保山市2024年市级机关统一公开遴选公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《云南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，中共保山市委组织部决定开展2024年市级机关统一公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选职位
公开遴选职位为市级机关及参照公务员法管理事业单位一级主任科员及以下职级（或其他相当层次职级）职位。详见附件《保山市2024年市级机关统一公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
1.保山市县（市、区）级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当层次职级的公务员。
2.保山市县（市、区）级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当层次职级的工作人员。
中央机关、省级机关设在保山市县（市、区）级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。市级机关设在保山市县（市、区）级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报考其他市级机关职位。
（二）资格条件
1.报名人员应当具备下列资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历。
本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县级及以下党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会及其他经济组织、社会组织，各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
（4）应当在本级机关工作2年以上，且在本机关（单位）工作1年以上。年度考核没有基本称职以下等次。
（5）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。所报考职级职位，须现任相同层次的职务职级。年龄要求40周岁以下的，为1983年11月1日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1988年11月1日以后出生；年龄要求30周岁以下的，为1993年11月1日以后出生。
（6）大学专科以上文化程度。
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（9）法律法规规定的其他条件。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期，乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所不在此列）。
（6）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员（含参照公务员法管理工作人员），应当在所报考州（市）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。
（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（8）原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的人员，任期未满一届的。
（9）转任后即构成《公务员回避规定》所列情形的。
（10）法律法规规定的其他情形。
除以上基本条件外，各遴选职位具体资格条件以《职位表》为准。
三、报名程序
（一）职位查询
（二）报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效；凡弄虚作假者，取消公开遴选资格。报名不收取报名费。报名步骤如下：
（三）资格审查
公开遴选机关（单位）对报名人员上传系统的身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》扫描件进行资格审查，并在资料上传成功后1日内通过报名系统反馈资格审查结果；未上传审核盖章后的《报名推荐表》扫描件的，公开遴选机关（单位）不予资格审查。
报名申请通过资格审查的，不得再改报其他职位。2024年10月14日9:00至10月18日18:00期间，未通过资格审查的，可改报其他职位。
资格审查贯穿公开遴选工作全过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，公开遴选机关（单位）均可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、在本机关（单位）工作不满1年，处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（四）职位裁减及改报
（五）打印准考证
四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
（一）笔试
笔试科目为综合能力测试，主要测查应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分120分。
（二）面试
1.确定进入面试人员。公开遴选机关（单位）在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员，按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试，未达到3:1比例的，按实际笔试合格人员确定面试人员。
2.资格复审。面试前，公开遴选机关（单位）对面试人员进行资格复审。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，公开遴选机关（单位）有权取消报名人员参加面试的资格。
资格复审时须提供以下材料：
（1）准考证；
（2）居民身份证原件及复印件一份；
（3）《报名推荐表》原件；
（4）学历学位证书原件及复印件一份；
（5）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件一份；
（6）全国干部人事档案专项审核专用《干部任免审批表》复印件一份；
（7）最新《干部任免审批表》复印件一份；
以上材料要求提供复印件的，须注明“此件与原件一致”、经办人和复印日期，并加盖公章。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，公开遴选机关（单位）有权取消报名人员参加面试的资格。
资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按实际合格人员组织面试。
4.面试组织。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分。面试成绩均按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。
5.综合成绩计算及公布。按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。
五、体检和考察
（一）确定进入体检和考察人员名单
公开遴选机关（单位）按照报名人员综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检和考察人员名单。按2:1的比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。
（二）体检
（三）考察
公开遴选机关（单位）派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察工作突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关（单位）。考察组还将审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如：违规违纪情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
六、公示
七、试用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，公开遴选机关（单位）按照有关规定通知拟遴选人员到岗；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，不再递补，并将有关情况通报其所在机关组织（人事）部门。
乡科级领导职务人员转任按照其职务层次确定相应层次职级。
八、重要提示
（一）本公告由中共保山市委组织部负责解释。职位设置、资格审查、面试、体检、考察、公示等有关具体事项由公开遴选机关（单位）负责解释。
（二）本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。