丁学良：招聘菲佣前，内地雇主应该上几堂课

合法聘请到一位好的菲佣，你可以把家里很多事务放心交给她。但是，你们的孩子只能请她“养”，吃饭穿衣玩耍等等，不应该请她“教”，因为她的母语是菲律宾语，英文不地道，中文也不地道，孩子只能学会地道的菲律宾语，其它的语言能力就上不了正轨。

本文作者：丁学良（哈佛大学博士，香港科技大学教授）

最近有一个话题激起了内地和香港的连锁反应。最初来自菲律宾的几则报道说，中国大陆正在联系从该国直接引进大批家政助手（domestichelpers这是雇工合同上的正规用语）到五个主要城市就业，将提供比香港高三倍的月薪。此前引进菲佣都是经由香港的中介，香港有些人的反应当然很着急，这样一来，市场竞争就会立马不利于香港雇主，必然带来月薪的攀比上涨。目前香港法定的外来家政助手起点月薪相当于人民币约4千元，外加医疗保险和年度探亲假往返机票等补贴。这对普通的港人家庭已经是一笔可观的开支，如果内地真的比这个水平高出很多，香港非富豪的雇主们就会哇哇叫了。

菲佣作为一个外来的特殊社会类别

菲佣具有的现代权利意识

期待菲佣当英语老师的雇主须知

不要忘记人力资源市场的通则

在学外语这件事上，就像在很多市场领域里一样，便宜没好货——你不可能花一份家政工人的薪水，就雇佣到“三头六臂”式的多面专才。这违反人力资源市场的通则：香港初等教育系统里的外语教师，薪水加福利的总和，是菲佣的十几倍。英语那么好的菲律宾妇女，至少可以去做医院养老院里的护士（经过中期培训）或服务人员（经过短期培训），干嘛去做家政工人？不妨回味一下英国女王丈夫爱丁堡公爵2013年的名言：“菲律宾肯定半空了，你们全都在NHS这里工作。”NHS是英国全民医保系统，当时公爵在看望医护人员，护士是菲律宾人。上面提及的中文大学张教授，当年恳切劝告我们这样刚来香港的年轻同事们：合法聘请到一位好的菲佣，你可以把家里很多事务放心交给她，像是让她开你的名牌车接送孩子上学放学，让她为你去缴纳各种费用，让她陪同你们全家去度假，或是你们出门度假时把全家交她看管。但是，你们的孩子只能请她“养”，吃饭穿衣玩耍等等，不应该请她“教”，因为她的母语是菲律宾语，英文不地道，中文也不地道。你把孩子让她“教”，孩子只能学会地道的菲律宾语，其它的语言能力就上不了正轨。当年张教授的劝告令我受益匪浅，现在转送给内地准备招聘菲佣的读者。