云南林业职业技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻职业教育高质量发展的要求，落实立德树人根本任务，围绕省委“3815”战略发展目标，坚持“红色引领、绿色发展，成材成美、树木树人，守护生态、服务地方”发展定位，立足新时代党建工作新要求、新变化、新特点，不断强化党组织政治功能和组织功能，打造“践行红色初心、勇担绿色使命”党建品牌，推进“政治铸魂、组织强基、作风护航、融合赋能”四大工程，构建“三力协同、三方过硬、三化共进、三维贯通”的3333党建工作模式，推进基层党建工作质量全面进步、全面过硬，把党的政治优势和组织优势转化为推动学校改革发展的强大动力，以高质量党建引领学校事业高质量发展。近年来，学校党委一流党建成果丰硕，获教育部“全国党建工作样板支部”3个，教育部全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个，云南省“云岭先锋红旗党支部”2个，云南省委教育工委一流党建项目12个。
政治铸魂，“三力协同”夯实事业发展之基
一是强化党的政治领导力。始终坚持把政治建设摆在首要位置，做好顶层设计，制定学院高质量发展三年行动计划，深入实施十四项行动，加快推进基础设施建设，扩大办学资源，补齐办学条件短板，推动学校结构、内涵、特色全面优化，提高办学质量和效益，办好人民满意的职业教育。近年来，学校办学规模、预算收入、校园面积、师资队伍、图书等主要办学指标实现大幅提升，2023年ABC中国高职院校排名位列全国第265、云南省第4，学校办学实力、核心竞争力显著增强。
二是提升党的思想引领力。开展“林职铸魂育人”行动，坚持“思政引领、通识铺路、文旅加持、团学同步”的原则，建强马克思主义学院、抓好辅导员工作室培育，做好“一站式”学生社区建设，强化网络思想政治教育，修订“一训三风”，打造一系列校园文化育人品牌，完善一体化“大思政”育人格局。
三是坚实党的群众组织力。把党建带群建工作纳入年度党建工作部署，坚持“党建引领，群团共建，服务育人”工作原则，有效发挥群团组织作用。优化工会设置、深化共青团改革、开展“林职先锋”党建带群建示范点创建，形成“漫林品书”“党史宣讲团”“林中路讲座”“感动校园人物”“林职好声音”等一批党建引领群建特色品牌活动。凝心聚力为广大师生办好事、办实事，团结引领广大师生听党话、感党恩、跟党走。
组织强基，“三方过硬”打造坚强战斗堡垒
一是领导班子建设过硬。坚持党委领导下的校长负责制，严格执行党委会、校长办公会和“三重一大”议事决策制度，建立健全书记校长定期沟通制度。选优配强学校各级领导班子，建强党支部书记队伍，专职党总支副书记、专任教师支部“双带头人”配备到位。党委扛稳党建、党风廉政、意识形态、思政统战、安全稳定主体责任，把履行主体责任和“一岗双责”纳入领导班子成员年度述职述责述廉，抓实三级党组织书记抓基层党建述职评议考核。健全完善规章制度243项，大力提升依法治校水平。
二是基层组织建设过硬。构建“4311”党建责任体系，“4”即制定党委书记、党委班子成员、党总支书记、党支部书记四级责任清单，“3”即采取年初制定方案、季度开展党建检查、年底进行述职评议考核三项举措，“1”即建立一流党建典型引路机制，实施“一院一品牌、一支一特色”党建品牌创建，“1”即推进“双带头人”头雁领航工程，以“四清单、三举措、一机制、一工程”为抓手，形成清单明责、常态履责、年底考责、一流尽责四位一体的党建责任体系，推动党建工作责任落实落地，提升党建工作质量。
三是党员干部干事创业能力过硬。健全完善干部担当实干机制、创优争先机制、关心关爱机制、容错纠错机制、培养选拔年轻干部常态化工作机制。建设干部后备人才资源库，树立“四重”用人导向，配齐配强干部队伍，优化干部梯次，全覆盖分层分类组织开展干部能力素质提升培训，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
作风护航，“三化共融”推进清廉学校建设
一是议事决策制度化。修订党委会、校长办公会、“三重一大”议事规则。完善二级学院党组织会议、党政联席会议议事规则，规范书记例会、组织生活会、三会一课、主题党日等制度，修订《大学章程》，开展制度“立、改、废、释”。优化内控制度，完善内部治理体系，形成科学规范高效的决策机制。
二是推动工作实效化。建立工作通报、督查督办机制，每周通报校领导周工作重点，定期通报重点工作推进情况，定期对校长办公会、党委会会议决策事项、年度重点工作任务完成情况进行督查督办。健全完善内部质量保证体系，严格执行政治巡察制度，有力推动各项工作落实落细。
三是清廉林职建设规范化。深化推进清廉林职建设，压实主体责任、培育师德师风、开展警示教育、涵养廉洁文化、打造廉洁阵地，创建清廉林职廉洁文化品牌，着力推进清明政风、清净校风、清正教风、清新学风、清淳家风五项工程，推动清廉林职和学校高质量发展深度融合。
融合赋能，“三维贯通”共育绿色技能人才
一是党建与育人育才相融合，培养绿色林业人才。实施党建+育人融合路径，聚焦思政育人、文化育人、科研育人、实践育人、协同育人“五育人”，对标新时代“大先生”内涵，通过“四修四塑”修枝塑形支部典型工作法，打造“名师名匠+教练型/双创型/服务型”师资队伍，提高教师党员政治素养、师德师风、专业技能、社会服务能力，提升教学质量、强化专业建设、促进科研团队建设、优化管理流程、深化校企双育人机制、抓好辅导员队伍建设，提高育人质量，培养具有红色基因、绿色情怀的林业人才。
二是党建与改革发展相融合，创建绿色“双高”学校。把党建工作融入办学治校全过程，推动学校改革发展与党的建设同频共振深度融合。贯彻新发展理念，通过三会一课、主题党日开展党员“三年行动我来讲”“我为发展献一策活动”，推动各基层党组织高质量抓好学校“十四五”事业发展规划、教育高质量发展三年行动计划、“双高”院校建设等各项重点任务，以一流党建引领高质量发展。
三是党建与社会服务相结合，共筑绿色生态云南。学校党委与地方政府部门、行业标杆企业、区域龙头企业深度合作、深化产教融合，推动政、校、行、企以党建共建等形式搭建技能人才培养、产学研合作、乡村振兴、文化交流、创新创业等平台，多方共享党建资源、探索党建引领基层治理路径、共推职教发展，为云南“绿色三张牌”提供专业人才。
今后，云南林业职业技术学院将坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持之以恒推动各基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建促进学校各项工作高质量发展，为努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，全面推进中华民族伟大复兴提供组织保证。
通讯员杨玮
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