公务员调动考察是指可以通过自行申请或者参加考试来进行调动。具体规定如下：根据《公务员调任规定（试行）》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的*工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级2年以上，或者已担任正高级。
4、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有*本科以上文化程；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有*专科以上文化程度。
5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
《*人民共和国公务员调任规定》第九条调任按照以下程序进行：
（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
1、*步，是调入单位党组或党委召开会议，研究通过可以调入这个单位的岗位工作。
2、第二步，是找编制委员会申请使用编制，得到答复以后，走第三步。
公务员调动分为调任和转任两种。调任是指*行政机关以外的人员调入*行政机关担任领导职务和非领导职务，以及*公务员调出行政机关任职。转任是指*公务员因工作需要或者其他正当理由在*行政机关之间的平级调动。
个人申请或组织征求本人意见；分别填写*公务员调任、转任审批表；调入调出单位商洽同意；考察；报送有关材料，经过审核、审批，同意调入；由市*向来函单位发调令，通知被调入人员报到。
公务员调动一般先要经过组织部的审核，县管干部是县委组织部考察，市管干部由市委组织部考察，省管干部由省委组织部考察，调动前编委会先核查即将调任的单位是不是有空余编制，有才能调动。调动后的工资和五险一金等的业务办理是在*。
1、一、动议。组织部长先提出干部人事调整，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；
2、二、干部考察。由组织部、纪委等*组成考察组
3、三、征求意见。在单位考察结束后，向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察，通过之后，再统一提交市委常委会研究。
4、四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部人事调整方案提议！