近日，中国裁判文书网公布了河南省灵宝市委原书记李宏伟受贿、行贿一审刑事判决书，判决书中披露了河南省三门峡市委原书记赵海燕的卖官细节。作为下属的李宏伟并为谋取职务晋升，先后9次将100万现金送给赵海燕。2016年3、4月份，赵海燕推荐李宏伟担任灵宝市委书记。
而此前据媒体报道，赵海燕担任市委书记不到一年，调整的处级干部近百人。“她贬了许多人的官，空出了一大把位置，同时也把一些与自己有利益关系的人扶了上去，甚至是破格重用”。
近年来，随着反腐败力度不断加大，女性公职人员“落马”的新闻常见于报端。那么女贪官的贪又有什么不同，她们的犯罪又有何特点呢正义君带你看看她们都分哪几类
关键词:沉迷“美色”
特点：这类女官员对自己的脸看的特别重，在私人生活中“美容瘾”极大，不惜重金打造自己，如美容、整形等。
代表人物:白宏,北京市卫生局机关工会原主席
典型事件:2006年7月至2011年3月间,白宏利用担任北京市卫生局机关工会主席的职务便利,以召开会议、培训、购买礼品等名义,多次从自己主管的市属卫生系统工会会费账户中领取现金支票或现金共计人民币399万余元,转入多家高档美容会所,用于支付其个人的美容、保健消费。
结果:2011年12月20日,白宏因贪污罪被北京市第一中级人民法院判处有期徒刑15年。
此外还有,原人力资源和社会保障部办公厅副主任曹淑杰花13万元做美容,然后以会议费、稿酬等方式公款报销;中国神华煤制油化工有限公司原总会计师魏淑清3年在单位报销美容消费19万余元;北京市财政局原经济建设二处处长、农业处处长收受一些单位为其办理的美容卡进行个人美容消费,共计38.9万元。此后她们均获刑。
关键词:权色交易
特点:这类女官员掌握一定权力之后,要么以手中权力谋取男色,要么以自己女色谋取更大的权力。
代表人物:安惠君,深圳市口岸办原副主任
典型事件:据媒体报道,安惠君在1995年9月至2003年6月任深圳罗湖公安分局原局长期间,利用职权之便,多次以出外考察的名义,指定年轻英俊的男警员单独跟随她外出,期间向英俊下属作出性暗示。如顺其要求,回深圳后将迅速升迁;反之则升职无望,理由是“有待磨练”。
结果:2005年6月,安惠君被广东省深圳市中级人民法院以受贿罪判处有期徒刑15年。
此外还有,“与他人通奸”的山西省晋中市委原副书记张秀萍;将自己的上司和下属都发展成情人的辽宁省抚顺市国土资源局顺城分局原局长罗亚平等。后均被查处。
关键词:生活奢侈
特点:这类女官员对于奢侈品或者奢靡的生活特别着迷。
代表人物:江润黎,辽宁省抚顺市原副秘书长。
典型事件:江润黎是一名“奢侈品超级发烧友”,她甚至有个外号叫“LV女王”,她有一处190平方米的大宅专门存放奢侈品。屋子里到处挂着珠宝首饰,甚至比金银首饰店都丰富,物品和服装90%以上都没有开包使用过,200多件高级化妆品还没开封已过了保质期。
结果:2008年11月5日,江润黎被辽宁省沈阳市中级人民法院判处无期徒刑。
此外还有四川省资阳市原市委书记李佳,她在穿衣打扮方面,非常精致。她喜欢穿英国格子衣服,特别喜欢Burberry和DAKS这些奢侈品牌。后来,其以受贿罪获刑14年。
关键词:视财如命
特点:这类女贪官比较直接,疯狂敛财,不顾党纪与法律。
代表人物:杨秀珠,浙江省温州市原副市长。
典型事件:杨秀珠利用担任温州铁路房地产开发有限公司董事长、温州市副市长等职务上的便利,以非法占有为目的,侵吞公款共计人民币1904.5155万元;在担任温州市市长助理、副市长等职务期间,收受他人各种现金、转账钱款共计折合人民币735.43万元。合计侵吞公款、受贿超2600万。
结果:逃亡美国13年之后,2016年11月16日,杨秀珠终于回国自首。2017年10月13日,杨秀珠因贪污罪、受贿罪被浙江省杭州市中级人民法院判处有期徒刑8年,并处罚金80万元。
此类女贪官还有江苏省南京市栖霞区原区长助理潘玉梅,案发时办案人员从其父母家搜到53万美元、170万元人民币,净重达26公斤多,用点钞机一个半小时才清点完。经调查,潘玉梅共收受贿赂1190.2万余元,最终被判处死缓。
“善恶终有报,天道好轮回。”这些女官员不为民办实事,却沉迷权力、金钱、美色,失职失德,终究逃不过法律制裁。
如何预防女性职务犯罪
此外《中国妇女报》曾刊文表示,预防女性职务犯罪要做到以下几点:
1、首先应加强对女性公职人员的法制教育,增强女性自我约束、依法办事的能力;
2、应在社会和家庭层面为女性营造适宜的发展氛围,依法保障女性在就业、晋升、待遇、报酬、培训以及福利各方面的平等权,增强女性抵御社会压力和风险的能力;
3、应重视女性心理教育,引导女性正确处理事业、爱情、婚姻、家庭的关系,提高女性自身抵御个人主义、拜金主义及享乐主义侵蚀的能力;
4、应加大对有影响的女性职务犯罪案件的打击力度,营造“莫伸手,伸手必被捉”的氛围,彻底打消一些女性行为人的侥幸心理;
5、应建立惩治和预防女性职务犯罪工作制度,将社会化大预防和检察机关的专门预防结合起来,建立起一个集教育、打击与预防为一体的防范体系;
6、应加强财务和人事制度管理,完善对职务犯罪多发部位的监督机制,切实堵住女性职务犯罪的源头。