红河蒙自市聚焦“三优”举措推动离退休干部党员教育提质增效

近年来，云南省红河州蒙自市探索实施新时代离退休干部党员教育新模式，聚焦做优学用载体、创优管理方式、培优示范标杆，不断提升全市离退休干部党员教育覆盖面、精准度，推动离退休干部党员离岗不离学、退休不褪色、凝心促发展。

创优管理方式，拓宽渠道实现教育精准化。强化退休干部源头管理，规范建立干部荣退工作机制，明确干部退休组织程序，推动干部从“临退休”到“退休”的全链条、全周期服务管理，构建“干部随管理成长，管理伴干部一生”闭环体系，年内举办荣誉退休活动50余场次，切实增强干部退休的荣誉感、归属感。持续加强离退休干部党支部建设标准化工作，优化离退休干部党支部班子结构，选优配强党支部书记，坚持离退休干部党支部党建指导员选派制度，指导离退休干部党支部落实好“三会一课”、主题党日等组织生活制度。

培优示范标杆，巧搭平台提升教育实效性。每年举办离退休干部党支部书记专题示范培训班，辐射带动全市1613名离退休干部党员学深悟透党的创新理论。调整充实银发人才库，全市57名银发人才通过建言献策、乡村振兴、基层治理等多个载体发挥作用。通过搭建带教平台、实践平台和交流平台，支持伍爱民、普长寿等一批银发志愿者在非遗传承、移风易俗、困难关爱活动中发挥示范引领作用。组织离退休干部主动融入“全民吹哨、多元响应”城市治理体系，通过“随手拍”功能上报社会治理问题、参与志愿服务活动。按照“自觉自愿、量力而行”的原则，组织身体好、威望高、热心公益事业的100余名老干部围绕基层治理、矛盾化解、维护稳定等开展志愿服务，促进老干部持续发挥余热，彰显“桑榆”担当和“银发”风采。（李伟、蒙自市委老干部局供稿）