2021年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）及公开招聘工作有关文件规定，结合工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南文化艺术职业学院2021年计划面向社会公开招聘工作人员26名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
云南文化艺术职业学院2021年计划面向社会公开招聘工作人员26名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省教育厅2021年直属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
取得岗位要求相应的普通招生计划学历学位（不含定向、委培人员；海外留学回国人员学历必须经教育部留学服务中心认证），符合岗位要求其他条件的毕业生均可报名参加应聘。应聘人员年龄计算截止2021年4月1日。
四、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律；
2.热爱教育事业，品行良好，有较强的责任心和奉献精神，团队合作意识强；
3.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业、任职资格和技能要求；
4.身体健康，适应岗位要求；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
五、报名程序及资格初审
2021年云南文化艺术职业学院公开招聘统一在云南文化艺术职业学院官方网站进行网络报名。
（一）报名方式
登陆云南文化艺术职业学院官方网站（www.ynarts.cn）→进入“通知公告”栏中的招聘公告→点击“公开招聘报名及准考证打印入口”链接进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传清晰免冠近照电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
（二）报名资格初审
报名资格审核由云南文化艺术职业学院负责，采用计算机与人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。考生报名后我单位在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如:专业等），可直接与我单位联系询问。
2021年4月21日上午9:00至4月25日下午18:00；
2021年4月22日上午9:00至4月26日下午18:00；
2021年4月22日上午9:00至4月27日下午24:00；
2021年5月17日上午9:00至5月22日上午10:30。
初步定于2021年5月22日举行，具体日期地点详见准考证。
上午08:30－上午10:00职业能力倾向测验
上午10:00－上午12:00综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
（四）网上缴费和准考证打印
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2021年5月22日上午10:30前登陆云南文化艺术职业学院官方网站（www.ynarts.cn）打印准考证。
（五）招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3∶1才能开考，未达到3∶1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月6日前在云南文化艺术职业学院官方网站“通知公告”栏进行公布，取消岗位考生的报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。
（六）有关要求
1．应聘人员每人限报一个岗位。
2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
报考人员应做好自我防护，考试前减少外出和不必要的聚集、人员接触，避免健康码异常，以便正常参加公开招聘。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
六、招聘程序
（一）笔试
1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件2）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类），主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
应聘人员报名时应注意查看所报岗位笔试类别要求。
（二）资格复审
1.面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人选，由云南文化艺术职业学院对拟进入面试的应聘人选进行资格复审。
4.资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件各壹份：
（1）笔试准考证、有效期内的居民身份证或其他有效身份证明。
（2）招聘岗位所需要的学历和学位证书（留学回国人员须出具教育部留学服务中心国外学历学位认证书）。
（3）报考岗位注明“中共党员（含中共预备党员）”的，需提供半年内本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。
（4）报考人员的自荐材料（内容须真实准确）；证明本人工作技能的职称（执业资格、职业资格）证书或专业等级考核证书；其他证明本人工作能力的材料（含各类获奖证书）。
（三）面试
1.面试主要考察应聘人员专业知识、专业技能、职业素养及适应岗位要求的综合分析能力、语言表达能力和应变能力等，包括综合素质考核、教学能力考核、专业技能考核和业务能力考核。其中：报考教学和专职辅导员岗位的须进行教学能力考核（艺术类专业教师岗位同时进行专业技能考核），其他岗位进行业务能力考核。
2.面试满分100分，其中：综合素质考核成绩占40%；教学能力及专业技能考核占60%（其中，有专业技能考核的专业技能考核占30%）；业务能力考核占60%。计算方法如下：
（1）教学（非艺术类专业）和专职辅导员岗位面试成绩=综合素质考核成绩×40%+教学能力考核成绩×60%；
（2）教学岗位（艺术类专业）面试成绩=综合素质考核成绩×40%+教学能力成绩×30%+专业技能考核成绩×30%；
（3）其他岗位面试成绩=综合素质考核成绩×40%+业务能力考核成绩×60%。
3.面试人选按招聘人数1∶3的比例确定。未达到1∶3比例的，相应减少招聘人数或取消招聘岗位。未达到开考比例的急需紧缺岗位，经主管部门、同级人社部门批准后可放宽开考比例，并达到面试最低合格分数线70分标准。
（四）综合成绩计算
1.综合成绩总分为100分（其中笔试成绩、面试成绩各占50%，四舍五入保留两位小数）；即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.综合成绩按从高到低顺序排序（如同一岗位出现成绩相同情况，面试成绩高者排前）。
3.根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟考察与体检人选，拟考察与体检人员综合成绩最低录取分数线控制在60分（含60分）。
（五）体检
由云南文化艺术职业学院组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者不予录用，在同一岗位应聘人员中按总成绩由高至低原则依次递补（只递补一次）。
（六）考察
（七）聘用
1.拟聘用人员在云南文化艺术职业学院官方网站（www.ynarts.cn）“通知公告”栏进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无影响录用情形的，经学院纪检部门审核，报主管部门审核同意并报组织人社部门批准后办理聘用手续。
3.办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时填报情况不符的，按弄虚作假处理，学院有权按规定与其解除聘用关系、终止人事关系并作下编下册处理，并报主管部门和同级组织人社部门备案。
（八）岗位待遇及管理
2.新聘用的工作人员按规定实行试用期制度。试用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，报主管部门和同级组织人社部门备案。
3.新聘用的工作人员入职后必须服从学院统一工作安排。
七、招聘工作纪律
（一）招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（四）此次公开招聘工作由云南文化艺术职业学院纪检部门全程监督。
八、重要提示
（一）公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及云南文化艺术职业学院官方网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
（二）应聘考生需进行云南健康申报，出示健康码，配合考试组织单位做好疫情防控工作，凭有效身份证和准考证原件参加考试。
（三）本次公开招聘考试专业目录参考教育部门下发的本科和研究生专业目录。
（四）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（六）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（八）郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（九）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。