1、2024年，公安分局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，聚焦政治建警、思想铸魂、服务中心、强基赋能、凝聚警心、从严治警，全力打造“政治型、学习型、创新型、品质型、活力型、勤廉型”模范机关，提升公安新质战斗力，为推动公安工作高质量发展提供了坚强组织保证。一、主要做法（一）聚焦政治建警，打造“政治型”机关一是强化政治建设。始终以党的政治建设为统领，坚持从政治上建设和掌握公安队伍。制定党建工作责任清单，规范党委和党支部落实党建工作主体责任清单、党委书记和班子成员抓党建工作责任清单、党支部书记和支部委员抓党建工作责任清单。二是严肃政治生活。
2、严格落实民主集中制、“三重一大”、“三会一课”、重大事项请示报告等制度，督促各级党组织领导班子特别是主要负责人发挥“头雁效应”，带头严格遵守党章和党内政治生活若干准则，用好批评与自我批评武器，提升民主生活会、组织生活会质量。三是强化忠诚教育。注重强化民警队伍的教育引领和精神培育，健全完善升国旗、唱警歌、过“政治生日”、荣誉退休仪式、重温入党誓词和公安机关人民警察誓词等机制。依托红色教育资源，组织民警开展主题党日活动，教育引导党员民警加强党性锻炼，坚定理想信念。（二）聚焦思想铸魂，打造“学习型”机关一是注重头雁领航。充分发挥“领头雁”作用，严格落实党委理论学习中心组和“第一议题”学习制度，坚持每
3、月常态化开展集中学习研讨，切实做到学深悟透、融汇贯通。今年以来，组织开展党委理论学习中心组学习15次，第一议题学习21次。二是做实制度保障。结合公安工作和队伍建设实际，建立“每周集体学习”“公安业务小课堂”“青年夜校”等学习制度，制定下发年度党建工作要点每月党建工作要点等文件，逐一明确任务目标、落实工作措施，推动形成职责任务明确、全警同向同力的良好局面。三是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，统筹运用“三会一课”、理论学习中心组、主题党日、灯塔大课堂、党员轮训等方式，组织开展覆盖全警的政治轮训和政治练兵。（三）聚焦服务中心，打造“创新型”机关一是创新党建品牌新引擎。坚持品牌铸魂，持续擦亮“
4、秉公任直砥砺安城”党建品牌，指导各党支部培育各具特色的党建品牌，构筑“1+N”党建品牌矩阵，围绕保障国家安全、护航重大项目、打击违法犯罪、法治公安建设等主责主业，充分释放党建品牌效应，推动党建工作实现从“一点红”到“一片红”逐步覆盖。二是创新破解难题新思路。将“党建赋能，推动法制公安建设高质量发展”作为党建融合式书记突破项目，以法治公安建设为主线，以执法突出问题整改为抓手，促进分局办案质量和执法质效“双提升”。三是创新公安业务新举措。针对刑事犯罪新特点，成立网络合成作战战训基地，为案件侦办提供有力支撑，成立以党员民警命名的个人工作室，破获各类盗窃案件143起，抓获违法犯罪嫌疑人131人。践行
5、新时代“枫桥经验”，创新基层社会治理新模式，任兴路派出所被公安部命名为第三批全国公安机关“枫桥式公安派出所”，成为济宁市公安局唯一获此殊荣的派出所。（四）聚焦强基赋能，打造“品质型”机关一是压实党建责任。认真贯彻落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，落实机关党建“三级四岗”责任清单，组织召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会，切实发挥党的政治引领、组织引领和能力引领作用。二是严密党的基层组织体系。严格落实中国共产党章程中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，规范设立基层党委、党总支、党支部，不断织密和完善党的基层组织体系。坚
6、持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。三是推进支部标准化建设。紧密结合警种部门实际，组织实施“一支部一品牌、一警种一阵地”品牌创建活动，着力打造特警大队党支部“睿剑”等有品牌名称、有品牌标识、有品牌内涵、有品牌做法的“四有”党建品牌。（五）聚焦凝聚警心，打造“活力型”机关一是落实关爱关怀。落实谈心谈话制度，及时掌握民辅警思想动态，持续推动暖警惠警举措，在思想、工作和生活上为民辅警提供最大帮助和便利。开展退休民警荣休仪式，走访慰问退休民警、民警家属以及病休民警，提升民警归属感、获得感和幸福感。二是深化青年民警培养。深入实施青年理论学习提升工程，推进青年干部和业务能手“上讲台”，培养党员民警“能干、会说、敢讲”的能力，为民警搭建提升自我、展示自我的平台。今年以来共开设公安小课堂8期，青年夜校11期。三是活跃机关氛围。发挥工会、妇联、团委等群团组织作用，积极开展“情暖“三八”节巾帼绽芳华”、“共赴春天之约”健康徒步、“激扬青春力量彰显青春担当”主题座谈、青年民警法律知
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