我们看到，许多独立学院大学生在职业规划、职业发展和职业理想上存在着价值观取向的重大误区。如何帮助他们认识到自身在职业规划方面的错误，教育和引导他们树立正确的职业价值观？本文拟从以下三个方面进行尝试。
1.加强职业规划意识教育、明确职业规划的重要性
其次，应强化独立学院大学生职业规划意识教育。独立学院应培训专业的职业规划课程教师，开设专业的职业规划工作坊，通过成功与失败的案例教学和个案制作，让大学生参与到职业规划的实践过程中去，切身体会到职业规划的意义所在。哈佛商学院曾做过一项抽样调查，问学生十年后希望成为什么样的人。100%的人选择在商场上拥有财富、成就和影响力。但是他们中只有10%的恩写下目标并做了规划。十年后，调查小组追踪发现，那10%为自己订下目标、作好规划的人，他们所拥有的财富是全部受访者的96%。很多事实证明，不少人由于对自己的职业生涯毫无规划，如大海孤舟、方向不定、目标不明，致使工作毫无建树。历史上很多事业失败者，并不是他们没有足够的知识与能力，主要在于他们没有对职业进行规划，没有找到适合他们发展的职业目标与发展机会。可见，职业规划对于成就人生事业至关重要。
第三，独立学院大学生的职业规划教育应贯穿始终。当前，很多独立学院对大学新生入学时都进行了职业规划教育，但学生是否从思想观念上接受了，是否落实到行动中去了，却无人理睬。因而，要真正实现职业规划教育长期有效，必须有专人跟踪落实，并对大学各个年级学生的职业规划进行检查指导，实现职业规划教育的针对性和持续性。独立学院还可经常性的组织职业规划设计大赛，使职业规划意识深入人心。
2.倡导脚踏实地、勤奋拼搏精神，确定职业规划的长期性
3.树立崇高的职业理想，在不断追求和超越中享受人生
职业理想是人们在职业选择上依据社会要求和个人条件而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界，是人们对职业活动和职业成就的超前反映。
总之，独立学院大学生的职业意识淡薄、职业发展短视、职业理想功利，这种倾向占有相当比例。教育者应以开展职业规划教育为切入口，教育和帮助帮助大学生及早培养职业规划意识，确立长期的职业发展过程与远大的职业理想，引导大学生立足现实，及时调整择业目标，转变就业观念，把个人理想、自身价值的实现与国家利益、民族振兴紧密结合起来，树立到基层、到艰苦的地方、到祖国最需要的地方去建功立业的高尚的职业价值观。
参考文献
[1]游富英，毕慧敏.新建本科院校化学系毕业生职业价值观的调查研究[J].科技教育创新，2008，20.
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[3]贺拥军，周小李.浅析当前大学生职业价值观现状[J].当代教育论坛，2007，8.
关键词职业规划现状分析策略探讨
一、大学生职业规划的内涵
大学生职业生涯规划是对学生以职业要求为目标的管理，是为了让每个学生都能清楚自己的方向，明确自己的目标，使之自觉地按预期的要求开发自我，避免毕业求职时的盲目就业。职业生涯规划作为大学生进入社会之前的一项必修之课，应该得到充分的重视。
二、大学生职业规划教育的必要性和重要性
（一）必要性。“凡事预则立，不预则废”，当前很多学生对于自己将来的职业发展并没有清晰的认识，对自己适合从事何种工作充满着迷茫，也并不是十分清楚企业所提供岗位的性质及所需技能素质，这就导致许多学生毕业时仓促就业，盲目就业，甚至处在离业状态，不仅阻碍了其自身的发展。
（二）重要性。第一，使学生更加清晰的认识自我，明确人生目标。通过职业规划教育，使学生更清楚地认识自己的兴趣爱好、个性特点、长处短处，从而能够更有针对性的挖掘自身潜力；同时使其清晰自己的人生目标，不断地努力奋斗，拼搏追求，实现人生价值。第二，使学生能够更加深刻认识到就业形势及社会状况。有效的职业生涯规划可以使得学生了解就业环境，了解市场需求，从而有意识地接触社会，认识社会，毕业后能更快的适应社会，融入社会。第三，使学生能够更严格的规范自我、要求自我。学生一旦规划了自己的人生目标，就有了前进的动力奋斗的方向，从而产生自我激励、自我约束的功效。这对其自我价值的实现大有裨益。
三、大学生职业规划教育存在的主要问题
（一）职业规划教育体系不完善。大学生职业规划教育是一个系统工程，要将个人的自我规划和学校、社会的职业生涯指导结合起来进行。现阶段，学校里并没有一个完整、系统的职业规划体系，职业规划教育没有统一的标准和科学的制度，对学生的职业教育更多的是集中在辅导员身上，而辅导员又并非专业的职业规划师，水平参差不齐，学生接受的信息不全面，有较大偏差，这样容易造成职业规划的迷茫。
（二）职业规划教育师资力量不足。学校的就业指导队伍是由学校学生处就业办公室和各院辅导员共同组成。就业办公室主要负责为全体学生提供就业信息、指导与咨询等服务，而各院辅导员则主要为本院学生提供辅导、咨询和服务。从事职业规划的专职教师偏少，缺乏专业化和职业化；而辅导员本身承担了了大量的学生日常管理和事务性工作，对职业规划的研究不够，缺乏系统钻研和全程服务，不能适应新形势的要求。
（三）对低年级学生的职业规划教育力度不够。职业规划教育应该是一项长期工程，应贯穿于学生的整个大学生涯，不能仅限于大三、大四等毕业阶段。在低年级阶段，可以首先进行启蒙教育，树立正确的理念，有计划有规划的进行职业教育，在以后的学习生涯里，学生可以根据自身特点，结合所学学科的专业特色进行不断调整，到高年级的时候，便可水到渠成，瓜熟蒂落。
四、进行大学生职业规划教育建设的策略探讨
（一）加强大学生职业规划课程体系建设。开展大学生职业规划教育活动，课堂是基础，故加强职业规划课程体系建设是夯实基础之举。笔者认为课程体系应该包括以下几个方面：自我认识、药学领域职业类型、当前药学行业形势与国家政策、不同药学岗位典型成功案例以及社会实践等。
（二）加强大学生职业规划指导教师专业化、职业化建设。由于职业规划教育现阶段处于摸索阶段，客观现实环境以及学生对职业规划的渴求要求我们要有一支专业的职业生涯规划指导教师团队。在这支队伍里，有扎实的理论知识和丰富的指导经验的专家、学者组成。
加强高校职业规划教育需要各部门、各学院群策群力，通力合作。就沈阳药科大学而言，针对我校在药学领域的专业特色，教育指导大生进行职业规划符合时代需要，有利于药学学科建设和学生个人自我发展，体现了以人为本的教育理念。只要学校和学生共同努力，职业规划教育一定会取得实质性的效果。
【摘要】高等学府对大学生统一进行职业生涯规划教育能够使得学生对自我有更确切的了解，从而确立正确的目标并为之努力，为初次就业打下夯实的基础。一个良好的开端意味着成功了一半，职业生涯一旦开始很难从头再来，我们大学生的初次就业经历对于我们整个职业生涯来说有着非凡的意义。由此可见，我们理应在大学阶段就对自己的职业生涯做好规划，这一举措对我们的一生有举足轻重的作用。
【关键词】职业生涯规划大学生就业意义
一、大W生职业生涯规划现状
学生知道职业规划对于本身的重要性，可是还是有很多学生只浮于表面形式化马马虎虎并不知道职业规划对于自己未来所起到的作用是什么，但一提到如何规划时依旧很迷茫，他们的想法仅仅停留在思想层面上，不仅如此还缺乏一定的主动性，对于他们的职业生涯也没有任何的准备。还有一部分学生很显然对自己不够自信，对自己所学专业的发展方向和道路一头雾水。还有一些问题，一直存在着，学校在对于学生职业规划指导课程安排中，并不能做到实践与理论结合，也是只注重形式，学生们认为光说谁都会说，做这样的职业规划毫无意义。所以学校在这些方面还有待完善和改进，这样才能使得职业生涯规划教育体系更加的实用和有价值。
（一）对职业规划认识不够、职业生涯目标不明确
（二）职业生涯规划教育受重视程度不够
三、职业规划对于学生未来就业所产生的意义
（1）有利于大学生对于自己的职业生涯有明确的方向，尽可能地早地制定职业规划有利于帮助大学生在充分挖掘了解自我以后，对自己的优势和劣势，以及心中所想和能力等方面有一个清晰的认识。这将会是一个艰难的过程，但是当我们确立一个目标以后，我们将会拥有最清晰的一个方向。
（2）对提高大学生职业素养方面大有益处。随着各种竞争机制的涌现和完善，各大行业竞争越来越激烈，根据社会需求实情对学生职业素养的要求越来越严格也越来越苛刻了，大学生在进入社会前应该做好职业素养培训，良好的职业素养往往能够决定一个就业是否成功。这些素养是大学生能否胜任今后所遇到的用做任务的决定性因素。
（3）有利于大学生树立科学的就业择业观。职业生涯规划对于学生来说就是自己未来能力和价值能否得到体现的一个过程，当不能正确找寻到自我的目标与一个能实现自我价值的工作时，往往对于未来人生会是一个重大影响。学校要做到的不仅仅是一个指导和梳理，更要帮助学生找寻自我价值，树立一个正确的人生观价值观，在这样一个正确的人生观面前，才能够坐到审时度势的进行分析，才能够不盲目不随大流，不随便，促使学生能够尽可能地早地发现自我并确立目标，踏出人生职业道路的第一步。
四、对高校职业生涯规划的建议
（1）学生务必要强化职业规划意识，明确自身的就业择业方向。高校的学生要尽可能早地开始职业生涯规划，一定要意识到职业生涯规划对大学生就业择业的重要性。职业生涯规划从大一开始就要留意并制定出方案，务必要贯彻实施到整个大学阶段，再根据在执行过程中出现的问题不断进行改正和调整，从自己的兴趣爱好方面入手，结合专业和自身实际情况，明确未来职业发展的方向。
（2）做好职业定位为就业做准备。进入社会工作之前，职业的定位尤为重要，自身要为走出社会做准备，通过自身所学专业，自己的兴趣爱好还有自身的特长来寻找适合自己的职业，每个人的潜力不同适合的也不一样，找到自己最大潜力所在，那做什么都可以做到比别人快比别人好。如果自身所学专业并不是自己所喜爱的擅长的方面，可以考虑在这个过程中学习别的东西，找到别的自己感兴趣的东西进行发展学习，从而为自己未来的职业方向做好定位，这个过程中，了解自己才是最重要的项目，从这些过程中尝试新事物，逐渐深刻了解自己，才是最重要的。除了这些，在做任何一项工作时，都必须提前自己目标行业的发展趋势，这其中就包括了薪资待遇，发展空间，社会地位，新兴产业等，我们完全可以通过网络媒体和前辈进行了解。最后，我们在“知彼”之后，最应该的就是了解自己，了解自己的长处与不足，从自己想做什么，优势是什么，能够做什么，最能做好什么入手，充分了解自己是否有能力在感的行业立足，需要做哪些调整与改正不足。
（3）调整心态树立正确就业目标。能否达到最终的就业目标是整个就业规划树立正确与否的集中表现，而要完成最终的正确目标，就必须调整好自我的心态，不要好高骛远，不能单纯只从薪资待遇和社会地位考]，不能带着一颗功利的心去进行选择，也不能被家人的希望所约束，要全面考虑自我能力，考察自己的兴趣特长是否适合，要考虑工作的发展前景，以长远出发避免盲从心理通过整体思路考量才是对未来的一种尊重。
总之各高校应该重视对学生职业规划的指导与引导工作，为学生树立一个正常积极的职业规划诉求。各方共同努力，资源共享，达到提高就业导向的目的，使学生在真正进入社会之时不会出现盲目现象，减少学生心理不良状况充分发挥个人能力。
[1]刘贻毅.如何正确指引当代大学生应对就业形势与职业规划[J].赤子，2015.
(一)大学生的心理问题概述
(二)心理建设与大学生职业规划的关系
心理建设可以促进大学生职业规划的顺利实现,让大学生更好地认清自己的挫折与失败,从而促进大学生职业规划进一步实现。大学生职业生涯规划可以减少大学生在选择工作过程中的心理困扰,指引大学生正确审视自己,分析自身理想目标与现实的差距,从而根据自己制定的目标去学习和锻炼自己的优势,摆脱自己的心理担忧。此外,大学生职业生涯规划可以预见在择业过程中可能发生的问题,从而培养自己良好的心理素质,为自身提高职业规划打下牢固的基础。
(三)心理建设在大学生职业规划中的重要性
从某种程度上讲,心理建设对大学生职业规划具有指导作用。目前,加强大学生的心理建设是提高高校大学生整体质量水平一项重要工作,心理建设在大学生职业规划中的作用也逐渐凸显。可以说,大学生具有健康的心理是更好完成科研、学业,从而走上现实社会并实现价值的基本因素。良好的职业规划有利于大学生确定自己合理的职业目标,有利于大学生择业目标顺利实现,有利于大学生在就业之后能够使用新的职业环境。
大学生职业规划中的良好的心理准备,可以帮助大学生建立健康的择业态度,端正自己本身的社会角色,为自己制定符合自身实际的职业规划。此外,营造良好的心理素质,能够帮助大学生在寻求工作过程中树立竞争意识,学习随机应变的能力;尝试正确的自我定位,实事求是认识自己的各项自身特点以及自己对未来发展意愿等,综合全面分析各种影响因素,规划出适合并符合自己发展的就业方向。
由此可见,心理建设在大学生职业规划中的作用是非常重要的。大学生职业规划离不开个体本身的良好心理准备,心理建设又为大学生职业规划的教育发展加入了新的管理方法。只有把心理健康与职业规划二者紧密联系起来,相互促进,互相发展,互相学习,才会发挥出大学生自身更大的优势,从而促进大学生职业生涯的成功。
二、大学生在职业规划中存在的心理问题及原因分析
(一)职业认知状况存在偏差
(二)职业就业价值取向趋于单一
在高校,有些大学生价值观取向存在一定的问题,学生只看以后就业的现实利益和社会利益,在就业目标上主要是看重经济利益,把经济收入放在首要位置,没有远大目标,只向往高地位、高工资、高层次的工作,将高待遇、高收入作为衡量实现自身价值的唯一标准。可以说,这是一种不健康的心理价值取向。随着我国市场经济的发展,大学生这种功利倾向在择业过程中表现得越来越明显。
(三)职业规划期望目标过于偏高
三、心理建设对大学生职业规划的途径及实现
本研究从心理建设的角度着手,通过长期的学习、接受指导培养学生建立一种健康、正确的心理。具体途径有以下几点:
第一,面向职业规划中开展了心理建设的学生,通过问卷调查、集体座谈、个体访谈等方式,了解目前的大学生职业规划过程中开展心理建设的情况。从对心理建设团队的评价度、心理建设模式评价度、心理建设反馈评价度、参与职业规划的成员成就感等四个影响力因素,探索建立心理建设对职业规划的影响力评价体系。
第二,面向职业规划中未曾开展心理建设的学生,通过问卷调查等方式,调研学生职业规划能力和求学就业情况。了解职业规划中其他因素,如求职技巧、专业素养提升等部分对职业规划能力的影响力区别。
第三,招募确立心理建设小组,开展职业规划教育。通过对小组成员的团体辅导、课程教学、个体咨询等形式开展职业规划教育。根据学生的实际情况有针对性地进行科学而合理的职业规划,开展心理咨询活动关系到大学生的健康成长与稳步发展,大学生的就业心理辅导应该从家庭、学校、社会各方面各领域采取策略全面开展。
第五,积极构建平台,发挥教育引导作用,扩大心理建设在学生职业规划中的影响力。心理建设在职业规划中发生作用不仅要在日常学习生活中,更要体现在重大活动中,不仅体现在某一活动、某一时刻,更要体现在随时随地,即要从根本上建立学生的择业观、就业观、从业观。具体来说,每个接受过一年以上心理建设的实验小组成员联系一个新生班级,深入了解低年级学生的思想与学习生活状况,并对其学习生活进行长期的指导和帮助。经过深入调研了解后,实验小组及指导教师召开专题讨论交流会,讲述联系学生过程中的真实收获,小组成员根据掌握的情况和各方的反映,针对联系学生撰写调研报告,对该团队的学风、班风建设及职业规划方向提出意见建议。
第六,加强与其他学生群体的沟通、联动,发挥辐射功能,开创全体学生共发展的局面。高校的学生组织是青年学生的重要集聚地,对青年学生的成长起着重要的作用。学生实验小组要积极利用自身的政治、组织和活动等优势,主动与其他学生组织(如学生会、学生社团、青年志愿者协会等)的交流、协作、互动。积极开展心理建设、职业规划等工作,进一步加强心理建设在职业规划中的推进作用,促进学生群体活动的有序开展和学生个体的健康发展。
四、结语
[1]王维,施倩.论职业规划在大学生就业指导工作中的作用[J].课程教育研究(学法教法研究),2016,(6):54.