雄安新区雄县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告
为补充医疗卫生专业技术人员缺口，提升全县的医疗服务能力，让城乡居民在医疗卫生服务上有获得感，经县政府研究决定，为县乡公立医疗卫生机构公开招聘医疗卫生专业技术人员139名，现就有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1、本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法；
2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)招聘岗位及名额
1、雄县医院42名。其中，自收自支编制12名，人事代理30名。
2、雄县中医医院20名。其中，自收自支编制10名，人事代理10名。
3、雄县疾控中心人事代理10名；雄县卫生计生监督所人事代理10名；雄县妇幼保健院人事代理7名。
4、乡镇卫生院50名，其中，差额编制30名，人事代理20名。
详见《雄县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。
二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。
4、身心健康，能适应岗位要求。
5、护理岗位年龄在30周岁以下(1989年5月1日及以后出生的)。其他岗位年龄在35周岁及以下(1984年5月1日及以后出生的)，博士学历可放宽到40周岁(1979年5月1日及以后出生的)。
6、2019年7月底前，取得与聘用岗位要求相适应的学历证书，具体学历要求见《雄县2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。
应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。正在读研或规培且2019年不能取得毕业证书或规培证的，不予应聘。
7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。
招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
三、网上报名及资格审核
1、采用网上报名的方式，报名网址为//xx2019.ibaoming.net。
四、笔试和证件审核
笔试工作由县公开招聘工作领导小组统一组织。
1、笔试内容：主要包括公共基础知识和职业能力测验。
3、笔试题型：全部为客观题。
4、笔试满分100分，占总成绩的60%。
5、依据笔试成绩从高到低的顺序，事业编制岗位按招聘计划数的3倍确定进入面试人员，人事代理岗位按招聘计划数的2倍确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。
6、笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。
7、证件审核。进入面试人选的考生到指定地点(另行通知)进行证件审核。考生须出具的证件和材料有：
(1)本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；
(2)执业资格证书、规培证原件、复印件。
(3)毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；2019年完成规培的要出具规培医院证明。
(4)在职人员需提供单位同意报考证明。
(5)外省生源地应聘需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批、二批录取证明。
经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。
五、面试
2、面试方法：结构化面谈法。
3、面试成绩100分，占总成绩的40%。
4、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留2位小数。
6、查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。
六、体检
1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
3、体检地点及注意事项在报名网站通知。
七、考察
1、体检合格人员进入考察环节。
2、主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。
八、公示、聘用及待遇
1、根据招聘笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。
2、在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。
3、应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
4、招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。
5、按照有关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用期内。应聘事业编制岗位人员试用期满经考核合格的，县医院、县中医医院列入自收自支事业编制管理，乡镇卫生院列入差额事业编制。考核不合格的，解除聘用合同。应聘人事代理岗位人员试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
6、人事代理岗位人员比照本单位在编人员标准落实工资、社会保险等待遇。
7、县直医疗卫生单位招聘的全日制硕士研究生、“211工程”院校全日制本科毕业生，按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。
//www.xiongxian.gov.cn/content-159-52752.html
雄县2019年中小学(幼儿园)教师招聘公告
为了及时有效补充我县中小学(幼儿园)教师缺口，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量，实施好《雄县“千年大计，教育先行”三年提升计划(2018—2020)》，经新区和县政府研究同意，2019年以人事代理方式招聘中小学(幼儿园)教师504名。现就有关事项公告如下：
1.本次招聘为统一公开招聘，采取笔试和面试相结合的方法；
2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、名额及应聘条件
(一)招聘岗位、名额
共招聘教师504名。其中普通高中87名、职教中心40名、初中260名、小学60名(含特教2名)、幼儿园57名。详见附件1：《2019年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。
(二)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.能胜任相应阶段教育教学工作，服从安排；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.年龄一般在30周岁及以下(1989年4月30日及以后出生)，高层次人才(博士)可放宽到35周岁(1984年4月30日及以后出生)；本县(含托管三乡镇)户籍且在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗，全日制中专及以上学历且取得大专以上学历的年龄放宽到40周岁；
6.国家重点院校(原985、211范围院校)本科学历应聘人员须在聘用1年内取得相应学段相应学科的教师资格证书，其他人员需在聘用前取得教师资格证书；
注：具有高学段教师资格证书人员可以报考幼儿园学段以外的低学段岗位，幼儿园岗位只限具有幼儿园教师资格证书人员报考。报考普通高中、职教中心、初中各学科和小学音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学六个学科教师必须具备同学科教师资格证书，报考小学语文、数学教师岗位的不限资格证任教学科；
7.2019年7月底前取得与聘用岗位要求相适应的学历证书：
(1)报考普通高中教师岗位及职教中心文化、艺术、体育等学科教师岗位需取得本科一批(直本)及以上学历证书。
(2)报考职教中心专业课教师岗位需取得本科(直本)及以上学历证书。
(3)报考初中教师岗位需取得本科二批(直本)及以上学历证书。
(4)报考小学岗位需取得本科及以上学历证书，本县(含托管三乡镇)户籍且在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗的，全日制中专及以上学历且取得大专以上学历。
(5)报考幼儿园岗位需取得大专及以上学历证书，本县(含托管三乡镇)户籍且在本县(含托管三乡镇)公办学校(幼儿园)连续代课3年及以上至今在岗的，全日制中专学历且取得大专学历。
(6)所有报考使用学历必须是国家计划内统招全日制学历。
(7)应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。报考小学语文教师的应为文史类毕业生；报考小学数学教师应为理工类毕业生；艺体类毕业生不能报考语文教师和数学教师。
8.因新区政策管控户籍未迁入本县(含托管三乡镇)但配偶(2019年4月30日前取得结婚证)是本县(含托管三乡镇)户籍的参照本县户籍执行；
9.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考；
10.2014——2018年雄县人事代理聘用教师不得报考；
11.在2016——2018年雄县教师招聘各环节放弃聘用资格人员不得报考；
三、网上报名及资格初审
1.报名网址：公招网www.gongzhao.net。
四、笔试
1.笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。
本次招聘笔试不指定学习辅导用书，不指定任何培训机构。
3.笔试题型：全部为客观题。
4.笔试满分100分，占总成绩的40%。
5.分学段(高中、初中、小学、幼儿园)组织。
7.依据笔试成绩从高到低的顺序，按不超过岗位招聘人数的二倍确定进入面试人员名单。比例内末位成绩并列的，全部进入面试。不足二倍的，
在未进入面试且服从岗位调剂的人员中，依据笔试成绩从高分到低分顺序进行学校间同学科岗位调剂。岗位调剂只进行一次。调剂后，仍不足二倍的，按比例核减该岗位计划，直至取消该计划。取消计划涉及到的进入面试人员，调剂到其他岗位。
8.7月25日上午9:00，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。
9.7月26日上午9:00——7月27日下午17:00，进行岗位调剂。岗位调剂原则：依据笔试成绩从高分到低分排序，对应岗位序号由小到大对空缺岗位进行补充调剂。
10.7月28日上午9:00，将岗位调剂人员名单在报名网站公布，考生查询是否进入面试。
3.面试方式：报考高中、初中、小学教师岗位采用说课方式；报幼儿园教师岗位采用说课和才艺展示相结合的方式。
4.分学段(高中、初中、小学及幼儿园)组织。
5.面试满分100分，占总成绩的60%。
6.设定60分为笔试、面试总成绩合格分数线，低于合格分数线的不得进入下一环节。
1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
3.体检地点及注意事项在报名网站通知。
1.体检合格人员进入考察环节。
2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。
3.考生须出具的证件和材料有：
(2)教师资格证原件及复印件；
(3)考生档案；
(4)毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
(5)本科一批(直本)报名的外省生源地人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明；
(6)其他有关材料。本县(含托管三乡镇)户籍按放宽条件报考小学、幼儿园岗位的需提供户口簿、结婚证等原件及复印件，初始学历、提高学历原件及复印件，代课经历证明(见附件2)。
如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。
1.此次招聘过程的笔试、面试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示，接受社会监督。
2.在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按所有应聘该学段该学科岗位考生的笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。
3.应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
4.聘用单位与个人签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。
5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。
6.高中聘用“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类毕业生，按月发放住房补贴，高中每人每月1500元，初中每人每月1000元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。
九、岗前培训
2.培训内容：
(1)《中小学教师职业道德规范》解读；
(2)《素质教育观念学习提要(三十条)》解读；
(3)教师专业标准解读；
(4)课堂教学改革基础知识；
(5)班主任及班级管理；
(6)学校安全管理。
3.培训地点及有关要求另行通知。
//www.xxjyxx.cn/info/1032/8610.htm
河北医科大学第一医院2019年第二次公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我单位2019年第二次面向社会公开招聘工作人员131名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院(简称“河北医大一院”)位于石家庄市东岗路，是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外的三级甲等综合医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
3、具有符合岗位要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
我单位拟公开招聘工作人员131名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2019年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(//rst.hebei.gov.cn/)、河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)公告栏面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1、现场报名
上午8：00-12：00下午：2：00-5：30
报名地点：河北医科大学第一医院人力资源部
具体地址：石家庄市东岗路48号河北医科大学临床学院(南院)尚勤楼327室
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。笔试成绩在医院官网(www.jyyy.com.cn)发布。
(三)面试和技能操作测试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
3、面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在医院官网(www.jyyy.com.cn)发布。
4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应携带现场报名时所提供的证件资料等。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5、技能操作测试：038-040岗位面试人员在面试结束后依据成绩(面试成绩×60%+笔试成绩×40%)从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作测试人选1：1.2的比例确定技能操作测试人选，比例内末位成绩并列的都进入技能操作测试。技能操作测试实行百分制，满分100分。技能操作测试成绩在医院官网(www.jyyy.com.cn)发布。
6、总成绩合成。
038-040岗位：按笔试成绩、面试成绩、技能操作测试成绩三部分计算总成绩，笔试、面试、技能操作测试成绩均按百分制折算，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作测试成绩×25%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
其他岗位：按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者，学历较高者，三甲医院工作经历者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北医科大学第一医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(//rst.hebei.gov.cn/)、河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
六、其他事项
//info.hebei.gov.cn/eportal/uipageId=6778557&articleKey=6873057&columnId=330098
河北工程大学2019年博士人才(团队)招聘公告
一、招聘领军人才及团队
1.招聘范围：建筑学、城乡规划专业学科领军人才及团队。
2.基本条件：(1)博士生导师，或具有博士学位的教授，海外应聘者可放宽为副教授；(2)年龄在50岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；(3)入选省级及以上人才建设工程或者荣获省级及以上专家人才称号；国家自然科学基金项目负责人；以首位获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)二等奖以上团队及项目负责人；(4)身心健康，政治坚定，具有组织管理能力。
3.待遇：具体情况一事一议。
二、招聘博士研究生
2.基本条件：身心健康，政治坚定，年龄50岁以下。
3.待遇：事业单位编制、教师岗位，安家费和购房补贴44-46万，科研启动经费5-8万，工资标准外前三年每月再给予1000元生活补贴。在河北省政策范围内，可以安排博士配偶工作(本科聘用、硕士入编)。
//jianzhu.hebeu.edu.cn/info/1075/3042.htm
中共宁晋县委组织部关于选调县应急管理局工作人员的公告
为进一步充实防汛、抗旱、安监、救援等应急工作力量，根据工作需要，参照《河北省公务员公开遴选暂行办法》(冀组发〔2015〕3号)《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发〔2014〕40号)有关规定，经县委同意，决定在全县在职公务员中公开选调工作人员10名，具体公告如下：
一、选调数量
计划选调县应急管理局公务员10名。
二、选调范围
全县公务员机关或参照公务员法管理单位中已进行公务员或参照公务员登记备案且在编在岗的人员。
三、选调条件
1、遵纪守法，具备良好的政治素质、业务素质和道德品行；
2、具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
3、年龄在35周岁以下，大学本科及以上学历(其中：参照公务员法管理人员需具有全日制大学本科及以上学历)；
5、年度考核均为称职以上等次。
以上涉及年限计算，截止到2019年6月30日。
有下列情形之一的，不接受报名：
1、受处分期间或者未满处分影响期限的；
2、曾受过行政拘留处罚或者刑事处罚的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做岀结论的；
4、存在任职回避情形的；
5、按照国家有关规定，未满最低服务年限的，或对转任有其它限制性规定的；
6、干部档案造假、或“三龄二历一身份”等主要信息存疑的。
四、选调程序
选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按下列程序进行：
报名地点：县委组织部干部科(政务服务中心1007室)
(二)资格审查。根据个人提交的信息和材料，由县委组织部对报名人员进行资格审查，由县委编办对报名人员编制情况进行审查，报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
(三)比选考试。考试分笔试和面试。笔试采取闭卷考试的方式进行，由县委组织部统一组织，主要测试应试者对党的基本理论、基本知识、基本方法和安全生产监管、紧急救援业务知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力。考试范围主要包括：党的方针政策、法律法规、紧急救援知识、时事政治、公文写作等。从笔试成绩中，依成绩高低顺序，按选调人数1:3的比例确定面试人选，面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。
(四)组织考察。按选调名额1:1的比例，根据成绩由高至低的顺序确定考察对象，县委组织部牵头组成考察组，参照《河北省公务员公开遴选暂行办法》规定的要求，对被考察人员进行考察。
(五)公示及调动。考察合格后确定拟选调人选，在宁晋组工网等公示7天。拟选调人选经公示无异议后，按照有关规定和程序办理正式调动手续。
应急管理局：0319--5809159
滦南县教育局2019年公开招聘教师公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我县教育系统教师岗位空缺及工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员106名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄、教龄和教师资格，全日制普通类专科及以上学历的毕业生，需具有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证”；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
本次公开招聘教师106名。具体岗位、数量及条件等要求详见《滦南县2019年公开招聘教师岗位条件表》
考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
(一)报名及资格审核
1.发布公告
2019年6月26日通过唐山事业单位招聘网(//www.tssydwzpw.com/)、滦南电视台面向社会公开发布招聘信息。
2.报名和资格审核
(1)报名
8：00--18：00。
报名方式：网上报名，报考人员登陆网站(//60.2.62.166:99/JSZP)。进入“2019年教师招聘”，填写报名信息。
(2)信息确认及收费
(3)各岗位报名缴费人数与招聘人数的比例不低于2：1(08、09岗位不限)，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。
(4)准考证网上自行打印。
1.笔试方式。采取闭卷的方式，实行满分制，满分100分。
2.笔试内容。报考岗位代码为01-07的，考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》)。其中教育学、教育心理学占60分，教育法律法规占40分。
报考岗位代码为08-25的，考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》)、适应本专业的教育教学知识。其中教育学、教育心理学、教育法律法规占20分，适应本专业的教育教学知识占80分。
3.笔试安排详见笔试准考证。
4.笔试成绩在滦南县教育局及时张贴公布。
(三)面试
(1)面试人选确定
县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
(2)资格复审
(4)面试方式
采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的授课能力和知识掌握水平，面试包括讲课和答辩，讲课内容须与所报学段学科相一致。
面试实行百分制。成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分。
(5)总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算成绩时，保留小数点后两位。总成绩在滦南县教育局张贴公布。
(四)体检、考察、公示
根据考生考试总成绩，按照招聘指标数1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人员：
岗位代码08-25：学历(学位)高者优先。
如果以上条件均相同，再按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果再相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
对考察合格的拟聘用人选在滦南县教育局张贴公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)备案
公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》并报县人力资源和社会保障局审批备案。
所报岗位未明确具体单位的被聘用人员，在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择，如总成绩相同按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同采用抽签的方式确定选择先后顺序。
五、注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.有工作单位的考生，聘用前务与原工作单位解除聘用或劳动合同，否则责任自负。
六、组织领导
本次教师招聘工作在滦南县公开招聘工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责组织实施招聘工作，报名、资格审查由教育局具体负责，笔试、面试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方组织。
招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。
本方案最终解释权归滦南县公开招聘工作领导小组办公室。
//www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190626164132.html
为满足我县教育教学需求，进一步优化教师结构，按照《事业单位人事管理条例》、《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神，结合全县高中教师及职业教育教师岗位空缺情况和工作急需，经县政府研究同意，决定面向社会公开选聘100名高中及职业教育教师,现公告如下：
一、选聘原则
(一)坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则；
(二)坚持学历层次和实际能力相结合的原则。
二、选聘方法
公开选聘采取测评、考察等方式进行，按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。
三、选聘对象条件
(一)基本条件
2、遵守法律法规；
3、具有良好的职业道德并热爱教育事业；
4、身体健康，能正常履行工作职责；
5、18周岁(2001年7月3日以前出生，含当日)及以上，35周岁(1983年7月3日以后出生，不含当日)及以下；
8、学历及资格要求：
高中教师、职业教育教师：统招全日制本科及以上学历毕业并取得相应学位证书的毕业生(均不含独立学院)，均需为本科一批专业计划录取。需具有高中、中等职业学校及以上教师资格证，教师资格证任教学科与应聘岗位学科要一致。(其中，“职教法语教师”岗位教师资格证要求具有高中教师及以上或中等职业学校及以上教师资格证且教师资格证书任教学科为法语或其他外国语言；所学专业要求：研究生学历所学专业要求为“法语语言文学”，本科学历所学专业要求为“法语”)；
9、普通话水平必须取得国家语言文字工作委员会颁发的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》，语文岗位应取得二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》；
10、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
//www.wei.gov.cn/newsshow.phpcid=38&id=24615
根据工作需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘山区中小学、幼教教师160名，招聘简章如下：
一、招聘计划
本次招聘山区中小学、幼教教师160名，其中中学教师36名，小学教师104名，幼教教师20名。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、师范类取得幼儿园教师资格证的全日制专科及以上未就业的普通高校毕业生；
2、取得中小学或幼儿园教师资格证的全日制本科及以上未就业的普通高校毕业生。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
3、应届毕业生和研究生不限户籍；往届毕业生为邢台县或邢台市桥东区、桥西区、高开区户籍，或父母、配偶有一方为邢台县机关、企事业单位正式职工。
4、年龄18-30周岁(1988年7月10日至2001年7月9日期间出生)，研究生年龄可放宽到35周岁以下(1983年7月10日以后出生)。
5、应聘幼教教师岗位需取得幼儿园教师资格证，且具备全日制师范类专科及以上学历或非师范类本科及以上学历；应聘中小学教师岗位需取得中小学教师资格证，且具备全日制本科及以上学历。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
(三)招聘岗位数量及具体条件
本次招聘岗位共10个学科，其中招聘语文教师36名、数学教师46名、英语教师21名、生物教师3名、化学教师3名、政治教师5名、音乐教师11名、体育教师6名、美术教师9名、幼教教师20名。具体岗位条件详见《邢台县2019年公开招聘山区中小学、幼教教师岗位条件表》。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1、因违法犯罪受过刑事处罚的人员。
2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
(一)发布公告
(二)报名和资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式。
6、信息采集：对符合报名条件人员现场摄像、采集指纹。
7、开考比例：同一学科报名人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，调整该学科招聘计划。
(三)笔试
2、笔试方式：采取闭卷考试的方式。
3、笔试内容：公共基础知识和申报学科专业知识，考试不指定考试用书、考试范围等；考试时限120分钟，满分100分。
4、笔试成绩：设立合格分数线，合格分数线与笔试成绩一并公布，笔试成绩按60%记入总成绩。
(四)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照学科招聘计划人数与进入面试人数1:1.5的比例确定面试人选(末位出现小数，只入不舍)，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
3、面试方法。采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试采取外包形式，评委全部外聘。面试总分为100分，合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他成绩的平均分即为考生的面试成绩，按40%计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，成绩按学科分别排名。
总成绩计算公式：考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘学科计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者入选；如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先入选；如学历层次相同，师范类毕业生优先入选；如均为师范类或非师范类毕业生，所学专业与报考岗位一致者优先入选；如所学专业与报考岗位均一致，邢台县户籍者优先入选；如以上情况均相同，以说课形式确定最终人选。体检工作由县人社局会同县教育局共同组织，体检参照《公务员录用体检标准》组织实施。
对体检合格者，县人社局负责对其学历档案进行审查，县教育局负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。体检或考察不合格的取消拟聘人选资格，并从报考同一学科的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在县人社局和县教师发展中心大门口进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一学科考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用
2、拟聘人员按照总成绩由高到低的顺序择岗。
3、被聘用人员试用期为一年，执行试用期工资。试用期满考察不合格者，由用人单位取消聘用，并报县人社局备案。
4、本次招聘的山区教师除编制调整或学校合并情况外5年内不准调动，上岗前由县教育局负责组织岗前培训。
本简章由邢台县公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
//www.xtxzf.gov.cn/article/599/2802.html
石家庄市裕华区公办中小学、幼儿园2019年度公开招聘派遣制教师
为进一步加强师资队伍建设，加快全区教育事业发展，根据石家庄市裕华区辅教岗位空缺情况，经研究，决定为区属公办中学、小学及幼儿园公开招聘劳务派遣教师230名。
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁以上(2001年6月24日前出生)，35周岁以下(1983年6月24日以后出生)。
2.小学教师：具有全日制普通高等学校专科及以上学历(报名所填报学历必须为全日制学历)，具有普通中小学教师资格证，除科学、书法岗位外，其他所报考的岗位需与教师资格证任教学科一致。若教师资格证未注明任教学科的，可按照毕业证所学专业与报考岗位一致的原则进行报名。(报考书法教师岗位的考生所学专业需为书法类，教师资格证任教学科不限；教师资格证任教学科为科学、物理、化学、生物的可报考科学。)
已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《中小学教师资格考试合格证明》(8月15日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格)。
3.幼儿园教师：具有大专及以上学历(第一学历需为全日制中专及以上)，具有幼儿园教师资格证。
已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《幼儿园教师资格考试合格证明》(8月15日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格)。
4.中学教师：具有全日制师范类本科及以上学历，具有普通高中教师资格证。
5.遵守宪法和法律；
6.具有良好的品行和职业道德;
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.已被石家庄市其他区录用的河北诺亚人力资源开发有限公司劳务派遣教师，不在本次招聘范围；
9.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
//www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/NoticePK_JPID=201906101026522840000000000007349404&PK_PFID=201906101026523770000000000007349417
高阳县公开招聘中小学教师公告
为满足我县教育工作需要，经县政府批准，以政府购买服务方式面向社会公开招聘中小学教师,为保证公开招聘工作的顺利实施，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特公告如下：
一、招聘方法和原则
本次招聘采取笔试和面试相结合的方法，遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行。
二、招聘岗位、名额及条件
公开招聘中小学教师150名，招聘岗位、名额及具体条件详见《高阳县2019年公开招聘中小学教师岗位信息表》
//www.gaoyang.gov.cn/info_show.aspinfoid=6224
高阳县公开选聘高中教师公告
//www.gaoyang.gov.cn/info_show.aspinfoid=6223
沧州市运河区人力资源和社会保障局关于公开招聘辅助人员公告
//www.czyh.gov.cn/zwgk/ggl/643793.shtml
赵县关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
//www.zhaoxian.gov.cn/content.jspcode=00073432x/2019-00585
张家口市桥西区关于选拔110名张家口市主城区籍在校大学生兼任基层工作助理的公告
张北县职教中心选聘教师公告
//www.zjkzb.gov.cn/article/20190621/zjkzbxwgzx-2019-34115.html