国纳众才，有容乃大：综合国力的竞争说到底是人才的竞争人才管理英才

习近平曾说过：“综合国力的竞争说到底是人才的竞争。”

邓小平也曾说过：“珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！”

对于人才的渴求，从古至今从未变过。曹操在乱世中求贤若渴于是有了“青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今”的《短歌行》；刘邦在战胜项羽衣锦还乡后唱出了“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方”的《大风歌》；龚自珍渴望中国大地能勃勃生机，于是面对毫无生气的社会政局在《己亥杂诗》中发出了“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呐喊。可见“功以才成，业由才广。”

时势造英雄，英雄也造时势。中国现在的强大来之不易，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好的使用起来，聚天下英才而尽用之。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，广开进贤之路、广纳天下英才，领导推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，奏响了人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章。

人才是兴国之本、富民之基、发展之源。我们除了尊重人才还要为人才的发展提供相应的条件与环境，我们都知道事业能否快速发展关键在人才，但人才的活力能否充分释放关键在体制机制。要将建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，我们也需要在人才的创建机制上讲求科学性，从而推进人才建设得全面发展。党的十八大以来，党中央便以“放权、松绑”为核心，推动人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成。其中包含改革人才管理体制，落实用人主体自主权；分类推进人才评价机制改革，更好发挥人才评价“指挥棒”作用；改革人才激励机制，充分调动人才创新创业积极性，改革科研经费使用管理，建立以信任为前提的人才使用机制等。

唯有改到真痛处，方能催生新活力。唯有向用人主体放权，才能为人才松绑，破除人才发展的桎梏，相信强大的人才引擎终将为我国推进高质量发展提供澎湃动力。

海纳百川，有容乃大；聚天下之英才，用之惜之壮之。面对世界百年未有之大变局，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，加快推进人才强国战略，中华民族伟大复兴的中国梦一定能如期实现！