英国内政部自3月15日抛出重磅《HC1118》新移民法变化后，丽莎连续好几天给大家讲解了不同的即将推出商业签证路径。今天，我们将会继续来讲讲有关新的“SeniororSpecialistWorker”（高级或专家/专业人才）和“GraduateTrainee”（毕业培训生）签证路径。
某种程度来说，新的“SeniororSpecialistWorker”和“GraduateTrainee”严格来看并不算是“全新”推出，这是因为这两条路径目前都有可对应的签证，分别是目前的Intra-companyTransfer（公司内部轮调）和Intra-CompanyGraduateTrainee（公司内部轮调－毕业培训生）签证。
所以，把“新路径”和旧的原有路径相比，最大变化其实是把“公司内部轮调”类别，一同整合到新的“GlobalBusinessMobility”（国际商务流动人才）大项中。
1.SeniororSpecialistWorker（高级或专家/专业人才）路径
用于取代原“Intra-companyTransfer”（公司内部轮调）签证的新“SeniororSpecialistWorker”（高级或专家/专业人才）路径，顾名思义适用的是，已经在英国有业务（已经有分部/分公司）的企业，调派国内/海外高级主管或专业人才来到英国。
和目前的Intra-companyTransfer签证一样，新的SeniororSpecialistWorker路径是属于“雇主赞助”制度。
这代表，申请人（雇员）是需要先拿到雇主核发的CoS，才能去申请签证的。同时，雇主也需要持有SeniororSpecialistWorker的“赞助资质”，才能有权“赞助”申请人（也就是员工）来英工作。
除此之外，申请人（雇员）在申请SeniororSpecialistWorker签证的当下，必须已经是其赞助雇主的雇员（正在为该雇主工作）；并且，除非申请人符合“HighEarner”（高收入者），否则申请人还需要满足——已经在海外公司为同雇主（赞助雇主）工作了至少12个月的要求。
除了以上，申请人的“工种”和”薪资”也有一定的门槛。
想要申请SeniororSpecialistWorker签证，申请人的“工种”必须符合移民局给出的——GlobalBusinessMobility（国际商务流动人才签证）适用工种列表（就是需要是该“列表”上的工种才允许）。
在薪资方面，这里和同样隶属于GlobalBusinessMobility大类的UKExpansionWorker签证一样，申请人都是需要至少达到年薪42,400英镑；并且，申请人还需要满足其“隶属工种”的GoingRate（也就是还需要满足其所属工种所要求的“薪资线”）。
需要指出的是，SeniororSpecialistWorker签证和目前的Intra-companyTransfer签证一样，都不具备永居导向；如果申请人未来想要继续留在英国并且申请英国永居的话，需要通过其他具永居导向的签证，来达到永居英国的目的。
同时，对于SeniororSpecialistWorker的持有人，具有以下“冷冻期”要求：
→可带家属“陪工”
不过，申请人是可以允许申请自己的“家属”一起过来英国“陪工”的。和丽莎上周已经讲过的几类商业类签证一样，家属的“陪工签证”会和主申请人的到期日维持一致；也就是主申请人的签证哪时到期，家属的签证也就会跟著哪时到期。
而在“财务要求”上，如果家属是从境外申请，或者在英国境内申请的当下（当天），往回算起“尚未在英国连续居住满12个月”的话，需要满足以下“存款证明”要求：
或者，如果申请人的雇主（赞助人）可以证明，将会负责“家属”来到英国第一个月的生活资金所需的话（达到以上金额的要求），那么申请的时候将可以“不需要”存款证明。
2.GraduateTrainee（毕业培训生）路径
同属“公司内部轮调”类别的取代现有的GraduateTrainee（毕业培训生）路径，将用于取代现有的Intra-CompanyGraduateTrainee（内部轮调－培训路径），允许在英国已有分部/分公司的雇主/赞助人，派遣属于培训计划（TrainingProgramme）的培训职员来到英国。
在“工种”方面，GraduateTrainee申请人同样需要满足——GlobalBusinessMobility（国际商务流动人才签证）适用工种“列表”上的工种才行。
并且，申请人的工作必须表明是属于：毕业生培训计划（GraduateTrainingProgramme），用于培训该职员成为公司的高级或专家/专业级职员才行。
至于薪资方面的要求，申请人则是需要满足：不低于年薪23,100镑的门槛，并且至少达到其所属工种的70%（打了7折）的GoingRate。
其他在“财务要求”和“家属陪工”方面，GraduateTrainee路径则和上述的SeniororSpecialistWorker路径保持一致，可以直接参照上面已经提过的内容。
而在“签证冷冻期”方面，GraduateTrainee路径则是要求，申请人在每6年（任一6年）期间，不可以持有任何“国际商务流动人才”或“公司内部轮调”类别签证超过5年以上。
同上，GraduateTrainee路径不具永居导向，申请人未来需要通过其他具永居导向的签证，才能达到“永居英国”的目的。
不过当然，即便是不具永居导向的签证，如果申请人未来可以满足“10年合法居留”的话，还是可以申请10年合法永居。