理论加快涉外法治人才培养政治新浪财经

培养涉外法治人才是推进涉外法治工作的内在要求,在涉外法治体系和能力建设中具有基础性地位。党的二十届三中全会《决定》提出:“建立一体推进涉外立法、执法、司法、守法和法律服务、法治人才培养的工作机制。”高等学校是培养涉外法治人才的首要阵地,要加快涉外法治人才培养,切实提高培养涉外法治人才的能力和水平,不断满足国家涉外立法、执法、司法、法律服务等领域和行业对涉外法治人才的需要,为高质量涉外法治建设提供人才支撑。

确保政治立场坚定。涉外法治人才培养必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平外交思想和习近平法治思想,把加强党的全面领导贯穿涉外法治人才培养的全过程各方面,把立德树人作为根本任务抓紧抓好,立足人民利益和国家需要,贯彻新时代人才强国战略,提高涉外法治人才的政治素质。要通过思政课程等途径把思想政治教育贯穿于涉外法治人才培养各环节,把专业知识传授与思想政治引领融为一体,充分发挥法律专业课程的育人功能,实现育人和育才相贯通,确保人才培养工作始终坚持正确的政治方向。要注重培养涉外法治人才的家国情怀、使命担当和社会责任感,培养出理想崇高、信念坚定、德法兼修、德才兼备、明法笃行、全面发展的涉外法治人才。

厚植扎实外语功底。外语是涉外法治工作不可或缺的工作语言。要胜任具体涉外法治工作,必须能够使用两种或者多种语言理解、解释和适用国内法、国际法和外国法。这就要求我们在涉外法治人才培养过程中,必须强化外语学习,提升学生利用外语进行跨文化交流沟通的能力。要在狠抓普通外语学习的基础上,根据专业外语的特点、难点和实践需要,强化专业外语的系统性学习和听说读写译的训练,使学生能熟练运用外语从事涉外法治工作,服务国内外各类主体。要鼓励法学专业学生修读外语专业课程,鼓励外语专业学生修读法学专业课程,支持开展法学专业课程的双语、全外语教学,积极探索拓展“国内+海外”的境内外高水平大学合作培养涉外法治人才渠道,加快培养国家涉外法治建设急需的能够胜任以法律外语作为工作语言的法律和外语双精通人才。

提高实践实战能力。涉外法治人才培养具有显著的实践属性,必须坚持理论联系实际,注重知行合一和学以致用,完善和创新以实践为导向的人才培养机制,把提高实践实战能力融入涉外法治人才培养全过程。为此,高等学校要不断强化涉外法治实践教学,主动与涉外法律实务部门和单位进行全方位协同育人合作,聘请具有丰富涉外法律服务实践经验的高端专业人士实质性参与涉外法治人才教育培养,参与完善培养方案、创新教学模式、优化课程体系、编写教材大纲、开展课堂教学、指导实习实践等核心教学环节,开设涉外法治实践类课程,将涉外法律实务部门和单位丰富多样的实践经验转化为教学资源带进课堂。设立涉外法治实习实践平台,拓展实践环节,创造实习机会,使学生能够在实习实践中不断接触和广泛参与文献检索、资料整合、实务调研、策略分析、法律谈判、文书起草、纠纷处理等具体工作,通过实训锻炼,熟悉具体流程,积累实战经验。要结合涉外法治实践类课程,让学生在实务操练和实战演习中全方位提升自身专业技能、实操能力和实务经验。

THE END
1.云南省人民政府外事办公室12月6日,全省高等院校及事业单位因公出国(境)业务专办员培训班在昆明举行。本次培训旨在深入学习党中央关于因公出国(境)工作政策规定,及时贯彻落实全国教育大会、全省教育大会精神和全省高等教育现场推进会的工作部署和要求,积极做好全省高等教育系统因公出国(境)工作,进一步加强专办员队伍能力建设,以持续推动全省高等教http://yfao.yn.gov.cn/wsjs/202412/t20241207_1100705.html
2.境)培训工作的意见》的通知热点新闻落实新发展理念,紧紧围绕我省重大战略决策部署、重点发展产业和重大建设工程,坚持“以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效”方针,积极实施国际化人才培训工程,严格执行“有事才去,因事定人,完事即回”要求,加强总体规划和管理监督,切实提高出国(境)培训工作的统筹性针对性实效性,促进全省出国(境)培训工作健康有http://www.laodongfa.com/hot/459.html
3.1.造血干细胞移植技术管理规范(征求意见稿)加同种异基因造血干细胞移植诊疗工作2例,参与5例以上 同种异基因造血干细胞移植患者的全过程管理,包括适应证 选择、供者选择、预处理方案、并发症处理、移植后管理和 随访等,并考核合格。 3.在境外接受同种异基因造血干细胞移植技术培训6个 月以上,有境外培训机构的培训证明,并经国家卫生计生委 http://www.360doc.com/document/15/1124/17/140174_515509447.shtml
4.建设项目春节放假及节后的工作计划安排(通用12篇)要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作,针对施工现场实际,对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作,严格落实三级安全教育制度,把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人,让工人全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程,提高现场作业人员安全防范https://www.unjs.com/fanwenwang/gzjh/20181121160620_1769572.html
5.人事处的工作总结在档案审核整理过程中,全体同志严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求尽职尽责核对梳理,针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善,如毕业生登记表、成绩表缺件,入党材料遗失,《干部履历表》缺版,年度考核材料不齐,参加培训无记录,以及任职审批材料、专业技术https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2788292.html
6.领导干部人才工作8篇(全文)29、加强人才工作队伍建设。市人才工作领导小组各成员单位要落实专门机构和专门人员牵头开展人才工作。重要职能单位要发挥好各支人才队伍建设办公室牵头单位职能作用。各级党委政府部门要进一步建立健全人才工作机构,落实相关机构、编制,加强力量配备,充实高素质人才工作队伍。采取专题培训、学习考察、实践锻炼等方式,不断提高https://www.99xueshu.com/w/fileicfkxpb9.html
7.民大新闻外事处组织召开“外事知识进高校”专题培训会全校各职能处室、各学院外事分管领导及外事联络员等70余人参加培训。会议由校党委常委、副校长玛乃本主持。 培训会上,李亚莉详细解读了新时代因公临时出国管理服务的相关政策和操作流程,强调了出国前的准备工作、出国期间的注意事项以及回国后的报告制https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NTc1NDM4Nw==&mid=2650369808&idx=3&sn=54506d4d404631b460ae95fa9dce67b8&chksm=868daf32bd4cc5ef5851733f08ccbb6e4dd8322050d8b3b10211e177a6f88effb7b4c538bd82&scene=27