1、海德思哲与北京恒先人力资源咨询有限责任公司成功联姻；
2、亚太区最大的招聘网站——ＪＯＢＳＤＢ今年５月在广州公布购入中国人才热线４０％的股权；随后的６月，国内首家中外合资职介机构在深圳建立。
二是人才网站："
(网站主要做偏中低级的职位，信息量大覆盖面广，在搜寻人才和背景调查的时候会相对缺少深度和广度.)
1、智联猎头于1995年进入中国，开始一直是很专业的做猎头，1997年起开始涉足网络，1999年，引进美国的风险投资，逐渐做大。
中华英才网，猎头业务的收入在其总收入中占不到40%，很大一部分收入来自网上招聘。
5、华夏精英在线是国内新锐的专业人力资源服务商,拥有一流的search顾问和庞大的猎才网络。
6、思强人才网等。
猎头业务经过了93-95年的清淡时期。迎来了96年的gc。96年业务量激增。全国猎头公司达300家之多。97年亚洲金融危机爆发，许多跨国公司纷纷收缩业务裁员。猎头公司遭受重创。1999年网络热复苏了猎头业，通讯、IT、网络、电子、医疗等行业定单源源不断。猎头公司猛增到1000多家，1998年的营业额大约为一亿元，业内人士估计2000年底会突破10亿元。由此可见，猎头事业迅猛发展，前景非凡。
哈佛大学对人力资源方面的研究显示：当国民生产总值持续几年接近10%，社会对人才的需求就会激增，企业为了竞争，不惜重金求贤，形成产生猎头的土壤。在比较成熟的市场经济环境中猎头公司与企业的适当比例为5:1000。
1、世界排名第一的猎头公司科恩-费里（Kom/FerryIntemational）,1998年的收入年营业收入达到几十亿美元；
2、世界排名第二的猎头公司海德里克-司特拉各斯国际有限公司（HeidrickStrugglesInternational)
3、光辉国际公司世界排名第三的猎头公司（AMROPHEVER）
4、澳大利亚的摩根-班克公司1998年的收入约为13亿美元；
5、保圣娜公司和里库路特公司年经营额都达到十几亿美元。
6、ＭＲＩ年营业额达６亿美元
7、海德思哲、ＴＭＰ、罗兰贝格、ＪＯＢＳＤＢ、创价、保美丽
8、英国优瑞集团
9、斯宾塞-斯图亚特公司(SpencerStuart)、
10、雷诺仕猎头公司（RussellReynoldsAssociates）总部位于纽约。
11、谘群治理顾问公司、雷文治理顾问香港公司、雷伯逊咨询顾问公司、史宾沙治理顾问公司、孔发利咨询顾问
12、总部设在美国康涅狄格州的猎头咨询公司----司凯龙猎头顾部公司(Hunt-Scanlon)
一是外国的猎头公司，它是随着跨国公司的进入而涉足中国市场。这些国外知名猎头公司在国内开设办事处或分公司，以猎取国外学历背景华人为主，如美国的科恩／费里、雷文公司、光辉国际、尼科尔森。这些公司经验丰富、cao作规范、人员素质高，无疑极具竞争力。
二是国内猎头公司。这类公司现在数量并不多，业内有一定知名度的如杰夫猎头、波森、泰来、成达等等，所推荐人才以企业需要的中高级职位为主。
三是一般人才交流机构的高级人才寻访部门。近年成长起来的无忧工作网、中新人才中心、智联人才机构等。
中国猎头的分布基本上在三点两个板块。即北京、上海（长江三角洲）、深圳（珠江三角洲）。北京的猎头公司主要有：波森、纵横、泰来、浩竹、科锐等。上海的猎头公司主要有：成达、专长、德人都等。深广的猎头公司主要有：杰夫、EMDS、中南经营猎头、粤秀、白领等。
目前的猎头公司大体分为三个层面：做80万元年薪的很少，大部分是外资猎头；做20万到80万之间的约占40％，做10万到20万之间的占40％，做10万以下单的占20％左右。）