如果想去参加培训，首先要给自己一个清晰的定位，如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己想要从事的工作等，按上述分类，选择一个相对适合的类别。在自己选定的类别里，挑选适合自己的职业培训学校，选择的时候要到实地去考察、走进培训学校、走进教室，理性选择！
第二、要看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看两个方面：1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验，注意是工作经验不是教学经验。2、看是否有老师实时辅导，再好一点的就是小班授课1V1辅导这类。有一个很关键的地方就是很多小机构的教学总监和知名的老师只是冠名，然而他们不参与实际教学，所以学生一定要问问自己报的课程都哪些老师给上课。
专家建议应从以下四个方面来考量：首先，合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障；其次，培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会；再次，是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职；最后，是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力，一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好，小机构一般只帮助学生编撰、造假简历，而不真正提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，当然，小机构也不给学生推荐工作，都是学生自己来找工作。社会上培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训学校？学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进培训学校、走进教室，理性选择。
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