新东方面试流程详解如何安排有几轮?

第一轮:一面HR面试,了解基本信息、初步筛选;第二轮:二面群面,无领导小组讨论或者是试讲课程;第三轮:三面也是群面,多对一,多个面试官轮流提问,各方面问题都有。

很多时候是三轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是教师/助教。

面试的职位是管培生。

群面+单面:你觉得你们讨论的怎么样?你觉得自己在这次群面里是什么角色?这次讨论有没有什么不足?你最想和组内哪个人合作?

面试的职位是学管师。

新东方不管是老师学管还是咨询都是4轮面试。学管的话二轮面试过了之后就安排一个星期的试岗,要求在试岗前三天学到七天所有的知识,要要求非常高,很不幸,在试岗期间没有得到老师的认可,认为我的学习能力打不到这份工作的要求,也没有经验,所以我试岗期自动离职了。如果一个星期下来了会安排第三轮面试,然后是第四轮校长面试。

一面一般跟你聊聊工作经历,兴趣爱好什么的,看看你总体来说够不够大方,沟通是不是很好,然后是不是思想很好很有自己想法,再加上一些案例分析。二面就是纯的案例分析,现场模拟如果你是学管,你该怎么应付各种家长的各种事已经怎么给学员做规划,这个非常重要。二面过后就是试岗,每天会让你背各种资料,包括初中高中所有科目的内容,比如初三化学上什么,有几个模块几个单元,每个单元主要内容有啥啥啥,高中数学一共上哪些课本,高一上必修几高二上必修几等等,必修四几个模块,上哪些知识点。。。。。鉴于是文科生,表示背那些物理化学生物的真是用尽了洪荒之力,初了背这些之外还是案例模拟等等,主要是看案例模拟你的表现。

1.你对这个岗位有什么认识?2.你觉得自己做这个岗位有什么优势和劣势?3.假如校区要办个讲座,你需要做什么?

三轮面试第一轮笔试英语,关于教育方面的英语题,六级水平觉得略难,然后五个人面对一个资深hr提前让你准备说课然后点评,第一轮不会刷人。第二次,几个教学组长在大教室分学科进行统一说课会pass很多人第三轮校长和教学组长在大教室里面试,一个一个进再一次说课,决定去留。总体很锻炼人

因为本人是护士行业的所以被问的最多的是为什么转行,喜欢不喜欢教育事业和孩子,会不会做手工另外还会问你考级和竞赛证书

一面教研组长听课,觉得合适就让你留下来进行磨课,磨课的过程取决于你的进步速度,磨好五节课觉得没有问题就推二面

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