如果退回到几年前，我们要谈论互联网给教育带来的影响和变化，相信一定会有很多人说这是一种完全闻所未闻的研究和学习新事物的方式。
但现在我们知道了，互联网大大方便了我们的学习
我们不妨回到上学的第一天;大多数人会记得这是父母与孩子之间分离的一天，而其他人将抓住机会结识新朋友并成为一个新世界的一部分，在这个新世界中，老师是领导者，而学生只要老老实实遵循指示就可以成功
但这种情况几乎不可能发生，而现在的学生不同了，现在的学生可以把ipad等带入课堂，里面有各种各样的应用，这些应用通过娱乐促进交互式学习。研究表明，通过玩耍，儿童更容易发展身体，社交，认知和语言技能。
在讨论教育时，通常会提到与过去相比，技术是如何改变我们现在的方式的。不能否认我们对知识缺乏的容忍度已经下降，“百度一下”已成为对我们来说解决问题的首要方式之一。这是易于获得不可估量的信息财富的副产品。
没多久，在线教育平台火了起来，网易云课堂、.等提供了成千上万的视频教程，涵盖的科目从数学、历史再到地理、化学，几乎无所不包
而再之后的在线教育平台甚至提供了测试、练习、考试等功能以帮助检验学习成果
互联网的强大让许多大学学府也跃跃欲试，并在线提供了很多大学课程，清华环境学院、北大的医学部都开设了在线课程(顺带一提，这两个项目都使用的是EduSoho提供的服务)
我们能停止学习嘛显然不能，不管你是做什么行业，如果仅仅靠你大学里学的东西那是绝对不可能够的。要想跟上竞争的步伐，就必须保证能学到行业的最新知识
这也就导致了，目前越来越多的企业开始构建企业大学。你会发现员工培训不只是你假如公司后第一个月要做的事情，而是会需要一次又一次的参与企业培训
相信大家对IBM这个名字不会陌生，IBM在世界拥有超过40万的员工，其中大多数并不是在美国。
因此IBM会举办线上会议、演讲甚至是在线培训
据说在IBM举办的首次线上国际会议上，因为使用的是线上而不是线下场所，成本节约了整整30万美元。
不用说，这种在线的培训和会议已经成为IBM的一种规范。
国外的苹果，戴尔，国内的阿里、腾讯等都会提供全年的培训，原因是他们认为自己的员工应随时拥有自己的资源，能够审查甚至回过头来刷新自己已有的认知
这也体现了一家公司对员工的重视程度。
过去员工可能需要随时携带员工手册、学习资料，现在则可以将学习放进口袋，放在云端，可以在任何地方使用。
总结来说，互联网对教育产生了如下的影响
在线教育提供了更丰富多样的学习体验，视频、flash、ppt、音频等都可以和在线教育绑定在一起
线上提供的如班级、讨论组等互动学习更能激发年轻人的学习热情
无论是资料还是课程的更新都更方便，只需要在线更新就可以而不用发行一版新的资料
除了在课堂上学习之外，现在我们可以随时随地进行学习
不得不说互联网带给了教育太多的变化，我们以前不得不问老师的东西现在被“百度”取代，以前买的字典、百科全书现在也都存放在了电脑上
每个人的学习方式都发生了变化，可以说现在的教育已经离不开互联网了