新东方的组织文化穿透一切的本质 东方甄选 爆火了, 新东方 直播间也从0到1高速发展了。于是呢新东方的直播电商成为了各大企业研究也好,学习也好的样板。但... 

你们都无法想象我还经历过这样的时代是吧?跟我妈两个人啊坐着火车就来北京面试了。然后于老师呢知道了我当时这种情况,当时他问我,他说哎,看你还上大学呢,你是不是还请了假来面试?我说是本来是要给我排到一周之后才能面试,他马上把我加到第二天的面试,就给我做了个插队。我并没有主动提出这种需求,但于老师替我想到了,给我安排到第二天。

我们做直播电商是俞敏洪老师的直属管理项目。在我们内部也是pm制的,就是项目管理制。我们组成一个小团队,这个项目结束了,达成目标了。我们到下一个项目,我们再组成一个小团队,我们没有层层的这样的组织的架构,这个保证我们的信息更加的畅通的流动。你比如说很细的细节。投放的审批之前,我们花一笔钱整个要走这个OA系统,要走十几个环节。

然后我说这中间有没有哪个环节是能够缓解掉或者省掉的,它中间的审批环节是由我们市场部审批。当然市场部要把如果你整体的预算不能乱花钱,这个是很好理解。但我一看有六个环节都在市场部,我其实也不认识市场部的这个负责人,我就去找这个老师问。我说我想请问一下这六个环节,这六位老师分别是做什么审核结果,在我们的充分沟通下,从六个环节缩减到了两个环节,这个效率一下就提升起来了。

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3.新东方精神新东方精神 “当你在暗夜里独自努力奋斗的时候,不要觉得孤独,你要想到,这世界上有千万个牛人正在跟你一起奔跑。你要努力奋斗想办法,和这些牛人打成一片,有一天你不仰慕别人的时候,你才会成为牛人。”https://m.douban.com/note/555580960/