山东中医药大学附属医院建院于1955年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化综合性中医医院。在本次抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情中，医院积极响应国家和山东省的号召，先后多次派出重症、呼吸等专业医护人员支援湖北、内蒙古、长春等地，为最终取得疫情防控的胜利作出中医药贡献。
医院现有东西两个院区，总建筑面积32.5万平方米。编制床位2600张，年门诊量200万人次，年出院病人4.70万人次。现有职工2979人，高级卫生技术人员611人，其中国医大师1人，全国名中医3人，山东名老中医7人，享受政府特殊津贴12人，卫生部有突出贡献的中青年专家2人，泰山学者岗位4个，泰山学者青年专家5人，山东省有突出贡献的中青年专家10人。博士生导师55人，硕士生导师176人。国家临床重点专科6个，国家教育部重点（培育）学科1个，国家中医药管理局重点专科13个，国家中医药管理局重点学科11个，国家中医药管理局首批重点实验室1个，国家中医药管理局首批重点研究室1个。
未来，医院将继续坚定走中西医结合的发展道路，进一步提升急危重症救治水平，为建设“中医特色突出、现代技术卓越、综合实力雄厚、服务品质优良”的一流中医院而不断努力。
现诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）有关规定，结合工作需要，山东中医药大学附属医院拟面向社会公开招聘工作人员70名，均为专业技术岗位，其中中级岗位工作人员16名，初级岗位工作人员54名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.身体健康，具备良好的品行和职业道德。
4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1975年5月14日以后出生），初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1980年5月14日以后出生）。
学历学位在国（境）外取得的、在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证明（认证证明如暂时无法取得可先报名，并于2021年9月30日前取得，否则取消录取资格）。
国家规定择业期内（二年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。
（二）岗位条件
具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）报名与资格审查
1.个人报名
本次招聘采取中级岗位、初级岗位分开报名的方式。
①《山东中医药大学附属医院中级岗位应聘人员信息登记表》Word版（附件2）、《山东中医药大学附属医院中级岗位应聘人员基本信息一览表》Excel版（附件3）、本人签名的《诚信承诺书》扫描版（附件4）；
②国家承认的学历和学位证书扫描件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
③身份证扫描件、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证扫描件；
⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考察时提供；
⑥其他岗位要求的证明材料。
2.单位初审
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
本次招聘采取中级岗位、初级岗位分开笔试的方式。
（1）初级岗位笔试：
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字[2020]155号）要求，2021年省属事业单位初级卫生类岗位公开招聘笔试考务工作由省卫生健康委负责组织。
初级卫生类岗位招聘笔试考一个科目，考试时长150分钟，采用纸笔作答方式。考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。专业基础知识部分分为医疗、药学、检验、中医、护理、预防六个类别。
笔试设定最低合格分数线，由省卫健委及招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（2）中级岗位笔试：
中级岗位笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，设最低分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
2.面试
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。
对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
五、待遇
聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：韩老师
七、其他
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：山东中医药大学附属医院中级岗位应聘人员信息登记表
附件3：山东中医药大学附属医院中级岗位应聘人员基本信息一览表
附件4：诚信承诺书
山东中医药大学
2021年5月14日
技术支持：山东省社会保险事业中心社会保障卡管理服务处政府网站标识码：3700000027