首先来看看，黑龙江养老保险计算方法：
目前所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。
黑龙江养老金计算方法：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
一、个人账户养老金：
=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
二、基础养老金：
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
温馨提示：
1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地法规为准。
4、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6.最高限为3.因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
5、养老金的领取是无限期法定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
三、黑龙江2023年养老金重算补发公式举例
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。
接着来看看，养老金计算案例：
(全国各地区的计算公式可能稍微有些不同，详情请咨询当地社保局确定)
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
1、累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘15乘1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘15乘1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘15乘1%=1200元
2、累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元乘0.6)除2乘40乘1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元乘1.0)除2乘40乘1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元乘3.0)除2乘40乘1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额除139具体可看：养老金计算公式
综上所诉，而且从计算公式中也可以明显看出，基本养老保险费缴纳的年限越高，缴纳者所获得的养老金也就越多。
然后看看，黑龙江过渡性养老金如何计算
过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
计算指数化月平均缴费工资
(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
再看看，黑龙江地区退休人员如何测算自己养老金能领多少？
一、社会保险公共服务平台
二、电子社保卡
三、社保服务集约化平台
识别下方二维码进入→社保经办→养老金预算”，录入信息，就可以预算自己能领到多少养老金啦。
能领取多少养老金最终以社保经办机构的最终核定为准哦。
最后看看，黑龙江养老金什么时候可以领取？
根据我国现行的法规，女性在60周岁、男性在65周岁即可领取养老金。但是，也存在着一些特殊情况。
例如，因病或者伤残等原因导致不能正常工作的人员，可以提前领取养老金。