根据工会事业发展需要，黑龙江省总工会面向社会公开招聘所属事业单位工作人员，具体事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
(三)黑龙江省总工会医院：公益二类，按正处级事业单位管理，经费按国家公益二类标准拨付。主要职责：开展劳模职工健康体检、专家诊疗、健康管理、综合康复、医疗帮扶、职工绿色通道转诊和社会群众疾病诊疗等工作。(工作地点：哈尔滨市南岗区东大直街195号)
(四)黑龙江工人报社：公益二类，按正处级事业单位管理，经费按国家公益二类标准拨付。主要职责：做好《黑龙江工人报》《北方人》的编辑、出版和发行工作，将报刊、杂志承载内容融入智慧工会平台,实现传统报刊与新媒体融合发展。(工作地点：哈尔滨市南岗区花园街225号，即将搬迁至南岗区高新路3号)
(五)黑龙江省总工会五大连池职工疗休养中心(黑龙江省总工会五大连池职工疗休养中心镜泊湖职工疗休养分中心)：公益二类，按正处级事业单位管理，经费按国家公益二类标准拨付。
五大连池职工疗休养中心主要职责：依托五大连池独有的火山和矿泉资源优势，做好疗养休养、医疗康复、养生保健、休闲度假等服务项目，为劳模职工提供疗休养服务。(工作地点：黑河市五大连池风景区)
镜泊湖职工疗休养分中心主要职责：利用镜泊湖高山堰塞湖的优势，做好劳模职工休养工作，建设具有地域旅游特色的休养服务阵地。(工作地点：牡丹江市镜泊湖风景区)
(六)黑龙江省工会干部学院：公益二类，按正处级事业单位管理，经费按国家公益二类标准拨付。主要职责：发挥全总示范校和全省工会干部培训基地作用，做好工会干部教育、劳模工匠、职工(农民工)技能等培训工作。围绕新时代工运事业和工会工作发展，开展工会理论政策研究。(工作地点：哈尔滨市南岗区学府路378号)
(七)黑龙江省总工会北戴河劳模疗休养中心：公益二类，按正处级事业单位管理，经费按国家公益二类标准拨付。主要职责：综合利用地域资源，做好劳模职工疗养休养、医疗康复、养生保健、旅游度假、休闲养生等服务工作。(工作地点：秦皇岛市北戴河区)
二、招聘岗位
设招聘岗位54个，招聘人数共70名。
(一)黑龙江省总工会资产监管服务中心(黑龙江省职工疗养事业发展中心、黑龙江省总工会会计结算中心)，招聘12名。
(二)黑龙江省总工会职工技术协作服务中心(黑龙江省总工会网络信息服务中心、黑龙江省职工对外交流中心)，招聘7名。
(三)黑龙江省总工会医院，招聘7名。
(四)黑龙江工人报社，招聘6名。
(五)黑龙江省总工会五大连池职工疗休养中心，招聘14名;镜泊湖职工疗休养分中心，招聘3名。
(六)黑龙江省工会干部学院，招聘14名。
(七)黑龙江省总工会北戴河劳模疗休养中心，招聘7名。
具体情况详见《招聘计划表》(附件1)
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，遵守党纪政纪和工作纪律，具有良好的个人品德和职业道德。
(三)具有坚定的政治方向和较高的政治觉悟，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力。
(四)身体健康，无传染病或重大疾病，具备正常履行职责的身体条件。
(五)第一学历要求为全日制统招本科及以上的，不含专升本。港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件1)，关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2020年1月31日(含当日)。
(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整，聘任后，应在本单位工作满5年方可提出调转。
有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾受过劳动教养、曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。
3.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的人员。
4.公务员和参公管理单位工作人员被辞退未满5年。
5.被纳入失信被执行人员名单的人员。
6.其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的人员。
四、招聘程序和办法
应聘人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。符合《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)和《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求享受加分政策的人员，报名时须填写，否则不予加分。
应聘同一岗位，通过笔试资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位，或者经履行审核报批程序后适当降低比例。
(四)考试。考试分为笔试和面试两部分，满分分别为100分，应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。笔试、面试成绩低于60分的不予录取。不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试、面试地点均在哈尔滨市。
根据笔试、面试成绩计算总成绩，从高到低排序，按照应聘人员与招聘岗位人数1:1比例确定进入体检和考核人选。如出现总成绩相同情况，依次按面试成绩高者、《专业知识》成绩高者确定排名先后。如末位考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入体检和考核程序，通过考核最终确定拟聘人选。进入面试人员考试成绩等信息在黑龙江省总工会网站公示3个工作日。（责任编辑：李明）