51Talk的高管接连离职,半年内股价腰斩,网友:还活得下去?

说起在线教育行业,现在真的是风声鹤唳,整体情况都不太好,各大教育企业陆续爆出裁员、收缩业务等等消息。

随着在线教育行业监管的趋严,在线教育行业的发展前景存在巨大的变数,作为行业巨头的51Talk也不能避免。

凭借菲律宾教师授课和下沉策略连续五个季度实现盈利,打破了行业亏损的魔咒,51Talk成为在线教育行业首家全年盈利企业。

可是现在时代变了,在这个裁员的时刻,51Talk要掉线的却是高管,管理层变动不断。如今,轮到副总裁了!

51Talk副总裁离职创业,还表示不会选择风口行业,这就得好好思考思考了。

多位高管陆续辞职

对于离职创业,赵梓淳表示,创业虽然令人焦虑和痛苦,但这过程中自我实现带来的满足却是金钱换不来的,所以迫不及待开始一段新的创业旅程,但创业方向不会选择消费品等风口行业。看来,在线教育行业这行的水很深,连浸淫多年的赵梓淳也退后了。

在2020年吃到疫情利好的在线教育行业,如今面临裁员、业务削减等风波。

近一年来,51Talk已有多位高管变动,去年5月,51Talk联合创始人舒婷辞去高级副总裁职务。今年5月,51Talk原董事杨嘉宏辞去独立董事职务。

一位不可怕,关键是陆陆续续多位高管相继辞职,这或许是51Talk在调转方向,可是管理层的动荡对于企业的冲击还是相当大的,毕竟对于资本和公众来说,这个不是个好消息,因为自己人都没信心,大众还怎么相信。

当然,高层的离职当然也冲击到资本市场,51Talk美股自今年以来一路下跌,最近,51Talk美股收盘报6.62美元/股,跌幅达5.3%,相较半年前的股价高位28.93美元,跌幅达77.15%,目前总市值仅为1.42亿美元。

极速扩张的在线教育,才热闹了一年多,就凉了?

为什么不看好51Talk?

号称在线少儿英语赛道唯一盈利的51Talk,在五月再次交出了一份盈利成绩单。也由此,51Talk实现了连续6个季度盈利。

不过,资本市场对于51Talk交出的这份答卷似乎不太满意。51Talk的财务数据看似一片大好,实则暗藏隐忧。

事实上,51Talk净利润大幅缩水。在过去的9个财季里,公司现金收入同比增速在2021财年Q1降至最低,较2020财年Q2达到的最高增速35.47%少了20.73个百分点。而51Talk净利润快速下滑,意味着其当前的业务结构正失去优势。

51Talk是中国第一家赴美上市的在线英语教育公司,采用真人外教一对一在线教学的学习模式,主营业务包括:青少年“一对一”外教、青少年小班课程,以及其他“一对一”外教等等。

最近7个财季,菲教青少一对一业务对该公司总营收的贡献比重已由2019财年Q3的78.97%上升至2021财年Q1的91.54%。

不难看出,51Talk业务结构单一性愈发明显。或许也是因为业务结构过于单一,51Talk虽至今已连续六季度盈利,但华尔街投资者们似乎并不买账。更重要的是,这也意味着51Talk的天花板相对不高。而资本市场一直以来对51Talk的态度,也传递出其盈利故事已难获认可。

再加上疯狂的在线教育被监管部门戴上“紧箍咒”了,防止“教育拉丁美洲化”,这对于51Talk来说,可以说是致命的,毕竟51Talk的主营业务就是一VS一外教,在这种情况下,也不难怪资本不看好了。

更重要的是,与好未来、高途一样,51Talk亦陷入了“营销费用增速高于营收增速”的尴尬境地。在资本的助力之下,51Talk开启了疯狂的砸钱换流量、换用户、换市场模式,可是这种方式的时效性太短了。因此,表面上招生、营收等数据的增长,并不意味着51Talk的获客及转化能力就很优秀。

THE END
1.离职员工大爆料!51talk在线青少儿英语的真实内幕,你了解多少?此外,51talk经常打着“一节外教课15元”的旗号吸引家长,但这其实是购买长期套餐(2年)后的平均价格。家长在选择时,一定要仔细阅读合同条款,避免被误导。 3、约课方式与外教质量 51talk的约课方式相对灵活,家长可以根据孩子的时间段选择老师,也可以根据老师的时间来预约课程。 一种https://localsite.baidu.com/article-detail.html?articleId=101235182&ucid=n1D4rHDvrjm&categoryLv1=%E6%95%99%E8%82%B2%E5%9F%B9%E8%AE%AD&ch=54&srcid=10007&contentFrom=3
2.51talk英语怎么样?离职员工爆料!宽带山KDS宽带山社区51talk英语怎么样?离职员工爆料!现在线上学英语听说挺方便的,可以直接通过网络在家就给孩子补课程,https://m.kdslife.com/t_10378862_600212445_1.html
3.51Talk高管动荡,盘点在线教育“退潮”下那些奔走的高管们界面4月11日,51Talk发布公告称,公司联合创始人兼首席运营官(COO)张礼明因个人原因提出辞职,他将于2022年5月15日正式卸任COO一职。此外,好未来、高途、作业帮、VIPKID等公司核心高管纷纷被爆离开,这对于经历双减落地之后的阵痛期和转型期的在线教育机构而言无疑是雪上加霜。 https://www.jiemian.com/article/7333878.html
4.51Talk联合创始人辞职;俞敏洪否认“退出新东方”产品周报51Talk联合创始人张礼明因个人原因辞职 4月11日,51Talk(COE)发布公告表示,其公司联合创始人兼首席运营官(COO)张礼明因个人原因提出辞职,将工作到5月15日为止。 张礼明在教育行业工作20余年,2000年入职华尔街英语,曾为华尔街英语中国副总经理,并于2014年以联合创始人身份加入51Talk。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_17652758
5.51talk管理层变动:COO张礼明因个人原因离职蓝鲸教育4月12日讯,昨日,51talk宣布首席运营官兼联合创始人张礼明因个人原因辞职,将于5月15日离任。资料显示,张礼明1992年毕业于上海师范大学,从2001年到2013年,张礼明担任华尔街英语中国公司的副总裁、总经理职务。2014年,张礼明以联合创始人的身份加入51Talk,并担https://cloud.tencent.com/developer/news/903792
6.51Talk联合创始人兼COO张礼明离职核心业务受双减政策冲击51Talk首席运营官张礼明因个人原因辞职,结束了其在公司的8年任职。51Talk曾因转向菲教青少一对一模式实现盈利,但在"双减"政策影响下,业务受到重创,特别是禁止境外外籍人员进行培训的规定,导致其境外外教课程停售。目前,51Talk正加大成人英语业务投入以应对行业变革。 https://blog.csdn.net/leijianping_ce/article/details/124138717
7.51Talk开启裁员8月1日消息无忧英语(COE)股吧51Talk开启裁员8月1日消息,根据21财经,51Talk近日开启大规模裁员,知情人士介绍,首轮裁员对象从试用期员工开始,然后扩展至正式员工。“此次裁员在公司内部震动极大,涉及大多数部门,就连HR部门负责人也已离开。”这位知情人士说,“一些员工当天办理手续当天离职,无需交接工作”。http://guba.sina.cn/view_33125_305.html
8.半年股价跌近9成裁员风波高管层变动51Talk再收罚单此外,51Talk还陷入裁员风波和高管层变动。据21世纪经济报道,51Talk于近日开启大规模裁员,知情人士介绍称,首轮裁员对象从试用期员工开始,然后扩展至正式员工。除了裁员风波,近一年来,51Talk多位高管发生变动。7月20日,51Talk副总裁赵梓淳离职创业。今年5月,51Talk原董事杨嘉宏辞去独立董事职务。 https://tech.hexun.com/2021-08-02/204075052.html?from=rss
9.51talk无忧英语工资待遇(共55条)51talk无忧英语工资待遇怎么样 51talk无忧英语工资待遇,在职朋职业圈上已有55位圈友现身分享,根据网友分享统计,51talk无忧英语平均工资为8148元/月,其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月,22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。 51talk无忧英语员工分享说:平时会有一些激励 奖励还蛮丰富的 前三个月会有企业https://www.job592.com/pay/comxc28845001.html
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