听力不同于其他题型，不可能像其他书面题型那样，遇到不明白的题目可以回头再看前面的材料，或停下来自由地思考一下。听力测试的答题速度是由命题人统一掌握的，录音材料转瞬即逝，无“回听”的机会或自由思考的余地。考生临场心态对听力成绩有着极大的影响。所以考生必须培养良好的心态，沉着冷静，遇到没听懂的地方要勇于“忍痛割爱”，继续往前听。
二、熟悉试题，快速选择
三、合理分配，不要抢答
四、增加词汇量，强化口语训练
中国学生接触外语多是在十岁左右，早已习惯了母语思维。许多人在表达英语词句时总想着它们的汉语意思，习惯了靠翻译的方法推进。这种模式会给学习者带来一定的心理障碍：想说说不出，说出来就错。在学校里，不少的学生怕开口，怕说错了被人讥笑，越不说就越不会说;有的学生由于英语基础较差，偶尔有一次发言的机会，讷讷半晌也讲不出一句完整的话，一因羞愧，二因胆怯，以后再不肯发言了。久而久之，学生宁可写，也不愿开口，背弃了语言自身的发展规律。因此，当一个话题呈现出来以后，学生根据现有的知识和经验，对该话题说出自己的见解，不同能力水平的学生可能说出层次、范围不同的话语，其中可能有这样或那样的表达错误，作为引导者和听众的教师和学生应该如何对待呢教师的评价非常重要，对思维卡壳、表达不流利的学生，要微笑着给予鼓励、帮助和尽可能的'表扬。对说错的学生，不能随意打断、纠正错误之处，而要在学生说完之后帮他们纠正错误并找出原因;同时学生的态度也十分重要，应号召学生学会倾听、学会欣赏、学会宽容。久而久之，一些胆小和基础相对较差的学生也就能开口说英语了。
五、营造语言交际的语境
六、考试分析
人机口考最重要的是考试内容，考试分成三个模块：
短文朗读：一道题占比百分之三十，是六分的分值;
情景反应：一共四个问答题，百分之四十的占比，八分的内容;
口头表达：按照话题展开，针对一个话题回答，百分之三十占比，6分的内容。
所有的包括短文朗读，情景反应和口头表达全部加一块是十分钟的内容。
对于英语的口语来讲，三大能力基本上对应三种题：
问答能力：一问一答的形式，请注意问题分两种，一种是特殊疑问句，一种是一般疑问句。百分之九十九考察特殊疑问句。
表达能力：是在上述的口语能力中的最高一层，是一种自主的表达。
若要提高口语朗读能力，就要做到坚持。找一个能够做到少而精，且能够坚持每天进行的一种材料。
一切的表达的本是都是在回答问题，所以平时多练问答的能力。
有一个概念叫做复述。晨读完之后养成一个好**惯，问问自己读的是什么，要复述这些关键字。
找一套能够坚持并且少而精的文本材料或者跟着一个晨读资料去坚持，让孩子养成一个复述**惯，并且能够适当的挖空填空练**。
简短对话部分：该部分一般是日常生活中的对话，即衣、食、住、行、工作、学习、生活等话题，场景可分为校园、公共场所(银行、机场、医院、邮局、交通工具等)、家庭、办公室等方面。每题1分。
简短对话的形式：一般是男士说一句，女士说一句，然后根据他们的对话内容由第三方提出一个问题。该部分一般是日常生活中的对话，即衣、食、住、行、工作、学习、生活等话题，场景可分为校园、公共场所(银行、机场、医院等)、家庭、办公室等方面。每题1分。
简短对话的类型：按照简短对话的内容或句型，我们可以把该部分分为以下类型：
一、问对话发生的地点和场所：
不同的场景下人们交谈用语也不同，例如：校园、银行、餐馆、机场、交通、医院、邮局、家庭是比较亲近的称谓语，旅馆、找房子、价格高，太吵，难找。这样的问题的答案选项一般是由介词in或at后面加一个地点构成的。
二、提问人物关系或人物的身份：
此类对话提供一个情节，能反映所涉及的人的`关系或身份，关键词可以参考第1点中列出的。
(1)问人物的关系;(2)问人物的职业身份：
三、人物的计划或打算。
(2)商品的价格。该类的题也涉及到一些简单的加减乘除运算。要注意一些关键词，如：10%off,discount,double,halftheprice,couple,pair,dozen,arealbargain,onsale，change等。
尤其要注意单件商品的价格，买多件商品是否优惠，找零，以及最后的问题是说话人要付的钱、单件商品的价格、还是买若干商品需要付的钱。
这类问题中第一个说话人往往会提出一种观点或提议或建议，要仔细听第二个说话人是同意还是反对。
(2)第二个说话人不同意第一个人的观点或提议或建议，大多数情况下是礼貌委婉地表达自己的不同意见，所以要特别注意。
四、人物的感觉状态。
除了根据说话人的语气判断之外，对话中出现的关键词可能有：excited,disappointed,overjoyed,relieved,upset,unhappy,blue,depressed,relaxed,anxious,tense,worried，angry等。
五、交通或交通工具。
短对话部分：
该部分一般是日常生活中的对话，即衣、食、住、行、工作、学习、生活等话题，场景可分为校园、公共场所、家庭、办公室等方面。每题1分。
问对话发生的地点和场所
提问人物关系或身份
计算类
人物的'计划或打算
人物的感觉状态
交通或交通工具
请求或建议
释义、替换或上下文
人物的态度观点或考生从对话中获得的信息或结论
短对话题型：
1、弦外之音—“言外之意”题型
2、妙语连珠—观点态度题型
3、虚虚实实—虚拟语气题型
4、咬文嚼字—理解归纳题型
5、多姿多彩—生活场景题型
一、英语面试对话技巧：一分钟英语自我介绍应该说什么？
二、英语面试对话技巧：如果是三分钟的英语面试自我介绍，可以这么说
这个时候可以着重介绍一下自己的工作经验以及经历，日常负责的职务是什么？自己从中学到了什么技能，对公司有什么样的'帮助，对公司业务发展有什么样的贡献；还可以谈一下自己的职业规划，未来想发展的方向，尽量将自己的内容表现的积极向上，充满正能量，面试官一般都喜欢这样的。
以下是一些自我介绍常用的英语面试口语对话：
Interviewer:Couldyougiveusabriefintroductionofyourself
可以给我们做个简单的自我介绍吗？
Ihavecomeatyourinvitationforaninterview.
我是应约来面试的。
I’mTomyfromUSA.
我叫Tomy来自美国。
IwasbornonMay1st,1990.
我出生于1990年5月1日。
MymajorisEnglish.
我主修英语专业。
IgraduatedfromColumbiawithadegreeinlaw.
我毕业于哥伦比亚大学法律系。
Icanadapttoanysituation.IthriveinafluctuatingenvironmentandItransformunexpectedobstaclesintosteppingstonesforachievements.”
可以适应任何环境的人。我可以在变化不定的环境中茁壮成长，并且把那些意外的障碍变为成功的基石。
Iconsistentlyinnovatestocreatevalue.Ifindopportunitieswhereotherpeopleseenone:Iturnideasintoprojects,andprojectsintoserialsuccess.
有创新能力的人。我可以在别人不在意的地方发现价值：我可以把想法转化成项目，把项目转化成一连串的成功。
英语面试对话中，除了一些常见的面试口语需要掌握以外，还要有一些面试技巧，这些对新人来说非常重要。很多薪资福利待遇都是运用英语面试对话技巧谈出来的，而不是公司给你多少就是多少。
以上这些是一些针对考试用的常用题型，能在很大程度上能够帮助考生提高成绩。
而英语四级短对话听力又有哪些规律呢？
1.推理原则：一般需对对话进行推理，故直接在对话中听到的一般不是正确答案。
2.挫折原则：通常要办的事情都是不顺利的(如买东西买不到，订房间客满等)
3.男女原则：一般男生比较衰，女生比较牛。男生提出的观点女生都是不同意或有不同看法的，反之女生提出的观点男生都是同意和赞赏的。
男生的特征：脏、乱、差、浪费、穷、小气、不良习惯、迟钝、不顾家
女生的特征：爱干净、节约、富有、好学、能干、聪明、大度、耐心、恋家、除数理化外成绩都很好
4.父母一般只有一个作用教育子女好好学习
5.除了父母教育子女外，家里(包括朋友家，阿姨家等等)发生的事情一般是不考的.，故遇到地点推测题类似athome/atMary’shome之类的选项一般都是不对的。
6.四级听力短对话只考日常生活学习中遇得到事情，问题，故如果选项中出现一些日常生活中不太可能发生或很少发生的事情一般不会是正确选项短
说到底，无论你的考试技巧准备的多充分，如果在日常生活中，没有达到一个很好的词汇量和基本的学习内容，那同样是“巧妇难于无米之炊”，所以，今天就让我们来说说如何在日常生活中提高英语短对话的听力技巧。
首先，你要有一个良好的语言环境，但是在日常生活中我们或许更多的还是中国话，，但是我们至少可以养成不陌生，能够习惯英语会话，从而达到不慌张。
那么要如何达到英语听力的“条件反射”而不陌生呢
1、听之前的准备。这里的准备，不是指的硬件的准备，什么磁带啦、收音机啦、听力通啦什么的，尽管这些一个都不能少。这里的准备是指语言学习的积累准备，比如词汇量、比如一定的语法基础。要想听懂英语听力，你至少总要掌握英语四、六级的词汇量。要听懂美国之音的新闻广播，那VOA提供的1500词，总要事先浏览一遍，不会的挑出来，熟悉一下。如果语法的工夫比较扎实，能够根据上下文的大意猜测词汇、判断句型，那么这些准备都是有益的。
2、提高听力，工夫在“听”外。这里的“听”外一方面是指听之前的一些基本工夫(如一所述)。更重要的还是指学英语的'目的、动力、恒心等这些主观的因素。这些问题不解决，光是前期痛苦的听写这一项工夫就会使很多人望而却步。一定要经常给自己鼓劲，给自己奖励。坚持，对语言学习，怎么强调都不为过。
那么我们要怎么听呢因为很多同学多反映，“我有听呀，每天都听上哪都放着听力，走路听，吃饭听，睡觉听，看似非常努力，但是效果却不理想。”基于这种情况，我们就要细说啦，因为听也得会听，听懂。
那么要彻底提高听力就要听说读写四项综合练习，加强。
练过英语听力的人都有这样的感受，一段话听来听去听不懂，特别是能看懂的英语也听不懂，拿出答案一看原来很简单，这是怎么回事呢这是由于英语发音不过关造成的。
首先，缺少发音练习，对英语发音不熟悉，当然听起来费劲。只有能发准英语音，才能彻底听懂英语音，就像只有会打篮球的人才能当篮球裁判员一样。英语发音里的细节和奥秘很多，如舌位、语调、省略、变音等，只有亲口学会了英语发音，体验了其中的奥妙变化，才能听懂它，否则就是听个热闹。
5.除了父母教育子女外，家里(包括朋友家，阿姨家等等)发生的事情一般是不考的`，故遇到地点推测题类似athome/atMary’shome之类的选项一般都是不对的。
6.四级听力短对话只考日常生活学习中遇得到事情，问题，故如果选项中出现一些日常生活中不太可能发生或很少发生的事情一般不会是正确选项。
技巧1听到什么不选什么
技巧2答非所问，必有弦外之音
在段对话中，如果一个说话人使用了一般疑问句，第二个说话人该怎样回答呢通常来说，第二个说话人应该用Yes或No——刚开始学英语的时候，老师就教我们这一点了。然而，在短对话听力中，我们经常听到的却是Yes或No的变体，即回答中不仅没有出现Yes或No，而且有时候还会用问句来回答问句!这时，出题人往往会考查对第二个说话人回答的理解。一般来说，如果第二个说话人对第一个说话人的一般疑问句不作直接回答，则通常表示第二个说话人对第一个说话人所提及的内容持一种否定态度，或者是一种带条件的肯定态度。正确答案即可由此选定。
技巧3简单回答不简单
若详细解说前没有but，则解说部分是对前面简短问题的补充说明;若详细解说前有but，则属于“中but题”，解说部分含义与简短回答部分相反，由此可推出答案。通常来说，第二个说话人的简短回答是其完整回答的“先遣部队”，对理解对话、解答问题具有重要的价值，应留意。
题目序号：11-18
及格数量：5-6道
推荐准确数量：6-7题
重点场景：restauranthotel
重点主题：Campuslifejob-hutting
核心技巧：
1、后句比前句重要，回答比提问重要
2、若选项中个别单词或短语被明显播读，此项多为错项；同义词替换选项正确可能性大。
3、同义词替换（最保险考点）
例如东西断货、房间爆满、考试失败、课程作业抱怨、交通工具迟到、邀约失败。
例一：2010年12月
A）hernewresponsibilitiesinthecompany
B）whatherjobprospects（前景）are
C）whatthecustomers’feedbackis
D）thedirector’sopinionofherwork
KEY：D
原文：
M：How’sthenewjobgoing？
W：Well，I’mlearningalotofnewthings，butIwishthedirectorwouldgivemesomefeedback。
Q：Whatdoesthewomanwanttoknow？
本题中，第二句为考点，feedback直接换成答案的opinion，而C项的feedback是明显干扰。
例二：2009年12月第16题
A）Shemusthavepaidalotforthegym.
B）Sheisknowntohaveaterrificfigure.
C）Hergymexercisehasyieldedgoodresults.（她的健身房练习取得好的.结果）
D）Herefforttokeepfitisreallypraiseworthy.
W：I’vebeenworkingoutthegymsinceJanuary.Iwasabitoutofshape.
M：Youlookterrific.Itseemsthatyourefforthaspaidoff.（你看起来棒极了，看来努力没有白费。）
Q：Whatdoesthemanimplyaboutthewoman？
你看，初次见面其实非常简单，就是三步曲：问候--介绍--对方回答。不过在不同的场合，步骤也不尽相同。
在正式场合中,要用"Goodmorning/afternoon或Howdoyoudo"，同时要"握握手"来显示你的诚意。当然不要忘了微笑一下，因为微笑是消除隔阂、沟通心灵的最好方法。
而在非正式场合中，比如年轻人之间或平时的聚会中，我们就可以放松一下，不单穿着随便，而且只需招手致意，问候语用简单的"Hi"或者"Hello!"就可以了。
作完了自我介绍，Annie希望Peter能把她介绍给经理或其他人。我们来听听她是怎么说的：
Annie:Couldyouintroducemetothemanager
Peter:Ofcourse.Ms.Hall.Mr.White,letmeintroduceyoutoMs.AnnieHall,thenewclerkinyourdepartment.
她用了句型"Couldyouintroducemetosb."这显得很有礼貌。另外你还可以这样说：
如果情况相反，需要你把某人介绍给其他人，下面的句子可以帮你这个忙：
1.Letmeintroduceyoutoourmanagingdirector.(请让我把您介绍给我们的总裁。)
最后，还要记得初次见面时必不可少的一句话，就是"Nicetomeetyou.(见到您很高兴。)"每当对方报上姓名时，你一定要记得说这句话。当然用"Gladtomeetyou."或"Pleasedtomeetyou."也可以。
得体的介绍和问候会给对方留下美好印象，但是你不能虎头蛇尾呀，告别也要无可挑剔。常用的告别语有：
1.Itwasverynicetohavemetyou.
2.Itwasnicemeetingyou.
3.Hopetoseeyouagain.
第一天上班其实很简单哦!
一、说话要有善意
当你怀着一股恶意去攻击别人时，不管你嘴上说的言词多么动听，对方也绝对可以感受到你的不善。而当你满怀善意真诚地与人交流，和对方两眼对视，对方也一定可以感受到你的心理。所以对于一个善良的人，就算言词并不动听，对方也会愿意与你交流，或者建立友谊。
Speakwellofspeech
Whenyouattacksomeonewithamaliciousintent,nomatterhowsweetthewordsyousay,theotherpersonwilldefinitelyfeelbadaboutyou.Whenyoucommunicatewitheachotherwithgoodfaithandsincerity,theotherpersonwillalsofeelyourmind.Soforakindperson,evenifthewordsarenotgood,theotherpersonwillbewillingtocommunicatewithyou,orbuildafriendship.
二、说话时要认清自己的身份
每个人在不同场合都有不同的身份，所以我们说话一点要符合当时的身份。这种身份就是你当时的“角色地位”如果你用对孩子说话的语气去对老人说话就很不合适，因为这样是不礼貌的，是有失分寸的职场新人必须掌握的五种说话技巧职场新人必须掌握的五种说话技巧。在职场中与同事、上司或者老板间的交流对话也是要符合你相应的身份。
Recognizeyouridentitywhenyouspeak
三、说话要尽量客观
所谓的客观，也就是要尊重事实。在与人说话时应该实事求是地反映客观实际，事实是什么就是什么，不要过分地夸大或者添油加醋地去修饰。这样的说话方式也会让对方比较重视你的发言。
Trytobeobjective
四、情绪不稳少说话
人在情绪不稳定或激动、愤怒时，常常表达的不是自己心中的本意，道理理不清，话也讲不明，更不能做决策。
更有心理学家研究证明，人在高度的情绪不稳定时，智力只有6岁。所以，千万不要相信“急中生智”的谎言职场新人必须掌握的五种说话技巧励志故事。在情绪不稳时还是深呼吸调整情吧，因为这时候一般多说多错。
Talklessemotionally
Whenpeopleareemotionallyunstableorexcitedorangry,theyoftenexpressthemselvesnotintheirownheart,butinthesenseofreason,andcannotmakedecisions.
五、幽默的话语分时说
说话幽默风趣的人常常很受欢迎，但是大家要注意的是，幽默也是要看场合的。同事间的闲聊当然可以幽默搞笑，可以让打好人际关系，但是在和上司老板说话时，那就一定要非常严肃以待了，不然老板会觉得你不重视和他的对话，而且会有种不尊重人的感觉。