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公司全方位覆盖青少儿口语在线学习。abc360综合口语，项目业内深耕五年，从经济型菲律宾外教课程到进阶型欧美外教课程，vip式教学满足各类学习需求。兰迪学科英语，率先采用国际领先PeerStudy同伴式教学法，首家独创OSS体系支持多元立体学习需要，由专业教研团队根据CCSS研发特色教材，让英语成为助力学员各学科全面发展的桥梁。
真人外教1对1互动授课，量身个性化定制学习方案
2、在授课过程中，老师会对您的音标、发音、词汇、语法、表达及时的进行纠正。并且在课后笔记中完整的记录。伯瑞提倡鼓励性的教育理念，让您轻松自信学口语。
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自由灵活的课程体系，打造360度无缝学习空间
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超高的客户满意度，帮助学员解决一切学习难题
凡事以学员优先，高达96%的客户满意度，思迈外语从挑选客户服务人员开始就用最严格的标准，筛选高素质的客服、随时回答客户的疑问。这一切都是为了让您从第一次接触思迈外语到完成培训的路上，都可以享有真实、优质、满意的服务。高达96%的客户满意度，专业度深受肯定。
从2011年12月12日第一个会员注册至今已累积超过数万人次的思迈外语高度学习效果见证，从中小学生到出国留学，从职场菜鸟到商务精英，都通过此套培训系统增加自身英语实力。良好的英语沟通能力，让他们在生活或是生活和职场上皆增加不少助力。
1，课程研发
名师+成功学子大数据研发的课件、教材、外教音频课件等提供使用，构成完整多元的教学体系。
2，培训支持
校长、市场、教师、课程顾问等全部岗位系统培训，设定结业标准，确保师资质量。
3，发展规划
为加盟校进行市场分析，制定发展规划，分析发展阻力与市场机会，制定相应措施。
4，建校优势
从选址、装修、办理执照、招聘工作人员的全套指导，及专业人员现场指导，使开店过程变得简单化。
5，招生优势
提供经公司多年市场经验总结的招生方案，公益讲座、集训营、入校宣讲等，使招生环节变得专业化。
6，经营优势
公司提供市场管理手册及中心标准化管理手册，人才激励方案与薪酬体系方案等。
7，品牌优势
“思迈外语”品牌整套的VI、SI标准，各类终端宣传物料统一设计，随时更新。
8，宣传优势
思迈外语门槛低，而且投资风险小，加盟之后企业总部的各个部门将为创业者提供各种资助和问题的解决方案，一次加盟终身受益，始终免费享受总部的新策略，新服务，新技术，以及技术指导、专业宣传策划方案。利润丰厚，是您创业的理想加盟项目。
该品牌发展前景很好，有很好的市场潜力。加盟费一般5-10万元左右，投资小、利润高，加盟品牌之后能够快速创收，减少经济压力。总部的全面支持，解决加盟商很多烦恼。而对于创业人来说，这样的品牌也更具发展潜力，加盟该品牌之后更有全程的运营指导。
想要了解更多的朋友，可以在下方留言，该品牌是很适合加盟的一家店，如今品牌发展的规模正在扩大，很适合加盟。其市场上不可多得的品牌，而且该品牌加盟费成本也不高，就可以开启你的致富大门。无论在大型商场，还是步行街，都在品牌店的最好经营地址，真正做到了经营选址灵活的好品牌。大家选择该品牌进行投资的话定然是能够赚到丰厚的财富的。
统一形象：思迈外语培训加盟连锁体系，使用思迈外语统一的标志和颜色，及教室统一用品：另有统一的信封、信笺、名片、宣传招帖等思迈外语培训加盟连锁a识别系统.遵循思迈外语形象管理，思迈外语总部负责全球统一的品牌形象宣传。
统一品质：思迈外语加盟总部为思迈外语加盟者提供教学指导，教师培训，协助制订教学计划，以确保统一的教学质，也把英国先进的教学方法介绍到思迈外语儿童英语加盟培训机构。
统一服务：思迈外语培训加盟连锁有统一的教学标准和规范，所有工作人员须严格遵守衫讨亏，为学员提供优质服务，确保”思迈外语”品牌良好的社会形象。
统一考核：思迈外语加盟总部很据加盟连锁的有关规定，对思迈外语培训，加盟培训机构的经营管理活动进行监督和考核，以确保整个组织的有效运作。
1、要具有充沛的流转资金，投资金额在10-20万以满足经营所需。
2、有满足经营需要的场所，使用面积30平米以上。
3、加盟商要求是中国合法公民，拥有合法经营资格的投资者，人品端正。
4、对“思迈外语”所展示的企业文化、经营理念，所追求的设计理念、品牌风格达成高度共识。
5、具有一定的投资能力，能够支付建校以及店铺前期经营所需的各项费用。
6、具备良好的经营场地，并通过思迈外语总部的实地评估。
7、按照思迈外语总部的经营模式规范运作，认可思迈外语总部的管理制度。
8、拥有良好的商业信誉，保证合法经营。
9、具有长期发展眼光和组织管理能力，具有拼搏精神和强烈成功欲望。
1、初次洽谈：全国宣传支持统一的系列品牌标志，严格的思迈外语讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障;
2、提前申请：可行性分析;
3、评估考察：根据经销当地的具体情况提供运营财务分析;
4、选择校址：以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助加盟商作好正确的场地选址工作;
5、签订合同正式经销;
7、员工培训班：为当地加盟商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作;