根据孝感市自来水公司人才梯队建设规划需要，我公司决定面向社会公开招聘部分员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2020年孝感市自来水公司计划招聘工作人员13名(具体岗位及要求详见招聘职位表，附后)。
二、报考基本条件
1.道德品质优良，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，能正常履行岗位职责；
3.学历要求：具体专业要求见招聘职位表；
4.年龄要求：28周岁以下（1992年12月22日以后出生）。其中营抄管理员岗位30周岁以下（1990年12月22日以后出生）。
5.具有下列情形之一的不得报考：
（1）有癫痫病、精神病史的人员；
（2）在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为且未满三年的人员；
（4）法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、聘用工作人员的管理办法及薪酬待遇
1、管理办法。录用人员录用后即与公司签订劳动合同，其中合同试用期6个月。试用期间由本人所在部门依照公司试用人员考评管理办法对试用员工进行阶段考核和综合评价，考评结果未达到正式入职要求的，提前中止试用期或在试用期满后解除劳动合同。首次签定合同期限为3年，期满后协商一致予以续签。
四、报名及资格审查
2.准考证领取：
领取地点：孝感市城站路141号（纳杰人才）二楼
五、考试方式和要求
本次招聘采取笔试和面试方式进行，依折算后的综合成绩（分数占比：笔试60%、面试40%）进行排名。笔试、面试均实行100分制，综合成绩采用百分制折算。
1.笔试
（2）笔试内容：A类岗位侧重专业技能测试；B类岗位侧重基本素质和通用（综合）能力测试。
（3）同一职位符合条件的报名人数未达到1:3的竞争比例时，相应核减该职位招聘人数直至取消该职位。
（4）笔试成绩在孝感人才创新创业超市官网及公众号予以公布。
2.面试
入围面试或实际参加面试人员比例不足1:3时，该岗位可正常开考，但拟聘用人员的面试成绩须达到70分以上。
六、拟聘用人员公示
按招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员按综合成绩从高分到低分的顺序确定。综合成绩并列的，按招聘职位表确定的排序优先权确定，如果再有条件相同者按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员；再并列的，另行加试。
七、体检和考察
八、聘用
九、其他事项
1.如出现影响此次招聘的未尽事项，将及时发布。
2.招考工作全程接受主管部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经查实严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经查实即取消考录资格。
3.本次招聘考试不指定考试用书，不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训，社会的各类培训与本次招聘考试无关。