【导读】为进一步深化干部人事制度改革，推进和规范公开选调工作，建立健全科学选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，根据中共大姚县委组织部、中共大姚县委机构编制委员会办公室、大姚县人力资源和社会保障局《关于印发<大姚县机关事业单位工作人员转任调配管理办法>的通知》(大组通〔2024〕15号)和工作需要，经县委、县人民政府研究，决定面向县内乡镇公开选调事业单位工作人员,现将有关事项公告如下：
一、公开选调范围、岗位、人数及组织
2024年，我县计划面向县内乡镇公开选调县级事业单位工作人员25名。公开选调的具体单位、岗位、人数、资格条件、选调范围等详见《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员岗位信息表》。
本次公开选调工作的报名、资格审查、岗位调剂、笔试、考察、确定人选、征求意见、公示工作统一由县委组织部、县委编办、县人社局负责组织实施。其中，县卫生健康局负责本系统县人民医院、县疾病预防控制中心公开选调岗位的报名、资格审查、岗位调剂、笔试、考察、确定人选、征求意见、公示等工作。
二、公开选调的原则
(一)党管干部、党管人才，服务发展原则;
(二)公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
(三)德才兼备，以德为先，注重工作实绩原则;
(四)在编制限额内，选调补充原则;
(五)人员身份与岗位性质相匹配的原则。
三、选调条件
(一)报考人员须具备以下条件：
1、选调到事业单位的工作人员，应符合岗位所需的学历、年龄、专业、工作年限及相应的专业技术职称资格或执业资格;
2、在乡镇事业单位工作年限满5年以上(含试用期，2019年9月30日以前招聘的乡镇事业单位工作人员);“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用为原服务单位事业编制工作人员的，两年服务期计入乡镇服务年限;
3、现任科级领导职务以外的在编在职人员;
4、具有大专及以上文化程度和岗位要求的条件(具体条件以岗位信息表为准);
5、近3年年度考核均为合格及以上;
7、符合选调岗位所要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得参加公开选调
1、在乡镇工作未满最低服务年限的;
2、定向培养、聘用不满协议服务期的;
3、正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4、受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的;
5、人事档案“三龄两历一身份”存疑、尚未查清的;
6、未经所在乡镇党委同意的;
7、其它不宜公开选调的情形(当年内被问责的;正在接受函询未作了结的;按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的)。
(三)选调的具体条件。各岗位的具体条件在《大姚县2024年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表》明确。具体条件按以下认定:
1、年龄认定。35岁及以下指1988年10月29日(含10月29日)以后出生人员;40岁及以下指1983年10月29日(含10月29日)以后出生人员;45岁及以下指1978年10月29日(含10月29日)以后出生人员。
2、专业认定。
(1)专业参照教育部发布的《高等职业教育专科新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》设置，限制到具体专业的岗位仅专业符合的方可报考。
(4)专业方向界定。毕业证所载专业名称为**专业**方向或**(**)专业的，**方向或括号以内内容视作专业方向，专业方向不视为专业名称。
四、选调程序
(一)公开报名
2、报名地点：大姚县人社局三楼培训教室。
4、报名所需证件材料：
(3)近期个人免冠小一寸彩色照片1张(背面需写上本人姓名和报考单位及代码)。
(4)所报考岗位需要的其他证件(证明)材料原件及复印件1份。
(5)报考人员的《干部任免审批表》复印件1份。
(6)具有专业技术职称资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位或相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘或根据选调单位管理岗位空岗情况可转聘为管理岗位，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人写出书面高职低聘或转为管理岗位承诺书。
5、有关要求
(1)报名时，报考人员提交的《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经所在乡镇党委填写廉洁自律情况，作出结论性意见，由乡镇党委书记、纪委书记签字并加盖党委公章;乡镇党委书记同意报考签字加盖公章后，方可报名。
教育、卫生系统报考人员提交的《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经教育工委、卫健工委填写廉洁自律情况，作出结论性意见，由教育工委或卫健工委书记、派驻纪检组组长签字并加盖教育工委或卫健工委、派驻纪检组公章后，方可报名。
(2)每位报考人员限报一个岗位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各岗位报名情况。
(3)开考比例。每个选调岗位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。
(4)报名工作结束后，达不到开考比例的岗位处理：
②经以上调剂后仍达不到开考比例的岗位，将相应调减该岗位选调计划数，经调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位选调。报考取消岗位的应考人员可以自愿选择调剂到符合条件的岗位或放弃参加报名。
(二)考试
(3)经资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于2024年10月31日上午到县公开选调工作领导小组办公室(县人社局202室)领取《笔试准考证》。
(三)考察
(1)考察人选的确定。根据笔试成绩，按每个选调岗位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。考察工作由选调单位党委(党组)负责组织实施。重点考察评价政治思想、业务能力、工作实绩和群众认可度等，同时对人事档案特别是“三龄两历一身份”等情况进行查核，并形成考察评价成绩。考察评价成绩含考察测评成绩、经历业绩评价两部分，考察测评成绩占考察评价成绩的20%，经历业绩评价占80%。
(5)考察工作结束，考察人员的考察评价成绩按考察测评成绩和经历业绩评价得分加权计算。其中，考察测评成绩权重占20%，经历业绩评价得分权重占80%。具体计算方式为：考察评价成绩=考察测评成绩×20%+经历业绩评价得分×80%。
(6)考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县公选领导小组审核同意后，可按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
(四)成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+考察评价成绩×50%。
(五)确定选调人选和公示
(六)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人社局审批后办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调;对有严重问题并查有实据的，不予选调。
重要提示：
(一)因大姚县教体系统2024年公开选调工作已提前组织，按照“每位报考人员限报一个岗位”的规定，已报考县属学校岗位公开选调的考生不得再参加本次由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织的县级事业单位工作人员选调。
(二)县级派驻乡镇事业单位(林场)不参与选调。
(三)因工作岗位变动需变更职称系列专业的，经单位考核合格后，可申报转评为现岗位所对应系列专业的同级别职称。
(四)选调单位按照管理岗位设置的，根据选调单位管理岗位空岗情况，由选调人员本人申请，选调单位提出聘用意见办理人员聘用核准，可按事业单位管理岗位办理调动手续，后续此类人员按照事业单位管理人员晋升渠道晋升。
(五)选调单位执行经济专业技术职称系列的，经济系列初级、中级专业技术职称资格通过参加全国统一的资格考试，考试合格即取得任职资格。高级经济师通过考评结合的方式取得。
(六)在办理调动手续前，具有相应专业技术职称资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘，或根据选调单位管理岗位空岗情况及岗位职责可转聘为管理岗位，并享受相对应等级的工资待遇。
五、纪律与监督
(一)整个公开选调过程，接受纪检监察部门的全程监督。在笔试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。
(三)为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。
(五)报名时，报考人员所需要的证件材料，由本人或所在单位提供，若个别需要查阅档案的，应持单位介绍信，并由单位2名中共党员在报名前到县人社局查阅办理。
(六)公告中未尽事宜由县公开选调工作领导小组研究决定。
县委组织部干部监督股：0878-6222790
县人社局办公室：0878—6222347
县委组织部：0878-6200728
县人社局：0878—6211779
附件：
中共大姚县委组织部中共大姚县委机构编制委员会办公室
大姚县人力资源和社会保障局
2024年10月16日
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