市工会管理干部学院与经开区总工会签署战略合作协议群团团委

为深入落实全国总工会“559”工作部署，充分发挥双方优势，进一步推动理论研究和实践探索等工作，实现资源共享、优势互补、共建共赢，6月19日，天津市工会管理干部学院与天津经开区总工会签署战略合作协议，推动双方高质量发展。天津市总工会、天津市工会管理干部学院和天津经开区总工会有关同志出席签约仪式。

双方与会代表参观了经开区群团组织“三基地一中心”，实地观摩了经开区在全国范围内率先打造并运行的群团组织孵化基地、创新创业基地、企业服务基地和升级版职工服务中心，深入了解了经开区总工会、团委、妇联合署办公，群团工作深入融合的发展格局，并对在滨海新区乃至全市群团组织中首次推出的“有你泰好”品牌的七大模块、39个子品牌项目的群团服务矩阵有了更直观地感受，看到经开区工会组织与职工的联系更加紧密、服务职工的范围更加广泛、在职工心中的位置更加牢固。同时，天津市工会管理干部学院对学院师资、教学、科研、学报、授课和科研课题实践等多点位进行了全面介绍，让与会人员充分了解了学院发展沿革，以及学院在教学、科研等多方面取得显著成绩，感受到学院在助力天津工运事业发展中发挥了积极有效的作用。

此次校会合作是天津市工会管理干部学院与经开区总工会在前期合作基础上，围绕科研理论、调查研究、教学培训、培育推广和教学基地建设等方面，进行进一步的延伸和扩展，并形成战略合作协议。根据协议，双方将联合开展劳动和工会领域课题研究合作，实现研究资料共享、成果共享，提升双方在劳动和工会领域的研究水平，加强工会工作实效；依托工会业务工作确定具体调研课题，通过问卷调查、座谈研讨等形式进行调研，最终形成调研成果由双方共享；发挥学院干部培训工作职能，提升经开区工会干部综合素质；拓展合作方式，共同培育工会组织和个人典型代表、培育适宜区域发展的工会工作模式，加大对区域企事业单位工会组织的服务力度；学院可参与经开区劳模工匠创新工作室的创建、评估等工作，推进创新工作室制度化建设，激发全区劳模、工匠人才和职工创新潜能。经开区总工会将推出部分劳模创新工作室、基层工会阵地作为学院现场教学点，实现人才与资源共享，丰富学院现场教学资源；扩大宣传提升影响力，发挥好学院优势，打造泰达工会服务新样本，助力天津工运事业发展。

新质生产力带来了劳动关系、企业组织形态和产业形态的深刻变化，对工会工作提出了新要求新任务。此次签约是天津市工会管理干部学院与经开区总工会与发挥各自优势，强强合作，构建校会协同发展、合作共赢新模式的生动实践，是打造服务企业职工、助力区域高质量发展的又一新“泰达实践样板”。

下一步，经开区总工会将不断顺应时代变化，拓展合作方式和服务基层路径，通过加强与高校的研究合作机制，进一步扩大“有你泰好”工会服务品牌的广度和深度，并聚焦重大热点问题系统研究深入探讨，推动对重要问题的研究转化为有效工作成果，不断推进工会理论创新和实践创新，为区域高质量发展贡献工会力量。

在天津经开区建区40周年到来之际，天津经开区举办“光影繁花四秩芳华——‘我眼中的泰达’视觉故事汇”网络共创活动，欢迎天津乃至全国网友积极投稿。让我们一起生动展现泰达40年的发展历程、辉煌成就以及独特魅力，还有机会获得丰厚大奖。