公务员，人们眼中的“铁饭碗”，“香饽饽”。很多同学刚毕业就被家里督促着考公务员了。
但是，今天小编在这里要和大家说一下，并不是每个公务员都有行政编制。
在平时的招聘中，我们时常会看到参照公务员这样的岗位，很多小伙伴不太了解这跟公务员岗位有什么区别，咱们详细看看：
一般参照管理的单位有：党校、妇联、侨联等等。部分地区的交警队、监狱、城管也属于参照管理单位的范围。
公务员与参公在编制、待遇、转任等方面还是存在区别的，不过对于日常来说，这种区别可以忽略不计。
在我国根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。
而参公人员介于两者之间，即编制为事业编制实行公务员管理制度。
严格意义上开说，参公人员不属于公务员，但是其工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。
《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。
公务员全部使用行政编制（政法专项编制），但绝大部分参公（另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制）和普通事业单位是事业编制。
普通事业编制与行政编制（政法专项编制）在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。
除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。
只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。
但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制（政法专项编制）变成了事业编制（但公务员身份保留）
而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制（政法专项编制）。
现在大家看明白了吧，公务员是行政编制，参照公务员跟公务员待遇差不多，是事业编制参照公务员法管理。所以大家在后期遇到参公岗位招聘，不妨也可以试试哦！