外事专员岗位职责外事专员工作内容

4、协助外方人员处理日常生活中遇到的问题

5、负责外教的招聘

6、协助人事行政部的其他工作

岗位职责:

1、负责签证、护照等证件的办理和管理;

2、负责集团外事平台的维护及流程跟进;

3、负责内部行政管理;

4、负责参观接待来访等工作;

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;英语六级以上,有较强的听、说、读、写能力;

2、2年以上外事工作经验;3、具备较强沟通、组织能力;4、吃苦耐劳、责任心强。

任职要求:1、大学本科及以上学历,英语专业(其他专业英语优秀者也可)、有笔译经验、留学经历者优先考虑(优秀的应届生亦可申请);2、能将英语作为工作语言;能与外籍人员进行正常的语言沟通和交流;3、了解中西方文化差异,能熟练操作办公软件;4、了解基本的网络宣传,能进行熟练操作的优先考虑;5、具有较强的执行力和协调能力,能够承受较大的工作压力;

1、年龄在25-40岁之间,性别不限,大学本科以上学历。

2、英语或教育专业者优先;有同行业工作经验者有限;有海外学习、工作经验者优先。

3、有教授TOEFL、GRE、GMAT、IELTS、SAT等考试类课程经验者优先,有参加上述考试经历,并取得好成绩者优先。

4、思维敏捷,语言表达能力强。

5、英语发音标准,口语表达流利,能独立完成英语材料的撰写和翻译工作。

6、能独立、流利的用英语与外籍应聘者进行全面的面试。

7、能独立完成游学活动的设计、联络、设施。

8、熟悉留学申请程序,并能独立完成咨询解答、材料准备、外联申请等工作流程。

9、形象气质好,稳重有修养;待人真诚,热情礼貌。

10、有团队合作精神,拥有高度责任感和客户服务意识;由于外事工作的特殊性,需要能连续完成工作,包括及时的面试和各种回复。

11、身体健康,无不良嗜好,没有家庭负担。

职位描述:

1、负责外籍教师的招聘、筛选、面试、签约等工作。

4、负责外籍教师档案的创建和管理。

5、按时统计上报外籍教师招聘数据和信息。

6、工作中自律性强,善于排难,同时具备紧急事务的应变与协调能力。

招聘岗位:外事专员

或专业四级及以上;

2.专业能力要求:英语口语流利;了解中西方文化背景,有留

学经验者优先;

3.素质能力要求:能吃苦耐劳,责任心强,沟通及表达能力强,

有团队合作精神;

工作地址:南昌市

1.招聘外教

4.校区人事工作

1.能与外教无障碍交流

2.有外教招聘渠道者优先

3.有外事办理经验者优先

1、协助运营中心做好校区外教招聘;

3、负责外教薪资的核算与发放;

4、负责外教绩效的跟进与发放;

5、负责外教入职培训;

6、跟进FTM对外教的培训;

7、协助跟进外教签证,处理外教投诉,提高外教满意度,协助校长协调外教与中方员工的合作,提高配合度;

任职要求

1、良好的沟通协调能力;

2、英语公六或专八;

3、具有责任心与工作热情,有耐心

4、有外教资源优先考虑

5、英语,教育类

1、从事留学业务

2、从事签证以及其他外事后台工作

3、从事国际间交流的项目引进、开发与协作工作

4、从事外籍教师的招聘工作

1、本科英语专业以上学历,有良好的口语笔译能力。

2、要求专业能力强,能吃苦耐劳,热爱外事工作,认真负责。

1、负责校区外教招聘,满足校区用人需求;

2、负责外教的签证办理、合同签订、培训工作;

3、负责外教薪酬核算工作;

4、帮助外教更好的适应当地生活,提高外教满意度;

5、协助校长协调外教与中方员工的合作,提高配合度;

6、按照上级领导要求积极配合校区其他部门工作。

任职资格:

1、英语或教育类专业,大专以上学历;

3、英语公六或专八,可与外教无障碍交流;

4、有外教资源优先考虑。

5、良好的沟通协调能力,具有责任心与工作热情,有耐心。

在这里,您可以享受到:

1、享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平

2、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;

3、优秀员工可成为公司合伙人;

4、海外学习机会;

5、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;

6、所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;

7、丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;

8、公平、公开、平等的职业晋升机会......

一、岗位职责:

1.提高或稳定外教归属感或安全感;

3.为新外教提供条件和帮助;

4.外教日常生活协助;

5.外教招聘工作的开展;

7.有海外留学经验和英语专业的优先考虑。

二、任职资格

1、本科学历;

2、英语口语熟练,英语专业和有留学经验者优先;

3、有耐心,良好的沟通交际能力。

公司福利:

1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金

2、每年享受国家法定假、带薪年假和额外假期,节假日福利多多。

3、提供低于市场价的员工宿舍,宿舍内有空调、洗衣机、电视、厨房、独立卫生间;

4、员工生日享受专属生日礼物与祝福;

5、员工孩子享受海伦多兰课程6折优惠,工作满2年后可免费就读;

6、完善的季度加薪流程和公平的晋升机制,加薪晋升机会多。

岗位职责:1.负责公司内部档案管理,内务处理;

3.完成领导交代的其他事宜。

任职要求:1.本科以上学历,18-28岁;

2.良好的沟通能力和语言表达能力;

岗位职责:1、负责公司的商标、专利、证件等的申请及办理;

2、负责与政府有关部门的沟通与协调工作;

3、其他对外事宜

任职要求:1、口齿伶俐,形象姣好,具体一定的公关能力

3、大专以上学历

一、岗位职责

1.招聘

(1)根据公司外籍教师年度需求制定招聘计划并实施,保证外籍教师需求;

(3)分析、评估招聘渠道的招聘效果,根据需求选择国内海外招聘渠道,维护各招聘渠道以保障招聘工作;

2.行政

(1)负责外教签证事务的指导和办理;

(2)负责外籍教师行政管理;

(3)负责审核外教薪酬核算数据,确保核算数据正确无误;(4)定期进行外教沟通,解决问题并向上级报告;(5)依据外专局,外事办,派出所,出入境管理流程处理外教事务;

(6)协助外教解决在华生活上遇到的问题。

二、任职要求

1.英语口语流利,与外籍人士沟通无障碍;

3.有外籍人员资源者,有海外留学、工作经验者优先;

4.性格乐观,能吃苦耐劳;

5.具有良好的沟通能力、人际交往和社会活动能力;

三、薪酬福利

1、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,综合收入高于同行业;2、所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供交通补贴、话务补贴等福利;3、为员工提供月度绩效奖金、年度绩效奖金。

夏恩英语(ShaneEnglish)隶属英国莎克逊教育集团(TheSaxconcourtGroup),是一所国际语言教育连锁机构。1977年成立以来,全球学校数量已经发展至超过400多所,每年学员人数达20万人次。是英国文化协会(BritishCouncil)和英国语言服务协会(ARELS)认可并向全世界推荐的优秀语言学校。由于创办人ShaneLipscombe在全球推广英语教育成果丰硕,夏恩英语成为了15世纪以来获得英国皇室授勋表彰的唯一英语语言学校。

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3、负责公司其他年检审批、备案,与公司档案管理人员协同提前做好公司资质更新及备案管理

THE END
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2.英语外教招聘的渠道主要有哪些?在当今全球化的背景下,吸引并招聘优秀的外籍人才已成为许多企业的迫切需求。然而,有效地找到并联系这些潜在的员工仍然是一项挑战。以下是八种英语外教招聘的渠道,以及它们的优缺点分析。 1. 官网联系 透过访问相关行业公司的官方网站,点击“联系我们”来与对方建立联系。例如,如果您想招聘外籍教师,可以通过搜索学校官网https://www.teacherrecord.cn/news/212
3.中外合作办学100问在外方院校派遣教师之外,中方院校根据需要可以利用国外合作院校、国家外专引智渠道、社会公开教师招聘平台机构进行聘用,但应从严格控制标准,聘用基本要求应不低于中外合作办学所设定的标准,外籍师资的聘用和管理应按照国家有关外籍专家来华工作程序办理,此渠道引进的外籍师资应不计入引进国外优质教育资源四个三分之一的统计https://icec.hnuu.edu.cn/10530/2018/0016994.html
4.部门工作计划(精选17篇)通过评估确定招聘人员数量时,人事部需跟各部门进行深层次的沟通,确定应聘人员要求具备的素质、条件和潜质。 2)招聘渠道与方式: 网络招聘、现场招聘、内部招聘、员工推荐等等方式。 3)具体实施时间: 根据各部门提交的人力需求汇总按公司实际人力需求情况决定。 https://www.yuwenmi.com/fanwen/jihua/1963173.html
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15.高校工作计划1、加强对毕业生择业的合理引导,鼓励毕业生多渠道就业,优化就业市场结构。 2、发动院部全体教职员工,尤其是教师力量,利用他们在相关专业、行业的联系及影响力,向学院提供单位招聘信息,推荐毕业生。 3、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时,协助筹办应届毕业生就业大型供需见面会。https://www.wenshubang.com/gongzuojihua/681806.html
16.事业单位人事管理条例通用12篇目前,我国直接涉及外教的法律法规不多,主要有《外国人在中国就业管理规定》、《外国文教专家工作试行条例》、《外国文教专家聘用合同管理规定》、《外国文教专家工资和生活待遇管理办法》、《关于外国文教专家在华工作工资发放有关问题的指导意见》等。这些文件中,前两个比较陈旧,后三个法律层级过低,都是国家外国专家局https://zdhxb.xueshu.com/haowen/34318.html
17.外语系工作总结总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编整理的外语系工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/498614.html
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