3月1日起，我国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县（处）级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁。当然，如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。这是中组部、人力资源社会保障部近日发布的通知。对于这个新规，不同岗位、不同工种的女性反应不一。
新规
并非一刀切55岁也可自愿退
中组部和人力资源社会保障部近日联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县（处）级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
通知同时指出，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。该《通知》自今年3月1日起执行。已办理退休手续的县（处）级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。
年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。
现状
上海3年前就已延至60周岁
记者了解到，我国现行的法定退休年龄依据是1978年5月批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件。但在1992年，中组部曾下发22号文，指出县（处）级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到60周岁。但因各种原因，一直未在全国各地全面实施。
近年来，我国部分省市区陆续实行了县（处）级女干部、女性专家退休年龄延长至60周岁的做法。上海市于2011年，全面恢复执行中组部1992年发布的22号文件，处级女干部、担任党务行政工作相应职级的女干部，能坚持正常工作，且在本人自愿的情况下，其退休年龄可以延长到60周岁。
此外，河北、山东、湖南、吉林、黑龙江、贵州、安徽、宁夏等省区也先后执行处级女干部、女性高级专家60周岁退休政策。
解读
刚摆脱更年期困扰55岁正是“第二春”
“我认为，无论从生理还是精神层面来讲，处级女干部推迟5年到60岁退休，都完全不是问题！”广州市第一人民医院妇产科主任医师夏薇对此新政策大表赞同。因为她观察发现，如今这个年龄段的城市女性的身心状态，和前几十年已非同日而语。
“更重要的一点是，55岁的女性刚刚摆脱了更年期的困扰，又尚未步入老年，其实就是踏入人生的‘第二春’。”夏薇介绍，中国女性的平均绝经年龄为48岁，绝经前至绝经后一两年的更年期，平均要延续到52岁左右，也就是55岁左右的时期，“曾有一名研究女性更年期的美国女教授对我们说，这个时期是女性人生中最美好的一段。孩子大了，事业也到了收获期，渡过了更年期后的她们往往更加精力充沛、心境开阔。我认识不少这个年龄段的女干部，那种‘甩开膀子干、继续为社会作贡献’的劲头十足。对一些观念新潮的女性来说，让她们认老、早早回家‘凑孙’都未必愿意呢。”
夏薇还认为，培养一个处级干部不容易，延迟退休年龄，可以让女性在工作岗位上更好地发挥作用，“处级干部都是社会的精英，有能力有学识，我们医疗界来说，我身边许多女主任，50多岁正是出成果的时候，如果这么早就要退休，确实十分可惜。”
她们说
5年宝贵时光应该享受生活
张女士是广州某媒体一位拥有高级技术职称的资深编辑，今年将满55周岁。听到新规定，张女士呵呵一笑，淡然地说，“我还是会如期退休”。她说是否退休要看工种和个人情况而定，以她个人为例，长年一线编辑工作，身体承受了相当高的负荷，“我觉得自己到了要休息的临界点了”。张女士是绘画专业出身，她希望利用退休后的时光好好去安排生活，做兴趣所及喜欢的事情。
什么时候退休看身体好不好
广州某市直机关的一名52岁女干部李副处长说，她听到消息第一反应是“整蛊吧”，延迟退休一直“雷声大、雨点小”，未见具体措施出台。结果等到上网查到红头文件，李副处长才敢相信，接下来的反应是：“不会是强制规定吧？”直到在文后查到“可以在年满55周岁时自愿退休”，她才松了一口气：“有弹性空间，尊重女性意愿，这个举措挺人性化的。”
她说，是55岁还是60岁退休，现在还不好说，要看身体条件而定。“其实60岁退休，对我们这些60后来说，不一定有太大诱惑。”（李副处长52岁）
好幸运！我刚办完退休手续
希望干到60岁活到老，干到老
广州某区的谭处长48岁，是单位内闻名的“铁娘子”，干活雷厉风行。她甚至多年不休年假，就算休假，有时还会回单位看看，“一句话，没事干我浑身不舒服。”
她说，自己未来的职业生涯还很长，还可以利用自己的经验、知识、人脉在岗位上发光发热。55岁之后，她愿意一直干下去。“带小孩、做家务这些不是生活的全部。我希望能‘活到老，干到老’。”（谭处长48岁）
新政出台太晚退休工资和在职差距大
57岁的郭女士是某区一位退休2年的处级干部，昨天听到新政的消息，郭女士忍不住叹了一口气，“没赶上好时候”。她说自己目前的精力和状态与两年前基本上一致，完全有能力继续干下去。另一方面，在退休待遇上，在职工资和退休工资差距也较大，“保守估计也差6000元，个别区还会更大”。（郭女士57岁已退休2年）
回家，还是继续？
国外男女实际退休年龄相仿
根据2013年的数据，世界主要国家的退休年龄大部分男女性并无差异，实际退休年龄多在60周岁左右。
法国男女都是60岁
法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。
英国男65岁女60岁
实际退休年龄62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。2012~2013财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金。
意大利男65岁女60岁
实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休。
西班牙女性退休更晚
法定退休年龄65岁，实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。
瑞典实行弹性退休制
瑞典法定退休年龄61~70岁，65岁以前退休者占90%。瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。
日本交25年养老保险就可退
日本的法定退休年龄为60岁，实际上比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。