新东方面试流程详解如何安排有几轮？

第一轮：一面HR面试，了解基本信息、初步筛选；第二轮：二面群面，无领导小组讨论或者是试讲课程；第三轮：三面也是群面，多对一，多个面试官轮流提问，各方面问题都有。

很多时候是三轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是教师/助教。

面试的职位是管培生。

群面+单面：你觉得你们讨论的怎么样？你觉得自己在这次群面里是什么角色？这次讨论有没有什么不足？你最想和组内哪个人合作？

面试的职位是学管师。

新东方不管是老师学管还是咨询都是4轮面试。学管的话二轮面试过了之后就安排一个星期的试岗，要求在试岗前三天学到七天所有的知识，要要求非常高，很不幸，在试岗期间没有得到老师的认可，认为我的学习能力打不到这份工作的要求，也没有经验，所以我试岗期自动离职了。如果一个星期下来了会安排第三轮面试，然后是第四轮校长面试。

一面一般跟你聊聊工作经历，兴趣爱好什么的，看看你总体来说够不够大方，沟通是不是很好，然后是不是思想很好很有自己想法，再加上一些案例分析。二面就是纯的案例分析，现场模拟如果你是学管，你该怎么应付各种家长的各种事已经怎么给学员做规划，这个非常重要。二面过后就是试岗，每天会让你背各种资料，包括初中高中所有科目的内容，比如初三化学上什么，有几个模块几个单元，每个单元主要内容有啥啥啥，高中数学一共上哪些课本，高一上必修几高二上必修几等等，必修四几个模块，上哪些知识点。。。。。鉴于是文科生，表示背那些物理化学生物的真是用尽了洪荒之力，初了背这些之外还是案例模拟等等，主要是看案例模拟你的表现。

1.你对这个岗位有什么认识？2.你觉得自己做这个岗位有什么优势和劣势？3.假如校区要办个讲座，你需要做什么？

三轮面试第一轮笔试英语，关于教育方面的英语题，六级水平觉得略难，然后五个人面对一个资深hr提前让你准备说课然后点评，第一轮不会刷人。第二次，几个教学组长在大教室分学科进行统一说课会pass很多人第三轮校长和教学组长在大教室里面试，一个一个进再一次说课，决定去留。总体很锻炼人

因为本人是护士行业的所以被问的最多的是为什么转行，喜欢不喜欢教育事业和孩子，会不会做手工另外还会问你考级和竞赛证书

一面教研组长听课，觉得合适就让你留下来进行磨课，磨课的过程取决于你的进步速度，磨好五节课觉得没有问题就推二面