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（二）资格复审
报考人员提供复审材料不符合报考条件和职位要求的，资格复审不予通过；涉嫌弄虚作假的，取消参加面试（体能测评）资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试（体能测评）资格。因未通过资格复审、取消或放弃面试（体能测评）资格出现的职位空缺，招录机关从同一职位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试成绩相同的，一同进入资格复审。
（三）调剂
资格复审工作结束后，各职位通过资格复审的人数与计划录用人数比例未达到3:1（需体能测评职位未达到4:1）的，应当进行调剂。
调剂原则和条件：调剂在公共科目考试内容相同（即报考人员作答的是同一类公共科目试卷）的职位之间进行，涉及专业科目考试的职位如需调剂，只能在同类职位中进行；已确定进入面试（体能测评）的报考人员、取消和放弃资格的报考人员不得参加调剂；申请调剂的人员，应当符合调剂职位规定的资格条件和要求，公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位和拟调剂职位的笔试合格分数线。
（四）体能测评和心理素质测评
招考职位要求进行体能测评的，按照规定标准和程序于2月8日至2月14日进行，具体事宜由招录机关另行通知。体能测评不合格或未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试；通过体能测评的人员，按照进入面试人数与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，笔试成绩相同的，一同进入面试。
按照招录机关要求需进行心理素质测评的报考人员，应在2月8日至2月14日进行测评，测评结果作为参考。未按要求参加心理素质测评的，视为放弃面试资格。
（五）面试
面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束后（需体能测评和心理素质测评职位在测评结束后），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的（遵循四舍五入规则），按现有进入面试人员组织面试，但报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试报考人员成绩（低于60分的成绩不计算在内）的平均分，方可进入体检考察。
体检考察人选，按照各职位录用计划数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定。若报考人员总成绩相同，造成进入体检考察人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检考察人员；若笔试成绩相同，按照行政职业能力测验成绩高者优先的原则确定进入体检考察人员；若仍出现并列情况，则一同确定为进入体检考察人员。