云南滇中新区是全国第15个国家级新区，滇中新区党工委、管委会为云南省委、省政府派出机构，机构规格为正厅级，委托昆明市管理，承担着打造面向南亚东南亚辐射中心的重要支点、云南桥头堡建设重要经济增长极、西部地区新型城镇化建设综合试验区和改革创新先行区的战略使命。为加快构建专业化人才队伍，经滇中新区党工委、管委会批准，2024年云南滇中新区拟面向社会公开招聘48名聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
招聘原则
坚持党管人才原则，遵循德才兼备的用人标准；坚持公开平等原则，面向社会公开招聘，统一考试；坚持竞争择优原则，根据综合表现择优聘用。
招聘岗位及要求
本次招聘的48名聘用制工作人员，是指在新区机关、事业单位、街道工作并签订劳动合同的聘用人员（不占行政事业编制），招聘岗位详见《云南滇中新区2024年公开招聘聘用制工作人员岗位一览表》（附件1）。
招聘资格条件
资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
3.具有良好的政治素质，品行端正、有责任心和奉献精神，具备良好的职业道德；
4.具有大学本科及以上文化程度；
5.年龄一般为35周岁及以下（1988年12月31日及以后出生），部分岗位根据《云南滇中新区2024年公开招聘聘用制工作人员岗位一览表》要求年龄可放宽至40周岁（1983年12月31日及以后出生）；
有下列情况之一的，不得报考
1.现役军人；
2.招聘报名时（2024年12月31日前）未取得毕业证、学位证的人员；
3.受到党纪政务处分期限未满，或正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5.在原单位近3年年度考核中曾被确定为不称职（不合格）等次的人员；
6.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员；
7.被依法列为失信被执行人或信用联合惩戒对象的人员；
8.其他不符合聘用的情形。
招聘程序
发布招聘公告
报名
报名要求
（2）网络报名时，报考人员应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。本次公开招聘对岗位要求取得的专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、工作经验等采取承诺制，报考人员可先承诺报名考试、后接受资格（资质）审查。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（3）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
报名程序
（1）网络报名：2024年12月12日9:00至12月19日18:00；
（2）资格初审：2024年12月12日9:00至12月20日18:00，
（3）网上缴费：2024年12月12日9:00至12月21日18:00，根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取笔试考务费50元。逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。本次公开招聘考务费一经缴纳不予退还。各岗位报名人数及缴费人数于次日12:00后在国聘网“进度公告”栏公布。
招聘计划裁减
网上打印准考证
报考人员可于2024年12月25日9:00至开考前在国聘网打印准考证。
笔试
资格复审
面试前需要进行资格复审，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划人数2:1的比例确定进入资格复审人选，若笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若报考人员有关材料主要信息不实、不符合招聘岗位要求，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
资格复审通过的人员进入面试。资格复审时因报考人员放弃或复审不合格导致未达到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
资格复审需提供下列材料
1.《云南滇中新区2024年面向社会公开招聘聘用制工作人员资格审核表》（附件2）；
2.居民身份证及其他有效身份证明原件及复印件、征信报告；
3.招聘岗位所需要的学历证、学位证原件及复印件，学信网或教育部留学服务中心认证的学历、学位证明材料；
5.承诺书。
面试
综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。报考人员综合成绩在国聘网和云南滇中新区管理委员会官网公布，公示期5个工作日。
体检和考察
面试结束后，在面试合格分数线以上人员中，按照综合成绩排名和岗位招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。如同一岗位出现综合成绩相同的情况，以面试成绩由高到低确定参加体检和考察的人选。
体检
（1）体检标准
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
（3）复检
（4）体检费用
体检费用由报考人员自行承担。
考察
体检或考察阶段因报考人员放弃或不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格分数线以上的报考人员中，按岗位招聘空缺数和综合成绩由高到低的顺序递补1批次。若递补岗位出现综合成绩相同的情况，按面试成绩由高到低的顺序确定递补人选。考察环节完成后，不再递补。
公示和聘用
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
薪酬待遇
薪酬待遇参照云南滇中新区在职在编人员水平，并按规定购买五险一金，具体按《云南滇中新区聘用人员管理办法（试行）》执行。
重要提示
（一）公开招聘的有关信息通过国聘网和云南滇中新区管理委员会官网向社会发布，本公告附件与公告具备同等效力。因个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理；
（二）本次公开招聘考试专业目录按照教育部主管部门下发的最新《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》执行；
（三）本次公开招聘考试不指定任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班；
（四）本公告未尽事宜由云南滇中新区人力资源开发中心负责解释。
其他事宜
附件
根据事业发展需要，人民日报社2025年度面向国内高校应届毕业生和海外留学人员公开招聘工作人员64名。现将有关事项公告如下。
一
应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想。
4.国内高校应届毕业生大学本科生不超过26周岁（1997年12月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）；海外留学人员不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）。
5.具备岗位所需的专业素养和技能条件，其中采编岗位应具有浓厚的写作兴趣和创作愿望，以及较强的文字表达能力。
6.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二
招聘范围
招聘对象须为2025年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）或海外留学人员。国内高校应届毕业生须在2025年7月底前取得学历学位证书，海外留学人员须在2025年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。
三
招聘岗位及具体要求
1.京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。京内生源指已具有北京市常住户口的国内高校应届毕业生，不含北京高校集体户口。报考非外语专业岗位本科生大学英语四级（CET-4）、研究生大学英语六级（CET-6）成绩须在425分以上，报考外语专业岗位考生须具备相应的语言能力水平。其中，报考岗位14、15、18、19、23、28、29、36的毕业生英语条件可适当放宽。
2.海外留学人员可报考岗位14、15、16、28-40，须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件。
四
招聘流程
发布公告-网上报名-资格审查-笔试-面试-体检和考察-公示-聘用
五
日程安排
2.资格审查
资格审查工作由人民日报社人事局负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在报名网站公布。
3.笔试
笔试包括通用能力测试（“首轮”）和专业能力测试（“次轮”）。经资格审查合格人选方可参加首轮笔试，然后根据应聘人员所报岗位首轮笔试成绩从高到低的顺序，按照30:1的比例确定次轮笔试人选（成绩并列的一并进入）。两轮笔试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。
4.面试
面试包括用人部门（单位）面试（“一面”）和报社统一面试（“二面”）。一面人选根据各岗位笔试成绩（首轮笔试成绩占50%，次轮笔试成绩占50%）从高到低的顺序，按照15:1的比例确定（成绩并列的一并进入）。二面人选根据各岗位笔试成绩和一面成绩各占50%汇总后的成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定。两轮面试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。
5.体检和考察
6.公示
根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和“人民日报社公开招聘网站”进行公示。公示期为5个工作日。
7.聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六
有关待遇
岗位1-27的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇；岗位28-40的聘用人选分别与各社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。
七
其他事项
3.报名应聘人员所填简历信息应当真实、准确、完整，简历一经提交不得修改，信息填写不清者将被视为无效应聘。对于不如实填报，伪造涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
4.资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，将取消应聘或者聘用资格。