这波招聘厉害了,可转公务员编制!

引进前两年,聘用为事业单位管理人员,实行1年试用期,试用期满经考核合格者,予以正式聘用,硕士、博士研究生分别聘任为事业单位管理八级、七级职员。聘用合同期满2年,根据岗位履职情况和考核结果及本人意愿,按公务员调任规定,调任到党政机关任职,硕士、博士研究生分别任副科级、正科级领导职务,并办理公务员登记手续。也可留在事业单位继续任职或转入市管国有企业任职。转入市管国有企业任职的,签订5年以上劳动合同,安排相应职务,按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。

(二)挂职锻炼

聘用后选派到县(市、区)直机关、乡镇(街道)和重点工作一线挂职锻炼两年。挂职锻炼期间,行政关系和工资关系由原单位管理。

(三)补助补贴

党政储备人才引进5年内,除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外,按照硕士研究生17.8万元/人,博士研究生27.8万元/人的标准发放有关补助补贴。具体发放方式为:办理聘用手续后给予一次性租房补助3万元/人;试用期满经考核合格的,按硕士研究生10万元/人,博士研究生20万元/人的标准分别给予生活补贴,分5年平均发放。同时,挂职锻炼期间,给予2000元/人/月挂职生活补助。

(四)培养选拔

将引进的知名高校优秀毕业生作为党政储备人才,实行重点培养、跟踪管理。

烟草专卖局招聘公告!招116人,不要错过!云南省烟草专卖局2020年高校毕业生招聘公告

云南省烟草公司成立于1982年3月,云南省烟草专卖局成立于1983年11月,云南省烟草公司和云南省烟草专卖局合署办公,实行“一套机构、两块牌子”,负责全省烟草专卖监督管理、烟叶生产和省内卷烟销售工作,下辖16个州(市)局(公司)、7个直属单位、129个县级局(分公司)。我们始终坚持发展是第一要务、人才是第一资源,为全面贯彻落实人才强企战略,全力推动企业高质量发展,根据生产经营需要,云南省烟草专卖局(公司)面向社会公开招聘高校毕业生,诚邀有志之士加入,共同奋斗、共绘蓝图。

2020年招聘分两批开展,本次开展第一批非定向招聘,招录高素质毕业生;第二批定向招聘计划于2020年初开展,招录基层一线岗位人员。

一、招聘计划、对象和报名资格条件

(一)招聘计划

本次云南省烟草专卖局(公司)所属单位2020年高校毕业生第一批招聘,共招聘人员90人,应聘者被录用后,先安排到所在单位基层一线锻炼。

(二)招聘对象

1.硕士研究生及其以上:优先招录国内双一流大学和财经、政法、农学类排名前三名高校的全日制硕士研究生及其以上学历毕业生,以及国际排名前500名高校的全日制硕士研究生及其以上学历毕业生,博士研究生不限院校。

2.本科:优先招录国内一流大学A类以及国际排名前300名高校全日制本科毕业生,报考怒江、迪庆岗位的,可放宽到其他院校。毕业生GPA排名或综合成绩排名一般应达到所在院系或班级的前50%。

具体招聘的岗位、数量、专业、学历等详见附件。

报名结束后,因报名人数达不到规定人数要求的,由用人单位通知应聘者,应聘者可对报考岗位进行一次改报。

云南电网公司招聘1000人,铁饭碗!

云南电网有限责任公司2020年校园招聘公告

一、公司简介

云南电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司,是云南省域电网运营和交易的主体,是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的核心企业。

云南电网公司供电营业区覆盖了全省除保山市5区县配网、西双版纳农垦电力所辖18个乡镇配网以外的所有地区,客户数量1573万户,拥有110千伏及以上电压等级变电站689座、输电线路5.46万千米。

二、招聘需求

(一)招聘人数

(二)招聘单位

调度中心、规划建设研究中心、财务共享服务中心、法律服务中心,昆明供电局、曲靖供电局、红河供电局、玉溪供电局、楚雄供电局、大理供电局、昭通供电局、普洱供电局、西双版纳供电局、临沧供电局、文山供电局、保山供电局、德宏供电局、丽江供电局、迪庆供电局、怒江供电局、瑞丽供电局及其所辖县级供电单位,云网物资公司、信息中心、云南电科院、建设分公司、送变电工程公司、试验研究院(集团)及其下属单位,文山电力及其下属单位等。

THE END
1.曲靖陆良县机关事业单位选调工作人员39人公告陆良县机关事业单位2024年下半年公开选调工作人员公告 根据《陆良县机关事业单位调配、借调工作人员管理办法(修订)》和《陆良县机关事业单位工作人员调配评估办法(试行)》,经各有关党(工)委(党组)申报,县委组织部、县人力资源和社会保障局及县委编委办集中研判,并经https://zw.zjgwy.org/html/gdzk/yunnan/202412/78_658901.html
2.剑河县2024年县直机关(参公)单位公开考调工作人员实施方案为优化县直机关单位干部队伍结构,促进乡镇和县直机关单位干部有序流动,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规及用人单位工作需要,经研究,决定在本县范围内公开考调6名工作人员到县直机关(参公)单位工作。为确保考调工作顺利进行,特制定本实施方案。 https://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/202412/t20241213_86358187.html
3.云南优化公务员制度供给健全入口管理制度,优化队伍结构。统筹用好公务员多种入口方式,印发公务员登记办法、转任办法,实施公务员源头培养和紧缺型专业化公务员倍增计划,统筹公务员考录、调任、聘任、转任、军转安置等进人计划。制定公务员录用实施办法及工作规程、录用考察实施办法、录用报考者违规违纪行为处理工作规程,加大基层公务员和选调生招录力度https://www.zuzhirenshi.com/detailpage/86884328-4f17-44c3-a933-8fbce6a8a07a
4.这个省份明确告诉您,为什么工勤人员不能调任公务员!2020年云南省委组织部制定《云南省公务员调任办法(试行)》,《办法》明确指出:从事公务的人员是指在上述单位中管理岗位和专业技术岗位工作的人员,不含工勤人员以及聘用到管理岗位、专业技术岗位的工勤人员。 该省的《公务员调任办法》非常具体,直接点明:不管是工勤人员,还是已经聘用到管理岗(含6级管理岗)的工勤人员,都https://zhuanlan.zhihu.com/p/675361910
5.2018年云南昭通市委老干部局公开调任公务员经历业绩评价办法公选王遴选网为您整理了2018年云南昭通市委老干部局公开调任公务员经历业绩评价办法。 中共昭通市委老干部局2018年公开调任公务员经历业绩评价办法 公选王遴选网讯 为在公开调任公务员工作中有效体现公开、平等、竞争、择优的选人用人原则,对调任人员进行客观、公正、全面的评价,结合市委老干部局工作实际和调任岗位的职能职https://www.gongxuanwang.com/articleDetail/40445
6.重磅!云南公务员调任新规定2024云南公务员调任新规定2024 云南省公务员调任的具体新规定尚未明确,因为目前还没有针对2024年的官方文件或通知公布。不过,可以参照《云南省公务员调任办法(试行)》来了解云南省公务员调任的一般原则和框架。那么云南省公务员调任具体包括哪些方面?和公务员考试网小编一起来了解一下吧。https://www.gaodun.com/gwy/1594551.html
7.2024年云南省监狱公务员招录岗位查询指南:岗位表及查询途径详解以上内容仅供参考,具体信息请以官方公告为准。希望对您了解云南监狱系统公务员岗位表、河北省属监狱单位招录公务员证件审核通知和云南省监狱管理局系统内公务员调动相关规定有所帮助。这是一篇关于公务员调任的规定的伪原创文章,请按照中文语境和语法习惯,适当修改原文的句子结构,融入自己的想法,让整篇文章更通俗易懂: https://www.edutt.com/kaogong/313785/
8.什么是公务员调任?有哪些资格条件?具体程序介绍公务员调任,指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任是公务员的交流方式之一,调任的流程及条件有哪些?一图看懂: 来源:灯塔党建在线 公务员教材中心:2025年云南公务员考试用书【赠送笔试课程+题库刷题,仅赠1http://www.yngwy.org/2022/0531/62491.html
9.公司员工大会工作总结报告(精选18篇)(二)创新机制,进取探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考,坚持务虚与务实结合,创新和规范并举”,做到探索性工作重在创新,日常性工作重在规范,具体性工作重在落实;“四类八种”突出了时效性和针对性;“以制度管事,以职责管人”找准了改善工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对https://www.hrrsj.com/gongzuozongjie/gongsizongjie/704934.html
10.云南省人民政府关于印发云南省公云南省人民政府法律法规经省委、省政府同意并报经人事部、财政部批准,现将《云南省公务员工资制度改革实施办法》印发给你们,请遵照执行。 各地、各部门要严格执行国家工资收入分配政策,坚决维护国家工资收入分配政策的严肃性,按照《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[2006]22号)及本实施办法的规定,加强领导,周密部署,切实做好组织实施https://code.fabao365.com/law_202374.html
11.云南石林:多维度精细化管理推动基层公务员队伍建设党建近年来,石林彝族自治县坚持政治引领,着力优化队伍结构,强化一线锻炼,坚持严管厚爱,全面提高公务员能力素质,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,为推动石林经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。 多维度精细化管理推动基层公务员队伍建设 坚持政治引领,筑牢忠诚过硬“政治定力”。坚持把政治建设作为公务员队https://yn.yunnan.cn/system/2023/11/23/032845176.shtml
12.公务员管理工作总结3篇.doc对县(区)副科级以上干部向行政机关调任,由市公务员管理机关进行考察,有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。 (二)创新机制,积极探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考,坚持务虚与务实结合,创新和规范并举”,做到探索性工作重在创新,日常性工作重在规范,具体性工作重在落实;“四https://max.book118.com/html/2022/0624/5340031321004244.shtm
13.云南省易门县调任公务员的最新规定第十六条 公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响调任的,按规定程序进行审批;对反映有严重问题未经查实的,待查实并作出结论后再决定是否调任。第十七条 按照干部管理权限确定拟调任人员后,调入机关按照规定的权限办理审批:(一)省级机关调任公务员,报省级公务员主管部门审批;(二)州(市)级https://wen.baidu.com/question/1934204238401036467.html
14.云南省人民政府办公厅关于印发云南省人事厅职能配置内设机构和研究拟定流动调配政策、法规并组织实施;管理全省人才市场,指导全省人才合理流动,发展和规范人才市场;建立国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度,建立和完善人事争议仲裁制度,指导和管理全省人事争议仲裁工作;制定事业单位聘用合同鉴证办法并组织实施;会同有关处室制定国家公务员和副处以上干部调入国家机关的调动办http://www.110.com/fagui/law_213480.html
15.云南省公务员调任办法(试行)相关热词搜索:云南省公务员调任办法试行 上一篇:云南省公务员录用实施办法(试行) 下一篇:云南省公务员平时考核实施办法(试行) 党刊记者看云南 更多 澜沧:推进“一老一小”工作,绘就“ 【先锋面对面】没想到,这个知名“网 云南9家企业通过知识产权管理国际标 “世界遗产游计划”发布仪式在昆举行.https://ylxf.1237125.cn/NewsView.aspx?NewsID=359825
16.云南遴鸭试公告根据公务员法和《云南省公务员转任办法(试行)》《云南省公务员公开遴选实施办法》《德宏州公务员转任实施办法(试行)》等有关规定,经研究,决定统一开展2024年州级机关(含参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)工作。现将有关事 2024-11-12 本文标签: 云南遴选考试公告 云南遴选考试http://yuxi.offcn.com/tag/161722.html
17.2017年云南省昭通市人力资源和社会保障局公开调任公务员公告调任人员按照干部管理权限报批,呈报有关审批材料以及干部档案等其他材料;按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员,应提供审计机关的审计结论。 调任人员经市级公务员主管部门审批同意后,按干部管理权限办理调动、任职、工资手续;调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行任职试用期制,试用期为1年。试用期满https://www.etest8.com/dzgb/yunnan/tongzhi/2999588_3.html
18.2009年事业单位工作人员年度考核登记表(精选12篇)同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。 (二)违章处罚室工作。在违章处罚室,先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》,了解法律法规,并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题,向他们学习操行、https://www.360wenmi.com/f/filee6lo5guz.html