云南大学滇池学院创办于2001年，是由国家“双一流”大学云南大学申办、教育部批准设立的云南省规模最大、人才培养质量一流的独立学院。学校认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，以“办人民满意的大学”为宗旨，以“培养高素质应用型人才”为目标，以“学生发展”为核心，努力培养社会主义事业的建设者和接班人。
学校现有经、法、教育、文、理、工、管、艺术等8个学科门类，50个本科专业，11个分院、2个公共教学部，全日制在校学生近23000人。现有三个校区——昆明滇池国家旅游度假区校区、昆明杨林校区和昆明阳宗海校区，占地面积1288亩，校园建筑面积54万平方米。教学、科研仪器设备总值8748万元，图书馆藏书309.8万册，校园网络出口宽带3万兆。创办二十余年来，秉承“会泽百家，至公天下”的云大精神，学校致力于构建现代大学制度，推进大学的现代治理，着力提高人才培养质量和水平，成为了人才培养质量一流、全国知名的独立学院。
近年来，我校众多学子又在公务员、事业单位招录考试中取得了优异的成绩，4600余名优秀毕业生进入国家机关和事业单位工作。其中，“十三五”期间平均每年考取428人，“十四五”开局之年，成绩斐然，2021年达到546人，2022年达到615人，成为我校人才培养的又一大特色和亮点，又被社会誉为“公务员的摇篮”。
作为全国唯一获得教育部“全国毕业生就业典型经验高校”“全国深化创新创业改革示范高校”“全国创新创业典型经验高校”“全国高校毕业生就业能力培训基地”“国家级创新创业教育实践基地”等荣誉称号的独立学院，2013年以来，学校不断深化创新创业教育改革，推进创新创业教育“4321工程”，把创新创业教育融入人才培养全过程，努力培养大学生的创新精神、创业意识，提高大学生的创新创业能力。我校的创新创业教育工作走在了全省高校的前列，取得了丰硕的成果，正在成为学校人才培养的新特色和新亮点。3次获得教育部“互联网+”全国大学生创新创业大赛金奖。获得美国数学建模竞赛一等奖等千余项国际、国家、省各类竞赛奖励。在2021年中国高等教育学会《全国普通高校大学生竞赛排行榜》中，连续第3年入围全国同类院校20强，是云南省同类高校中唯一上榜的学校。
为适应学校发展的需要，2023年我校继续面向社会公开招聘专职教师、专职辅导员、管理人员，特别是引进具有高校教学经验的高学历、高职称以及取得各类突出成绩的优秀教师和“双师型”教师。
现将有关事项公告如下：
一、2023年招聘计划
二、应聘条件
（一）总体条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行良好；
4.符合岗位所要求的其他条件；
5.有下列情况之一者，不得报名：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（2）被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为高等院校工作人员的其他情况的人员；
（3）师德师风失范人员；
（4）有其他违反国家法律、法规行为的人员。
（二）具体要求
1.专职教师岗位
（1）具有全日制硕士及以上学位。
（2）2023年应届毕业生年龄不超过35周岁(1988年7月1日以后出生)；非应届毕业生年龄不超过40周岁（1983年7月1日以后出生）。
2.专职辅导员
（1）校外招聘人员，须具有普通招生计划全日制硕士及以上学位；本校选留的应届退役士兵毕业生须具有学士学位。
（2）2023年应届毕业生年龄不超过30周岁(1993年7月1日以后出生)；非应届毕业生年龄不超过35周岁（1988年7月1日以后出生）。
3.管理岗位
（1）校外招聘人员，须具有普通招生计划全日制硕士及以上学位；本校选留的应届优秀毕业生须具有学士学位。
四、资格审核
1.初次审核
学校各招聘工作领导小组指定专人按照招聘公告和岗位条件对应聘者进行资格初次审核，确定符合岗位条件的人员。
应聘者可凭网络报名预设的密码，登陆网络报名系统查询资格初次审核结果，初次审核通过者方可进入测试环节。
2.二次审核
应聘教师岗位者，在试讲时需提供本人身份证、毕业证、学位证及职称证书、执业资格证书、奖励证书等原件。其中，身份证、毕业证、学位证必不可少。应届毕业生还未取得毕业证书和学位证书者，入职报到时必须提供毕业证、学位证原件，不能提供者取消入职资格。应聘辅导员岗位、管理岗位者，在通过资格审核、笔试后，参加面试时提供上述材料。
五、测试考试
（一）专职教师岗位
由各用人单位采取试讲、考核等方式对应聘者进行测试，试讲内容及其他考核形式由各用人教学单位指定，并负责通知通过资格初次审核通过者，特殊高层次人才可以免试。
（二）专职辅导员岗位、管理岗位
1.笔试
（1）参加笔试人数与招聘岗位数原则上比例超过3:1（含3:1）方可开考。
（2）考试科目为《行政能力测试》和《申论》，以闭卷方式进行，由学校招聘工作领导小组办公室负责组织。
2.面试
（1）根据笔试成绩，从高分到低分按面试人选与招聘岗位3：1的比例确定面试人选。
（2）面试由学校专项招聘工作组负责组织。
六、体检
七、聘用
招聘人员一经聘用，学校按国家有关政策签订劳动合同、办理户口、人事档案关系（由云南省人才服务中心托管）以及购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
八、正高级职称、博士以及其他高层次人才引进
1.学校建设和发展需要的正高级职称人员、高水平博士研究生以及其他高层次人才。
2.具有博士学历的，原则上年龄不超过50周岁（1973年7月1日以后出生）。