为深入实施新时代人才强州战略，推进高素质专业化干部队伍建设，2024年，文山州计划面向社会和高校招引一批全日制博士、硕士研究生，作为党政干部储备人才进行专项培养，现就有关事项通告如下。
一、招引计划
二、招引对象
（一）国内“双一流”大学（以教育部、财政部、国家发展改革委2022年2月9日公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单为准）毕业的全日制博士、硕士研究生。
（二）云南省内综合排名靠前的5所高校（昆明理工大学、云南师范大学、云南农业大学、云南民族大学、云南财经大学）毕业的全日制博士、硕士研究生。
网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2.拥护中国共产党的领导，忠诚拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献，有志从事党政工作。
3.已取得博士、硕士研究生学历、学位证书（2024年毕业生须在2024年12月31日前取得相应学历学位证书）。
4.博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月及以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月及以后出生）。
5.具备岗位要求的身心健康条件。
中共党员（含中共预备党员）、担任过学生干部，或获得校级以上奖励人员，同等条件下优先引进。有高校、科研院所、企业等工作经历，表现优秀、业绩突出的，可采取“一事一议”的方式，适当放宽毕业院校、年龄资格条件，由州委人才工作领导小组审定后，按规定程序招引。
（二）不符合报名条件的情形
1.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
2.现役军人、在读的非应届毕业生、文山州内在职公务员和事业单位工作人员。
3.被机关事业单位开除、辞退的人员。
4.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
5.在校或工作期间有学术不端、道德品德问题的人员。
6.有法律法规明确规定不得录用为公务员和事业单位工作人员的其他情形的。
四、政策待遇
（一）岗位安排。聘用为事业单位管理人员，实行1年试用期（有1年以上工作经历的实行3个月试用期），自正式入职之日起算。试用期满经考核合格，博士、硕士研究生分别聘任为事业单位管理七级、八级职员。具备副高级及以上专业技术职称的，可特设岗位聘用，不实行试用期。
（二）补助补贴
党政干部储备人才除享受正常的工资及福利待遇外，给予博士研究生30万、硕士研究生10万元安家费补贴，每人2万元一次性租房补贴和入职前两年共6万元特殊生活补贴，分年度拨付兑现。
（三）培养选拔
作为党政领导干部后备人才和优秀年轻干部重点培养对象，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀的可按有关规定破格任用。
（四）配偶随迁
党政干部储备人才的配偶在州外，愿意来文山工作的，按干部人事管理权限帮助协调落实。
五、招引程序
（二）资格初审。根据招引人数和急需紧缺程度，综合考虑报名人员的政治面貌、学历学位、专业水平、任职情况（含任学生干部）、奖惩情况、文稿发表情况等经历业绩因素，进行资格初审，研究确定初步人选。
（四）资格复审。对资格复审人员提供的报名资料和其他证明材料原件、复印件开展现场资格复审，合格者当场发放面试通知。资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。
（六）组织选岗。各大岗位进入选岗环节人员按照面试成绩，由高到低依次选岗确定入职单位。
（八）政治考察。采取个别谈话、查询资料档案等形式，重点了解人选的政治素质、学习成绩、社会实践、学术成果、遵纪守法等方面情况。考察合格的，列为拟聘用人员。
（十一）审定人选。经公示无异议，形成拟聘用人员名单报州委人才工作领导小组审定。
1.《文山州2024年党政干部储备人才招引报名推荐表》（附件2）；
2.《文山州2024年党政干部储备人才招引报名人员基本信息表》（附件3）；
3.本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb以上（jpg格式）；
4.本人有效期内二代身份证（jpg或pdf格式）；
5.毕业证、学位证、学历认证报告（仍是在校生的暂不提供，只需提供学校推荐证明）（pdf格式）；
（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）招引过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。