2024平阳县直属人才发展有限公司公开招聘劳务外包工作人员的公告录用招聘计划事业单位

序号岗位名称工作区域岗位代码招聘人数基本条件其他要求学历年龄户籍专业要求其它要求1餐饮环节食品安全协管员萧江分局辖区0011大专及以上1989年6月1日以后出生平阳县不限1.熟悉电脑基本操作和手机拍照。2.具备基础文字记录和汇总的能力。该岗位用工性质为劳务外包，日常工作和勤务安排由平阳县市场监督管理局管理，要求具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强，服从组织安排。

二、基本条件

(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过刑事处罚或治安管理处罚。

(三)本人无较为严重的个人不良信用记录。

(四)本人无违纪违规被开除辞退解聘记录。

(五)本人家庭成员或近亲属无被判处刑罚记录，无本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的情况。

(六)具备与应聘岗位要求相适应的学历、户籍等条件。

(七)具有适应岗位要求的身体条件，双侧校正视力4.8以上，无色盲，无精神疾病史。

(八)无其他法律法规规定的不适宜招聘录用的情形。

三、招聘程序

招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式：现场报名、网络报名

3.现场报名地点：平阳县昆阳镇飞鳌大道1248号(科技馆四楼县人才发展公司4-25室)。

(二)资格审查

应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个资格审查过程中如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格或不予录用，由此造成的一切损失或后果由应聘人员承担。

(三)面试

(四)体检

2.体检在县级及以上综合医院按要求进行，费用自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。主要考察拟聘用人选的政审等情况并复核资格条件。

(六)聘用

体检、考察合格人员，签订项目制劳务合同。试用期一个月，每月由平阳县市场监督管理局考核，累计两个月考核不合格的，予以解聘。项目结束用工劳务合同自动结束，合同期满考核合格的，如工作需要可另行签订合同。

四、人才储备库

对参加面试但未被录用的应聘人员纳入人才储备库，岗位缺员时经招聘单位同意可直接联系体检、考察，体检考察合格的进行递补聘用。

五、薪资待遇

年薪约5万元(含五险)。

六、其他事项

2.已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。