1.教育机构学生合同(精选10篇)因___教育机构业务需要,为提高教师的专业技能,甲乙双方经过友好协商,达成下列条款: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正https://www.diyifanwen.com/fanwen/jiaoyuhetong/17552158.html

2.2024版教育培训合同:某教育机构与学员之间的教育培训合同3篇20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训合同:某教育机构与学员之间的教育培训合同。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构基本信息1.2学员基本信息2.教育培训课程内容2.1课程名称2.2课程简介2.3课程安排2.4课程教材3.教学方式与方法3.1面授课程https://www.renrendoc.com/paper/370480304.html

3.最新教育培训机构学生入学协议5篇.docx2.支付方式:乙方应于本协议签订后___日内支付培训费用至甲方指定账户。 3.如有退费需求,按照甲方规定的退费政策执行。具体退费政策详见附件。 篇3 本协议旨在明确培训机构与学生及其家长之间的权益关系,明确各方应承担的责任和义务,以保障教育培训活动的正常进行和学生的合法权益。经双方自愿、平等协商,达成以下协议:https://max.book118.com/html/2024/1117/5323033121012000.shtm

4.教育机构签的培训协议是否合法一、教育机构签的培训协议是否合法 1、合法的,教育合同是指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教学行为或提供教育协作行为的协议,它包括人才培养合同和联合办学合同。教育合同是民法合同的一种,并具有目的公益性、主体特定性、标的智能性、形式附合性等特征。作为一种特殊https://www.66law.cn/laws/1834365.aspx

5.培训机构学员合同(7篇)特别地,未经甲、乙双方许可,双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。 3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间,乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。 第六条违约责任 1、乙方讲师不按时授课的,甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。 2、甲方应当按时向乙方支付培训费用,https://wenku.baidu.com/view/bfa49b59dd80d4d8d15abe23482fb4daa48d1d1e.html

6.家长为孩子报名记忆培训班,未达预期请求机构退款并赔偿损失,判了机构终止课程服务。 学员家长要求机构返还培训费及 培训费一倍的损失,能否获支持? 请看本期案例! 某教育科技公司成立于2020年8月,并经市场监督管理局登记颁发营业执照。2021年4月,该公司通过体验课的方式开展招生宣传。此后,刘某等136位学生家长陆续与该公司签订《入学协议》并缴纳相应培训费3980元。协议约定,培训后https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_29743285