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办理《北京市工作居住证》须知一、申请单位资格要求具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请北京市工作居住证；重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请；非法人分支机构申请北京市工作居住证的数量原则上不超过5人。
PS：紧缺专业包括：计算机与电子信息类、英语、经济学、法律、临床医学、护理学、药学、生物制药、环境工程、市场营销、工商管理、人力资源管理、建筑类、工业自动化、机电一体化、机械设计及制造、机械制造工艺与设备、汽车制造与维修、中文(师范类)、数学(师范类)、英语(师范类)、物理(师范类)和计算机(师范类)等。
二、申请人资格要求所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证：(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上；(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相资格、资质；(3)在本市有固定住所；(4)男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
三、办理流程第一步：聘用单位注册登陆北京人事人才信息网(/)——人才引进——聘用单位注册。
审核通过，即单位注册成功。
第三步：单位为员工注册单位登陆北京人事人才信息网——人才引进——居住证管理系统——使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统——注册员工。
第四步：员工发起个人申请员工登陆北京人事人才信息网——人才引进——居住证管理系统——使用单位为其注册的登陆名和密码进入个人系统——逐项填报个人信息——提交成功,同时向单位报送纸质材料。
第五步：单位审核单位登陆北京人事人才信息网——人才引进——居住证管理系统——进入本单位系统——审核员工申请——证件办理——单位逐项进行审核，同时填报个税和社保缴纳情况——单位审核通过。
二、资助的类别资助的类别分为：培训研修类(A类)、创新研发类(B类)、学术交流类(C类)、出版专著类(D类)四类及一个专项资助。
A、B、C、D四类资助用于资助工程人选个人，专项资助用于资助本市单位开展人才培养工作。
三、申报程序(一)个人申请资助，需填写《北京市新世纪百千万人才工程培养经费资助申请人登记表》、《北京市新世纪百千万人才工程培养经费资助申请表(个人申请用)》(按所申请类别填写)，由其所在单位对填报材料的真实性进行核实并签署意见后，报其上级主管单位人事部门；上级主管单位人事部门对本地区、本部门的申请情况进行汇总，并进一步核实其所报材料的真实性，签署意见后，报市人事局。
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全国主要人才招聘网址（根据新浪、网易、搜狐等中文搜索引擎查询结果整理）1、北京市外国企业服务总公司内容有在线招聘、外企动态、人才服务、白领空间、外企向导。
(/)2、大连人才网大连人才网是一个完全免费而专业的人才网站。
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(/person/market.htm)6、巨鹰人才信息网企业招聘、个人应聘资料库。
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(/)10、深圳人才信息服务提供求职及招聘人才信息库服务，并开设网上人才超市，同时发布每日最新招聘信息。
(/)11、北京科技人才信息网北京市科技人才信息网是北京市科委人才交流中心主办的跨地区、跨行业的专业人力资源信息服务站点。
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()13、爱莱招聘网该网站在招聘者与求职者之间架设联结的信息纽带。
()14、上海复讯人才信息网提供招聘和人才信息、网上面试、培训、留学、境外劳务、人力资源管理顾问服务。
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(/)16、招聘站点提供网上找工作、递交简历等服务。
该系统能够实现各推荐单位资格审核、网上评审、信息汇总等功能，申报个人信息录入、材料提交，各类申报材料输出打印等功能，并能够通过流程监控，全程管理推荐选拔工作。
1.信息填报审核流程1.1注册流程注册顺序为自上而下进行单位注册，最后是个人注册。
即个人注册前，所有上级法人单位需注册完毕，否则不能上报。
具体而言，就是先单位用户注册单位信息，为下级单位或个人提供可选的上级单位，然后再由下级单位或个人注册信息，完成单位和个人的注册之后再进行信息的填写。
例如，本市某三级医院某青年人才注册流程为，市卫生局注册市医院管理局注册医院注册个人注册。
1.2信息填报流程依据《北京市优秀青年人才评选表彰办法》，填报流程包括，个人申报、提名单位审核、推荐单位审核和市评选工作办公室评审。
具体如下：息，提名单位可以在审核时选择“退回”，这样个人就可修改上报的材料。
推荐单位评审通过后再上报市委组织部评选工作办公室，如果推荐单位需要个人修改申报材料，那么推荐单位在审核时选择“退回”，这时材料就会退回到提名单位，提名单位需要再次审核退回的申报材料，同样选择“退回”这样逐级退回到个人后才能进行修改。
中共北京市委组织部、北京市人事局关于开展首都杰出人才奖候选人推荐工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中共北京市委组织部、北京市人事局关于开展首都杰出人才奖候选人推荐工作的通知（京人发〔2007〕40号）各区、县委，各区、县政府，市属各部委办局，各总公司、直属单位、人民团体，其他各有关单位：为深入实施首都人才发展战略，进一步营造“四个尊重”的良好社会氛围，加大对为首都经济建设和社会发展做出突出贡献的各类优秀人才的激励力度，根据《中共北京市委、北京市人民政府关于设立首都杰出人才奖的决定》（京发〔2003〕29号），现就开展第二届首都杰出人才奖候选人推荐工作的有关事项通知如下：一、选拔对象具有中国国籍，为首都经济建设和社会发展做出突出贡献的经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才等各类优秀人才。
二、推荐名额各单位及“首都杰出人才奖”获得者可根据首都杰出人才奖的获奖条件，在从严掌握的基础上，自行确定推荐候选人的数量。
三、推荐方式首都杰出人才奖候选人的推荐方式分为归口推荐、“获奖者”推荐和个人自荐三种，申请者只能选择其中一种方式。
四、推荐程序（一）归口推荐。
各归口推荐部门要根据本通知及《首都杰出人才奖评选工作实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）制定相应的实施方案，在党政领导班子的统一领导下开展候选人推荐工作。
对基层单位上报的人选应组织专家进行综合评议，根据评议结果，在认真听取群众意见的基础上，由领导集体研究确定推荐人选，并将参选材料报送市人事局专家与博士后工作处。
（二）“获奖者”推荐。
首届“首都杰出人才奖”获得者可推荐与本人所从事专业相同或相近的候选人，并将参选材料报送市人事局专家与博士后工作处。
北京人事人才信息网自古以来，人才是国家的重要财富。
北京是我国的政治、文化、科技中心，人才资源得天独厚。
为了加强人才资源的管理与开发，北京市人力资源和社会保障局开设了北京人事人才信息网，这是一个服务于北京市人才资源的综合性平台。
本文将介绍北京人事人才信息网的具体内容及特色。
一、北京人事人才信息网的功能1、岗位发布与应聘信息发布在网站上，单位可发布各类招聘信息。
同时，求职者也可在此平台上发布个人求职信息，以便较快地找到适合自己的岗位。
网站上的岗位信息及应聘信息都可分类显示，方便用户的筛选与查找。
2、人才库管理北京人事人才信息网承担着人才库管理职责。
单位可在网站上建立自己的招聘人才库，并在岗位发布时，优先从人才库中寻找适合的人才。
此外，求职者也可在人才库中填写自己的个人信息，等待单位的候选。
通过人才库的管理，行业内的人才得以更有效地规划与开发。
3、考试招录信息发布网站可在招聘信息栏目下发布各种考试招录信息及政府招聘信息。
广大应聘者可通过网上报名、网上考试及网上查询成绩。
此平台大大的简化了招聘及报名的繁琐程序。
4、专家咨询与培训信息北京人事人才信息网还能提供专家咨询及培训信息的发布，使本地培训机构与专家可以广泛宣传自己的信息。
这方便求职者寻找合适的培训和就业岗位，并为招聘单位提供更好的人才储备。
此外，北京人事人才信息网还为求职者提供了社保、求职技巧、人才政策、人才评价、人才论坛等与服务。
二、北京人事人才信息网的特点1、信息真实可靠北京人事人才信息网作为北京的人才资源综合性平台，所有的招聘信息及求职信息都必须经过审核，真实有效。
此平台上的信息不仅能帮助求职者准确地了解招聘单位的需求,还可以帮助单位更准确地选择符合企业的人才。
北京人事人才信息网的信息能够迅速地发布，并在一定期限内保证有效。
也就是说，该平台能够及时地反馈最新的招聘信息与人才情况。
此外，北京人事人才信息网交互性好，信息更新快，访问速度快，操作简便。
使得招聘公司及求职者能够更快捷、更有效地进行招聘和求职。
4、局限性少对于个人求职者来说，在某些时候，他们的简历可能无法立刻得到单位审核的机会。
这种情况下，北京人事人才信息网这种平台就变得非常适合了。
可以广泛宣传个人求职信息，提高个人知名度，增大被招聘单位选中机会。
三、结语随着我国经济的发展，北京市的人才招聘，尤其是高技能人才的招聘，出现了越来越复杂的情况。
这种情况下，北京人事人才信息网的出现，为求职者和招聘双方提供了强有力的职业支持。
同时，该平台也为驰骋在北京人才市场的招聘公司提供了更广阔的舞台。
在平台的支持下，我们顶着压力与挑战，继续发挥人才优势，为北京市及我国的发展作出更大贡献。