千锋教育-做有情怀、有良心、有品质的职业教育机构
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2011年成立以来，千锋始终秉持“用良心做教育”的初心，深耕职业教育领域300位技术大咖，近百位企业技术骨干，倾注智慧与力量，助力学员圆梦职场
教而不研则浅，研而不教则空。千锋每年投入千万级资金用于教研建设行业强师全程参与课程编写审核，融入多年技术研发及项目实战经验
云集企业技术骨干，把控核心技术要点。项目阶段亲授，使学员与岗位无缝对接回归到教育本质，所有授课内容以企业需求为导向，所有优化服务以学员需求为根本
千锋严格把关讲师“选”、“育”、“留”，为学员甄选业内强师多纬度成长性评价，2%录用率，成就高品质课堂
20道严苛筛选
千万级专项研发费用
15道严苛筛选
录用率仅为2%
培养过硬的讲师团队是教育稳健前行的基石，每位千锋导师都需要经过400小时岗前培训6轮讲师技能专项提升，强化执教水平、提升授课质量，为每一堂课负责
总监级导师与行业技术骨干联合执教，教培核心智囊团亲授每阶段课程都安排这一模块的强师授课，精益求精严选完备师资
“链条+模式+系统”六位一体顶层设计，开启系统化、智能化创新教研模式实现教育链、人才链、产业链、创新链的打通，构建多元、精准、良性的人才输送产业生态圈
能力本位职业教育，以从事某一具体职业需要具备的能力为出发点来确定培养目标、设计课程内容、方法和过程，评估学习效果的一种授课模式，是一种满足企业需求和培养真正能力的职业教育方式。
千锋教育真正做到项目制教学，采用CREA项目研发模型，即Cooperation、Research、Exercise、Alliance，为学员建立了四大项目库，确保教研创新中台具备较强的项目驱动力，为学员的技能实战提供高度还原的真实演练场。1.Cooperation：引。联合企业，将企业一线流行项目直接引入千锋。2.Research：研。通过教学研究，将企业项目转化为适合课堂讲授和学员研发的项目。3.Exercise：战。精心讲授与学生自研相结合，使学员提前进入职场。4.Alliance：联。多学科联合项目，通过学科联合，研发大型企业项目，锻炼了学员团队协作能力、沟通表达能力、产品研发能力、大项目把控能力。
offlinemingleonline线下融合线上教学模式，教学方式更灵活。打通线上、线下教学模式，融合职后教育，创新教研内容，构建IT职业教育领域良好的产品运营闭环。千锋教育打造了直播公开课、录制精品学习视频、短视频小课、“码上答”实时编译引擎+在线调试等产品，科技赋能将业内强师的授课覆盖能力成千上万倍扩展，普惠到更多无法接受线下面授的线上学员，为他们提供与线下同样的授课品质与课程服务。
1.九段式课程研发构建千锋科学严谨的课程研发全流程，前期经过多维度全方位的市场调研，深度挖掘企业与行业需求，以产业为需求进行课程立项。2.立项后由教研团队主导，联合合作企业协同进行课程研发，确保课程内容更加前沿且贴合企业需求。3.在课程全面投入市场前，需通过教研高层内测授课、结果测评、课程局部修正三层严格把关审核。4.持续迭代九个阶段，在课程研发过程中企业技术官全程参与课程研发，多重标准严格审核课程大纲，全流程定期优化迭代，多层面、全维度提升课程体系的科学性与前瞻性。
学员对千锋导师群体的授课水平及敬业精神给予高度评价
初心至善匠心育人
千锋教育运营主体：北京千锋互联科技有限公司，属具备计算机技术培训资质的教育培训机构。